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Vorstellungsgespräche

133 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ihr solltet Bewerber nicht zum Narren halten!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Senior Event Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer Bewerber mit Standardfloskeln wie „hat nicht zum Profil gepasst“ abspeist, sollte sich darüber im Klaren sein, dass dies vor allem bei von beiden Seiten empfundenen positiven Erstgesprächen unzureichend und alles andere als wertschätzend ist - so geschehen in meinem Fall.

Die Absage als solches ist sicherlich kein Weltuntergang, wenn aber im Feedbackgespräch seitens HR offenkundig behauptet wird, dass die Absage daher rührt, dass das Profil der Stelle neu definiert wird, besagte Stelle allerdings weiterhin wochenlang offensiv und unverändert beworben wird, ist dies schlichtweg falsch und fadenscheinig.

Woran es letztlich tatsächlich gelegen hat, weiß wohl nur sevDesk und eine potentielle Vorgesetzte, die sich vermutlich keine Konkurrenz von qualifizierten Bewerbern ins Haus holen wollte - selbst dann, wenn diese in Sachen Gehalt Kompromissbereitschaft signalisieren.

Unterm Strich erachte ich die Begründung als reine Farce. Ein derartiges Gebaren ist zwar leider nicht ungewöhnlich, bestätigt allerdings, dass auch positive kununu Bewertungen und eine angeblich moderne und transparente Unternehmenskultur kein Garant für einen fairen Umgang mit Bewerbern sind.


Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina WinklerEmployer Branding Manager

Hi,

erstmal vielen Dank für dein Feedback. Jeder Kommentar hilft uns unsere Prozesse zu verbessern.

Wir wollen jedoch an dieser Stelle, einige von dir angesprochene Punkte nochmals aufgreifen und hoffentlich klären.

Wir haben nach der Neupositionierung der Stelle unser internes Briefing entsprechend angepasst. Auf die Stellenanzeige hatte dies tatsächlich nur minimale Auswirkung.

Bei diesen Anpassungen ging es nicht darum, dass unsere Kollegin, die in diesen Schritten des Prozesses bei uns noch gar nicht persönlich eingebunden ist, qualifizierte Bewerber:innen als neue Teammitglieder ablehnt, sondern um veränderte Aufgabenbereiche. Allerdings möchten wir es vermeiden, dass Bewerber:innen bei uns in Positionen anfangen, die ihnen nicht gerecht werden. Sowohl Über- als auch Unterqualifikationen machen langfristig keine Seite glücklich.

Falls du hier noch Fragen oder Anregungen hast, melde dich gerne bei mir per Main an die angelina.winkler@sevdesk.de oder bei unserem Team People & Culture.

Extrem schnell, sehr wertschätzend & offen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Director Product beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sei einfach du selbst :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina WinklerEmployer Branding Manager

Hi,

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast.

Sehr beeindruckend!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts vermisst, alles lief sehr gut für mich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzend und auf Augenhöhe

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang ging es super schnell, da war ich recht beeindruckt.
Hintenraus hat es aber dann doch länger gedauert, hier könnte man sich noch verbessern.
Dennoch habe ich mich sehr wohl gefühlt in den Gesprächen und auch wenn manche Fragen kniffeliger waren, war es für mich ein sehr angenehmes Gespräch und ich hatte das Gefühl, dass die Firma wirklich interessiert war an mir und meiner Person.
Schade, dass es aktuell nicht geklappt hat, meldet euch wieder bei mir!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liesa Ellerbrok, Teamlead Employer Branding
Liesa EllerbrokTeamlead Employer Branding

Hi,
vielen Dank für dein Feedback und deine damit verbundene Zeit! Wir freuen uns sehr, dass du dich während unseres Bewerbungsprozesses wohlfühlen konntest, auch wenn es am Ende nicht gepasst hat. Wir sind aber auch dankbar über dein Feedback zur Länge des Prozesses, denn dadurch können wir lernen und uns verbessern.
Wir freuen uns darauf, wenn wir in Zukunft nochmal voneinander hören. Falls du noch Fragen oder Anregungen haben solltest, melde dich gern bei uns! Kontaktdaten findest du auch hier im Profil.

Kein sicheres Unternehmen- geringe Bezahlung und Stellen werden zusammengestrichen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei sevDesk GmbH in Offenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich in diesen Zeiten nicht mehr bei einem Start-Up oder Grown-Up oder was auch immer bewerben. Der Verschuldungsgrad ist hier hoch und bei ansteigenden Zinsen und kommender Rezession, kann man sich denken, wie das ausgehen wird. Lieber in unsicheren Zeiten auf ein solides, gewachsenes Unternehmen setzen.
Die Zahl der offenen Stellen hat sich hier in letzter Zeit deutlich reduziert, daraus kann man schon ableiten, wie die finanzielle Situation aussieht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liesa Ellerbrok, Teamlead Employer Branding
Liesa EllerbrokTeamlead Employer Branding

Hi,
zuerst einmal bedanken wir uns bei dir für dein Feedback und bedauern sehr, dass du dich bei sevDesk nicht wohlgefühlt hast! Jedes Feedback hilft uns zu lernen und uns zu verbessern, daher nehmen wir auch jedes Feedback sehr ernst.
sevDesk ist ein gesundes und nachhaltig wachsendes Unternehmen, trotzdem planen wir jetzt für eine absehbare Rezession in der Welt vor. Uns geht es darum einen Schritt voraus zu sein, egal wie sich die Marktlage entwickeln wird, denn die aktuelle Wirtschaftslage hat erhebliche Auswirkungen auf die Startup- und Fin-Tech-Branche. Um mit sevDesk auch in Zukunft einen erfolgreichen Weg gehen zu können, sind organisatorische Anpassungen, auch im Management, notwendig.
Falls du zukünftig noch einmal Fragen oder Anregungen haben solltest, melde dich gern jederzeit beim uns. Kontaktmöglichkeiten findest du auch hier im Profil.

Angenehmer Prozess, konnte mich durchgehend wohlfühlen!

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei sevDesk GmbH in Offenburg als administrative Tätigkeit beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich immer wohlgefühlt und alle Gespräche waren locker und ungezwungen. :) Insgesamt hat der Prozess recht lange gedauert, ich wusste aber schon nach dem ersten Telefonat, dass sich das dranbleiben lohnt.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, bisherige Erfahrungen, Wünsche für zukünftige Position
  • Bisherige Erfolge, bisherige Stationen im Lebenslauf
  • ich konnte ebenfalls viele Fragen stellen, sodass es weniger Interview als eher ein angenehmes Gespräch war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liesa Ellerbrok, Teamlead Employer Branding
Liesa EllerbrokTeamlead Employer Branding

Hi,
vielen Dank für deine Zeit und dein super Feedback! Wir freuen uns, dass dir der Prozess bei sevDesk gefallen hat und freuen uns schon auf deinen Start bei sevDesk!
Solltest du doch einmal Fragen oder Anregungen haben, melde dich jederzeit beim Team People & Culture!

Vorsichtig! Würde ich mich niemals bewerben, kein sicherer Arbeitgeber.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei sevDesk GmbH (ehem. SEVENIT GmbH) in Offenburg als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schein als sein. Würde ich mich nicht bewerben - Unprofessionalität, Größenwahn, keine Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern. mittelloses Unternehmen

Bewerbungsfragen


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liesa Ellerbrok, Teamlead Employer Branding
Liesa EllerbrokTeamlead Employer Branding

Hi,
vielen Dank für deine Bewertung und deine damit verbundene Zeit! Jedes Feedback hilft uns zu lernen und uns zu verbessern, daher nehmen wir auch jedes Feedback sehr ernst.
Uns tut es leid, dass wir deinen Erwartungen an einen Bewerbungsprozess nicht gerecht werden konnten.
Verantwortung für unsere Mitarbeiter zu übernehmen ist für uns einer der wichtigsten Bausteine unseres bisherigen Erfolges. Die Entwicklungen der Marktlage in der Start-Up- und FinTech-Branche bestärken uns dabei nur in unserer Annahme, dass wir vorausschauend und verantwortungsvoll Entscheidungen treffen müssen.
Solltest du noch einmal Rückfragen oder Anregungen haben, melde dich gerne jederzeit bei uns. Kontaktdaten findest du hier in unserem Profil oder auch auf unserer Karrierewebsite sevdesk.de/karriere.

Angenehmer Bewerbungsprozess, transparente Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei sevDesk GmbH in Offenburg als UX / Product Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge - das war einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse, die ich je erlebt habe, und auch die bisherige Kommunikation zwischen Zusage und Jobstart (der bei mir noch etwas in der Zukunft liegt) empfinde ich als sehr positiv.

Bewerbungsfragen

  • Motivation und Ziele
  • Gründe für Wechsel
  • Bisherige Erfahrungen
  • Bisherige Arbeitsweise

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liesa Ellerbrok, Teamlead Employer Branding
Liesa EllerbrokTeamlead Employer Branding

Hi,
vielen Dank für deine Zeit und dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass dir der Prozess bei sevDesk so gut gefallen hat. Wir freuen uns schon auf deinen Start bei sevDesk!
Solltest du doch einmal Fragen oder Anregungen haben, melde dich gern jederzeit beim Team People & Culture!

Der Eindruck täuscht

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei sevDesk GmbH (ehem. SEVENIT GmbH) in Offenburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bild, das nach Außen präsentiert wird, entspricht leider nicht der Realität. Das Gespräch selbst war unprofessionell und es wurden grenzüberschreitende Fragen gestellt. Absage war ein fehlerhaftes Standard-Schreiben. Auf Nachfrage wurde nicht mehr reagiert. Wertschätzung sieht anders aus.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liesa Ellerbrok, Teamlead Employer Branding
Liesa EllerbrokTeamlead Employer Branding

Hi,
zuerst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast! Nur so können wir lernen und uns verbessern.
Daher tut es uns natürlich sehr leid, dass wir deinen Erwartungen an einen Bewerbungsprozess nicht gerecht werden konnten.
Wir werden daher noch einmal unsere Prozesse kritisch prüfen, um zukünftig besser reagieren zu können.
Solltest du noch Fragen haben, melde dich gern bei uns! Kontaktmöglichkeiten findest du in unserem Profil hier.

Sehr wertschätzend und positiv

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei sevDesk GmbH (ehem. SEVENIT GmbH) in Offenburg als UX/ Product Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hat für mich so gepasst

Bewerbungsfragen

  • Tätigkeit jetzt, Werdegang, Motivation
  • Gründe für Wechsel
  • Es gab eine Aufgabe und einen Tag vor Ort. Beides sehr entspannt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liesa Ellerbrok, Teamlead Employer Branding
Liesa EllerbrokTeamlead Employer Branding

Hi,
vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Solltest du noch einmal Fragen oder Anmerkungen haben, melde dich gern jederzeit bei uns!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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