Settele 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Tag an dem ich das Unternehmen ( bald ) verlasse

Und den ein oder anderen Kollege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umziehzeit wird nicht bezahlt ( gesetzeswidrig )
Wenn freitags im Sommer zu is werden Stunden abgezogen ( gesetzeswidrig) und sich dann gewundert dass die Leute minus Stunden haben
Man hat oft kaputte Maschinen und eine Werkstatt die weder gut organisiert ist noch motivierte Mitarbeiter hat auf Grund katastrophaler Führung und so darf die Produktion es ausbaden und andauernd wieder Maschinen umbauen weil die Hälfte kaputt is etc
Dazu kommt eine derart inkompetente Produktionsplanung wie sie wahrscheinlich einmalig is jeden Tag viele Umbauten und Reinigungen die immens Zeit Kraft und Wasser kosten aber entweder findet man da keine kompetenten Mitarbeiter mehr ( man hatte einen aber welche Überraschung er hatte kein Bock mehr auf den Laden ) oder man ist inkompetent und sieht die Probleme nicht

Verbesserungsvorschläge

Pausenbereiche etwas aufhübschen und hauptsächlich investiert in die Mitarbeiter
Dann hören vlt die ganzen Kündigungen auf

Arbeitsatmosphäre

Jeder 2. hat kein Bock da zu sein des drückt die Atmosphäre

Image

Spätzle haben gutes Image die maultaschen jetzt eher nicht

Work-Life-Balance

Sommer top Winter normal

Gehalt/Benefits

In der heutigen Zeit wo alles teurer wird sind die Leute natürlich hauptsächlich mit Geld zufrieden zu stellen
Und wenn da wirklich kein Spielraum für mehr ist schließt den Laden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gibt natürlich solche und solche

Arbeitsbedingungen

Ist heiß und feucht und laut

Kommunikation

Können halt viele kein Deutsch

Interessante Aufgaben

Ist natürlich immer des gleiche man produziert ja nicht plötzlich was ganz anderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit die Produkte zum vergünstigten Preis einzukaufen.
- Parkplätze
- Sommer und Weihnachtsfeier sind top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Vorgesetzte nicht kritisch hinterfragt werden
- Zum Teil keine Qualifikationen wie z.B. bestandene Meisterschule Oder Schulungen in Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte kritischer hinterfragen nach Kündigungswellen. Intern schulen um zwischenmenschliche Defizite aufzuarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten die leider keine Qualifikation vorweisen können die zum führen von Mitarbeitern wichtig wären

Image

Das Essen ist lecker und die Qualität gut

Work-Life-Balance

7-16Uhr unter der Woche. Wechselnde Pflichtsamstage ( außer in den Sommermonaten ). Spätdienst im Wochenwechsel unter den Arbeitern wird alleine erledigt und ist mit Rufbereitschaft am Wochenende verbunden, einschließlich Sonntag auf Montag Nacht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eher als Ballast gesehen den man mittragen muss.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell trifft es am besten. Nach Krankheitstagen wird man ignoriert oder schlechter Arbeit zugewiesen. Es ist nicht gerne gesehen wenn man im Team arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil extreme Hitze bei Pasteur Störungen ( Temp. um die 50-70 Grad, keine Luftzirkulation ). Das Gegenstück sind Kühler Störungen ( Temp. um die 5 Grad ). Keine Zulagen. Man bekommt dafür jedoch kostenloses Wasser gestellt.

Kommunikation

Großprojekte und Urlaubssperren werden kurzfristig kommuniziert. Oft nur nach Nachfrage

Gehalt/Benefits

Gehalt kann Jährlich verhandelt werden dennoch ist es eher auf einem durchschnittlichen Niveu. Benefits wie Weihnachtsgeld sind anteilig an Krankheitstage gekoppelt. Gesundheitsprämie von 150€ wird nach einem Quartal ohne Krankheit als Gutschein bereitgestellt.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung ist geboten durch ständig wechselnde Ausfälle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auf Mitarbeiter keine Rücksicht genommen wird, und alles was ich hier mitgeteilt habe

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten alle Führungskräfte in der Schlosserei austauschen sonst wirtschaftet sie den Laden runter wie man im Werk deutlich sieht

Arbeitsatmosphäre

In der Schlosserei hat man nicht zu denken nur auszuführen

Image

Nur nach aussen

Work-Life-Balance

Es gibt nur Arbeit keine Balance

Karriere/Weiterbildung

Dank des kleinen Problems gibt es das nicht

Gehalt/Benefits

Unterste Schublade dank eines kleinen Problems

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos wie bei allen anderen

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Wie gewollt und nicht gekonnt

Kommunikation

Sehr schlecht wie auch die planungen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Gelegentlich

Verbesserungsvorschläge

Moderne Maschine, Abläufe digitalisieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr hektisch,laut, viele alte Maschinen mit sehr vielen Problemen, es wird nur auf sich selbst geschaut, jeder Fehler liegt immer am Mitarbeiter

Image

Öffentlich ganz okay, intern eher dumpf

Work-Life-Balance

Es wird vorausgesetzt im Winter Überstunden Stunden zumachen damit man im Sommer an Freitagen aufgrund von zu wenig Arbeit zuhause bleiben kann. Anisch nett aber wahrscheinlich nicht so gesetztes Konform...

Karriere/Weiterbildung

Schlecht aufgrund flacher Hirachien und dem bekannten Familien- Unternehmen- sympathiebonus

Gehalt/Benefits

Zuviel zum sterben zu wenig zum leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja es wird versucht umweltfreundlich zusein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fluktuation ist in der Firma auf einem Höchststand deswegen si

Vorgesetztenverhalten

Typisch Familienunternehmen..Hauptsache man steht beim Chef gut da

Arbeitsbedingungen

Alte Firma, alte Maschinen, Baustellen an jeder Ecke, stressig, laut

Kommunikation

Wird nicht viel kommuniziert

Gleichberechtigung

Sind nicht so viel alte Leute, vorwiegend sind es Leiharbeiter

Interessante Aufgaben

Ja ist halt immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt die Förderung vom Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nach einer Woche direkt die Kündigung schreibt weil man LEIDER erkrankt ist, ist leider sehr traurig und unmenschlich. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht auf mich Persönlich bezogen und von Aussagen anderer. Es gibt kein Zusammenhalt der Mitarbeiter, jeder macht nur das nötigste. Nachrichten innerhalb der Firma werden nicht übermittelt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte Menschlicher werden. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter loben.

Arbeitsatmosphäre

Kann ich nicht viel dazu sagen, war zu kurz angestellt um es zu beurteilen.
Was ich aber sagen kann ist, dass es kein Feedback und auch keine Beurteilung gab.

Image

Von außen hat die Firma einen sehr guten ruf, Settele Spätzle kennt ja jeder.
Aber von innen betrachtet leider überhaupt nicht gut. Innerhalb gibt es keine guten Bewertungen der Firma.

Work-Life-Balance

Normal Schicht von 7-16 Uhr. Wochenende frei.

Karriere/Weiterbildung

Man kann gefördert werden und der Arbeitsgeber übernimmt die Kosten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht beurteilen hatte mit keinem Vorgesetzten jemals was zu tun

Arbeitsbedingungen

Ansichtssache, für mich Persönlich war es okay.

Kommunikation

Leider überhaupt nicht.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt bei einer 40/Stunden Woche

Interessante Aufgaben

Gibt nur eine Aufgabe und das 8 Stunden lang.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin im Großen und Ganzen schon gern da
Nette Leute schöne Feste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Damit das hier nicht leer bleibt
€€€€€

Verbesserungsvorschläge

Mehr schauen wer mehr leistet und dementsprechend am Gehalt was drehen
Wird zwar gemacht aber könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Ist meistens locker
Klar kann es auch mal stressig werden aber das ist normal

Work-Life-Balance

Im Sommer sehr gut im Winter hast öfters eine 6 Tage Woche und auch so mal Überstunden aber man achtet schon darauf dass es ok ist

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer höher sein
Aber ich denke eine Schippe könnte man schon drauflegen ohne dass die Firma bankrott geht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich komm mit jedem meiner Vorgesetzten gut aus

Arbeitsbedingungen

Ist halt laut und warm … aber jetzt nicht unmenschlich

Kommunikation

Führungskräfte können alle deutsch bei den Mitarbeiter ist es von Vorteil mehrere Sprachen zu sprechen

Interessante Aufgaben

Ist im Großen und Ganzen halt immer das selbe … was aber klar is
Die Produktpalette ändert sich ja nicht täglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Zahlung Lohn, ausreichend Parkplätze, Vergünstigungen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierungsgrad, fehlende Informationen

Verbesserungsvorschläge

Vorgänge in der Verwaltung mehr digitalisieren und dadurch weniger Aufwand beim Suchen, Mitarbeiterinfosystem, mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Kollegen

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut viel für die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang mit allen Kollegen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

regional, gute Ware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Methode von Belohnung/Bestrafung

Verbesserungsvorschläge

Revision der Führungspositionen, man wäre überrascht wie viele gute Arbeiter bei guter Führung im Unternehmen bleiben würden

Arbeitsatmosphäre

freundlich ist man nur zu denen, die deutsch können

Work-Life-Balance

generell vorgegebene Arbeitszeiten, allerdings gibt es eine Null-Toleranz Einstellung, wenn man keine Überstunden/ Wochenendarbeit leisten kann

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter, die über 10 Jahre dort gearbeitet haben verdienen fast das gleiche wie Einsteiger

Gehalt/Benefits

wenn einer krank ist, bekommt er kein oder weniger Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

der größte Chef ist sehr freundlich und höflich und besucht alle Abteilungen sehr regelmäßig. Die direkten Vorgesetzten sind allerdings meiner Meinung nach überhaupt nicht geeignet ein Team zu führen, geschweige denn eine Abteilung. Menschlichkeit und Verständnis herrscht dort keine vor. Mein Vorschlag/ Rat wäre die Vorgesetzte der Abteilungen von den Inhabern mal anonym zu beobachten

Kommunikation

Vorgesetzte laufen vor einem her und reden vor sich statt mit dem Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Da sehr viele aus Zeitarbeitsfirmen dort beschäftigt sind, gibt es viele, die nicht alles verstehen und zu verschiedenen Konditionen dort arbeiten

Interessante Aufgaben

verschiedene Aufgaben gab es immer