171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sevDesk GmbH Bewertungen
sevDesk
GmbH
171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So wünscht man sich das
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Klima
Image
Top
Work-Life-Balance
Komplett geil, Home office, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Transparent und über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top
Kollegenzusammenhalt
One Family
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
super
Kommunikation
Immer offen und direkt
Gleichberechtigung
yes
Interessante Aufgaben
Immer wieder
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great team, supportive management, fair workload, and good growth opportunities. A positive and motivating workplace.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The positive atmosphere, supportive colleagues, and fair management make it a great place to work.
Verbesserungsvorschläge
A bit more structured training or internal workshops would be helpful for further development.
Arbeitsatmosphäre
A very friendly and supportive atmosphere. I always feel comfortable working with the team.
Image
The company has a positive reputation and presents itself professionally both internally and externally.
Work-Life-Balance
Work–life balance is good overall. The workload is fair, with occasional busy periods.
Karriere/Weiterbildung
There are good learning opportunities, and I am encouraged to improve my skills. More structured training could make it even better.
Gehalt/Benefits
Salary and benefits are fair and match the responsibilities. Overall compensation feels appropriate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company shows strong social and environmental responsibility and encourages mindful practices.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues work well together and support each other. Team spirit is one of the strengths here.
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues are valued and respected. Collaboration across ages works very well.
Vorgesetztenverhalten
Superiors are respectful, approachable, and appreciative. Feedback is always handled professionally.
Arbeitsbedingungen
Working conditions are very good. The workspace is clean, organized, and well equipped.
Kommunikation
Communication is clear, open, and respectful. Important information is shared on time.
Gleichberechtigung
Everyone is treated fairly and respectfully. Opportunities are equal for all employees.
Interessante Aufgaben
Tasks are varied and engaging, offering good opportunities to learn and stay motivated.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber, macht Spaß jeden Tag arbeiten zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsbedingungen mit mangelhaften Management und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, einfaches Umgang.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege und Weiterbildung sind begrenzt. Viele Positionen führen zu Unterforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 bezahlte Volunteer-Tage pro Jahr. Darüber hinaus keine besonderen Umwelt- oder Sozialinitiativen erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind unterrepräsentiert. Die Unternehmenskultur fokussiert sich stark auf verpflichtend teilzunehmenden Partys und Events. Dies könnte eine Barriere für ältere Arbeitnehmer darstellen, die möglicherweise andere Prioritäten haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten neigen dazu, Deadlines ohne ausreichende Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen und Kapazitäten zu setzen. Die Arbeitsverteilung erfolgt oft ohne Rücksicht auf die aktuelle Auslastung der Mitarbeiter. Es mangelt an strukturierter Projektplanung und Unterstützung bei der Umsetzung. Wenn Ziele nicht erreicht werden, wird dies häufig als Versagen der Mitarbeiter dargestellt, anstatt die zugrundeliegenden Planungsprobleme zu reflektieren.
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit mit quartalsweisen Treffen in Offenburg. Gute Benefits, angemessenes Gehalt und flexible Regelungen bei Urlaub.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Start macht den Unterschied – und der war top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.
Kommunikation
Schon vom ersten Tag an wurde offen und transparent mit mir kommuniziert. Wichtige Informationen wurden klar vermittelt, sodass ich mich direkt gut abgeholt gefühlt habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Spannende Entwicklung und schöne Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance und die innovative Atmosphäre, die Fehler erlaubt.
Work-Life-Balance
Hybrid oder Remote Arbeit möglich, 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht wirklich, sozial etwas mehr
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll trotz lockerer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es fing gut an - hat aber stark abgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und ein wichtiger Grund, warum ich gerne hier arbeite und bleibe. Das Miteinander funktioniert hervorragend, und man kann sich aufeinander verlassen.
Aufgaben: Die Aufgaben und Aufgabenfelder sind interessant und bieten eine gute Abwechslung.
Remote-First: Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist sehr positiv.
Hardware: Die Hardware-Ausstattung ist gut.
Gehalt: Das Gehalt ist branchentypisch und in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck und Top-Down-Entscheidungen: Es entsteht ein spürbarer Druck, und es werden wiederholt Top-Down-Entscheidungen getroffen.
Kommunikation: Informationen erreichen uns oft sehr spät, und Entscheidungen sind meist schon getroffen, bevor sie kommuniziert werden. Das führt dazu, dass man sich häufig vor vollendete Tatsachen gestellt sieht und die Möglichkeit zur Mitgestaltung fehlt.
Work-Life-Balance: Obwohl sie grundsätzlich in Ordnung ist, kam es bedauerlicherweise schon vor, dass ich während einer Krankheit kontaktiert wurde.
Arbeitsbedingungen vor Ort: Wenn alle Engineering-Mitarbeiter anwesend sind, wird es im Büro zur Sauna, und es gibt nur wenige freie Plätze. Zudem gibt es die Leasing-Schreibtische nicht mehr, die es am Anfang gab.
Gehaltserhöhungen: Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen.
Weiterbildung: Weiterbildung ist schwer und erfordert viel Eigeninitiative.
Gleichberechtigung: Obwohl grundsätzlich gegeben, fällt die sehr geringe Anzahl von Frauen im Engineering-Bereich auf.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation und frühzeitige Einbindung: Entscheidungen sollten nicht erst kommuniziert werden, wenn sie bereits getroffen sind. Eine offene und zeitnahe Information würde die Mitgestaltung fördern und Überraschungen vermeiden.
Verbesserung der Work-Life-Balance und Respekt der Freizeit: Auch wenn die Balance oft in Ordnung ist, sollte jeglicher Kontakt während Krankheitsphasen oder außerhalb der Arbeitszeiten unterlassen werden, um die Erholung und den privaten Raum zu respektieren.
Konstante und vertrauenswürdige Führung: Grenzwertige Vorschläge oder Verhaltensweisen seitens der Führungsebene sollten vermieden werden, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu stärken und eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Förderung der Weiterbildung durch Budget und Unterstützung: Weiterbildung sollte aktiv unterstützt und finanziert werden, anstatt Mitarbeitende dazu zu zwingen, viel Energie auf die Budgetbeschaffung zu verwenden.
Erhöhung der Vielfalt im Engineering: Aktive Maßnahmen zur Förderung und Einstellung von Frauen im Engineering-Bereich würden die Gleichberechtigung sichtbar stärken und neue Perspektiven ins Team bringen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde in Ordnung – der Druck ist spürbar, und es gibt wiederholt Top-Down-Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, auch wenn es bedauerlicherweise schon vorkam, dass ich während einer Krankheit kontaktiert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist schwer und erfordert viel Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchentypisch und in Ordnung, allerdings sind Gehaltserhöhungen schwer zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut und ein Hauptgrund, warum ich gerne hier bin und bleibe. Das Miteinander funktioniert sehr gut, und man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine fundierte Einschätzung abgeben, da ich hierzu keine ausreichenden Beobachtungen gemacht habe.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist im Großen und Ganzen in Ordnung, auch wenn es vereinzelt schon sehr grenzwertige Vorschläge gab. Auf die Details möchte ich hier nicht eingehen, da dies Rückschlüsse auf meine Person zulassen würde. Dies führt leider dazu, dass ich meiner Führungskraft wenig Vertrauen entgegenbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist gut ausgestattet. Als ich angefangen habe, gab es noch Leasing-Schreibtische, was leider nicht mehr der Fall ist. Die Bedingungen vor Ort sind an sich sehr gut, allerdings wird es zur Sauna, wenn alle Engineering-Mitarbeiter gleichzeitig da sind, und es gibt dann auch nur wenige freie Plätze. Ansonsten ist die Remote-First-Regelung sehr positiv.
Kommunikation
Die Kommunikation benötigt definitiv eine Verbesserung. Informationen erreichen uns zeitweise spät, und Entscheidungen werden zwischenzeitlich schon getroffen, bevor sie an uns kommuniziert werden. Das führt dazu, dass man sich vor vollendete Tatsachen gestellt sieht und die Mitgestaltungsmöglichkeiten fehlen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung scheint, soweit ich das beurteilen kann, grundsätzlich gegeben zu sein. Allerdings fällt auf, dass im Engineering-Bereich sehr wenige Frauen beschäftigt sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Aufgabenfelder sind interessant und bieten eine gute Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
A Smooth Start and a Warm Welcome
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
What I really appreciate about Sevdesk is how supportive and people-focused the environment is. Everyone is approachable, the culture encourages open communication, and there’s a real sense of trust. It’s clear that the company values both personal growth and team collaboration, which makes it a great place to work and contribute.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit toller Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und flexibler Ort (Workation). Keine Überstundenregelung und kein Tool zum Aufzeichnen von Überstunden. Abbau von Überstunden teilweise schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Führungskräfte sind angehalten mit ihren Mitarbeitenden Entwicklungsgespräche zu führen. Sofern es für beide Seiten Sinn macht, werden die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen auch vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Benefits
Es gibt virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen, Zuschüsse zur bAV und einen monatlichen Sachbezug in Höhe von 40€ und sonstige Annehmlichkeiten.
Wünschenswert wäre noch sowas wie Hansefit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in Allem OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Flexibilität, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ein oder Andere sollte sich selbstkritischer hinterfragen ob er in dieser Position sein Bestes leisten kann oder es nur um die Befriedigung des eigenen Egos geht.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber, es sind nicht nur die an einem Erfolg beteiligt die sich am lautesten präsentieren und sich selbst feiern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine ganz gute Stimmung und Zusammenhalt die Atmosphäre wird jedoch sehr angespannt, wenn bestimmte Führungskräfte den Raum betreten.
Work-Life-Balance
Sehr gut, hier kann man sich nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Anfangs war das sehr sehr gut und hat immer mehr nachgelassen. Aktuell setzt man hier keinen Fokus. Man ersetzt die Mitarbeiter lieber, statt sie zu fördern.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind oft schwierig und auch die Bewertung bzw. Einstufung ist nicht immer gerechtfertigt nach oben wie nach unten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke nicht das sich die Firma viel Gedanken darum macht
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, es gibt einen kleinen Abzug für ein paar wenige Kollegen die immer meinen alles besser zu können und etwas Besseres zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich noch nie schlechte Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es sehr stark auf den Vorgesetzten drauf an. Aktuell kann ich hier allerdings nichts Positives sagen. Die Gespräche laufen nicht auf Augenhöhe ab und sind an Empathielosigkeit fast nicht mehr zu übertreffen. Das passt zum Teil nicht zum Unternehmen und der Kultur. Echt schade
Arbeitsbedingungen
Alles top
Kommunikation
Das ist wirklich stark davon abhängig in welchem Team man arbeitet und um welche Themen es geht. Informationsfluss bricht oft ab, weil Mitarbeiter ausscheiden und neue Mitarbeiter dazu kommen, die oftmals nicht genug Fachwissen mitbringen in den Bereichen Buchhaltung.
Gleichberechtigung
Es werden schon Unterschiede gemacht, hier liegt eindeutig der Fokus auf dem Mann
Interessante Aufgaben
Das schwankt auch immer hin und wieder, im allgemeinen finde ich das Aufgabenspektrum aber sehr gut und auch immer wieder herausfordernd
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 330 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sevDesk durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden sevDesk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 330 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 330 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sevDesk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.