Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Möglichkeit die Produkte zum vergünstigten Preis einzukaufen.
- Parkplätze
- Sommer und Weihnachtsfeier sind top
Das Gehalt kommt immer pünktlich und so einen Chef kann man sich nur wünschen
Den Tag an dem ich das Unternehmen ( bald ) verlasse
Und den ein oder anderen Kollege
Im Sommer schöne Arbeitsszeiten
Überpünktliche Zahlung Lohn, ausreichend Parkplätze, Vergünstigungen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umziehzeit wird nicht bezahlt ( gesetzeswidrig )
Wenn freitags im Sommer zu is werden Stunden abgezogen ( gesetzeswidrig) und sich dann gewundert dass die Leute minus Stunden haben
Man hat oft kaputte Maschinen und eine Werkstatt die weder gut organisiert ist noch motivierte Mitarbeiter hat auf Grund katastrophaler Führung und so darf die Produktion es ausbaden und andauernd wieder Maschinen umbauen weil die Hälfte kaputt is etc
Dazu kommt eine derart inkompetente Produktionsplanung wie sie wahrscheinlich einmalig is jeden Tag ...
- Das Vorgesetzte nicht kritisch hinterfragt werden
- Zum Teil keine Qualifikationen wie z.B. bestandene Meisterschule Oder Schulungen in Mitarbeiterführung
Das auf Mitarbeiter keine Rücksicht genommen wird, und alles was ich hier mitgeteilt habe
Sollten den Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken
Man wird schlecht behandelt, die meisten denken sie sind was besseres …sorry aber als Elektriker habe ich viele Möglichkeiten …
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht immer den Abteilungsleitern ein Ohr schenken die werden immer alles gut reden da es um ihre Abteilung geht also hört mal auf die Leute die was damit zu tun haben
Wenn ihnen die Modernisierung der Fabrik nicht am Herzen liegt, würden sie zumindest auf andere Vorteile wie ein stabiles und gut bezahltes Arbeitsumfeld achten.
Sie sollten alle Führungskräfte in der Schlosserei austauschen sonst wirtschaftet sie den Laden runter wie man im Werk deutlich sieht
Moderne Maschine, Abläufe digitalisieren
Pausenbereiche etwas aufhübschen und hauptsächlich investiert in die Mitarbeiter
Dann hören vlt die ganzen Kündigungen auf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Settele ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen an sich, auch wenn das nicht gern gesehen wird wenn man im Team arbeitet.
Ist natürlich unterschiedlich von Abteilung / Schicht abhängig bei uns is es ok
Größtenteils gut
Aber Fehler zugeben is nicht jedermanns Sache
Man hilft sich gegenseitig wenn es Probleme gibt
Team ist spitze
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Settele ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt kann Jährlich verhandelt werden dennoch ist es eher auf einem durchschnittlichen Niveu. Benefits wie Weihnachtsgeld sind anteilig an Krankheitstage gekoppelt. Gesundheitsprämie von 150€ wird nach einem Quartal ohne Krankheit als Gutschein bereitgestellt.
In der heutigen Zeit wo alles teurer wird sind die Leute natürlich hauptsächlich mit Geld zufrieden zu stellen
Und wenn da wirklich kein Spielraum für mehr ist schließt den Laden
Unterste Schublade dank eines kleinen Problems
Gehalt was soll man sagen kann immer mehr sein
Zuviel zum sterben zu wenig zum leben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlecht aufgrund flacher Hirachien und dem bekannten Familien- Unternehmen- sympathiebonus
Dank des kleinen Problems gibt es das nicht
Man kann gefördert werden und der Arbeitsgeber übernimmt die Kosten
Mitarbeiter, die über 10 Jahre dort gearbeitet haben verdienen fast das gleiche wie Einsteiger
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Settele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Settele schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Settele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Settele als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Settele
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Settele
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft