Der Laden hätte Potenzial aber die Wahrscheinlichkeit dass es genutzt wird ist gegen Null -> Finger weg Sucht woanders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tag an dem ich das Unternehmen ( bald ) verlasse
Und den ein oder anderen Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umziehzeit wird nicht bezahlt ( gesetzeswidrig )
Wenn freitags im Sommer zu is werden Stunden abgezogen ( gesetzeswidrig) und sich dann gewundert dass die Leute minus Stunden haben
Man hat oft kaputte Maschinen und eine Werkstatt die weder gut organisiert ist noch motivierte Mitarbeiter hat auf Grund katastrophaler Führung und so darf die Produktion es ausbaden und andauernd wieder Maschinen umbauen weil die Hälfte kaputt is etc
Dazu kommt eine derart inkompetente Produktionsplanung wie sie wahrscheinlich einmalig is jeden Tag viele Umbauten und Reinigungen die immens Zeit Kraft und Wasser kosten aber entweder findet man da keine kompetenten Mitarbeiter mehr ( man hatte einen aber welche Überraschung er hatte kein Bock mehr auf den Laden ) oder man ist inkompetent und sieht die Probleme nicht
Verbesserungsvorschläge
Pausenbereiche etwas aufhübschen und hauptsächlich investiert in die Mitarbeiter
Dann hören vlt die ganzen Kündigungen auf
Arbeitsatmosphäre
Jeder 2. hat kein Bock da zu sein des drückt die Atmosphäre
Image
Spätzle haben gutes Image die maultaschen jetzt eher nicht
Work-Life-Balance
Sommer top Winter normal
Gehalt/Benefits
In der heutigen Zeit wo alles teurer wird sind die Leute natürlich hauptsächlich mit Geld zufrieden zu stellen
Und wenn da wirklich kein Spielraum für mehr ist schließt den Laden
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich unterschiedlich von Abteilung / Schicht abhängig bei uns is es ok
Vorgesetztenverhalten
Gibt natürlich solche und solche
Arbeitsbedingungen
Ist heiß und feucht und laut
Kommunikation
Können halt viele kein Deutsch
Interessante Aufgaben
Ist natürlich immer des gleiche man produziert ja nicht plötzlich was ganz anderes