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sevDesk 
GmbH
Bewertung

Nach wie vor ein tolles Unternehmen, welches ich jedem nur empfehlen kann!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe diese Firma! Endlich sehe ich einen Sinn in meiner Arbeit und welchen Beitrag ich leisten kann. Meine Führungskraft ist super: fachlich sowie menschlich. Die Prozesse sind flexibel, ich mag das, ich kann viel selbst entscheiden und bewegen. Man wird hier als Mensch gesehen und nicht als eine Nummer im Konzern. Die Gründern sitzen mit im Großraumbüro und trinken gerne mal ein Bier mit dir. Man kann flexibel arbeiten, es gibt keine fixen Arbeitszeiten. Homeoffice? Aber auf jeden Fall und dazu gibt's noch die mega Ausstattung für zu Hause, inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch. Eine ganz klare 6 von 5 in allem!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

absolut gar nichts!

Arbeitsatmosphäre

Ja, die war vielleicht schon mal besser, vor allem als die sehr ambitionierten Wachstumsziele erreichbar schienen. Dann kam der Krieg, die Rezession und es mussten sich von Mitarbeiter getrennt werden, deren Aufgabengebiete wegfielen. Trotzdem ist die Firma für mich nach wie vor ein Glückstreffer: freundliches und offenes Miteinander, hoch motovierte Kollegen und es wird viel gelacht. Hier kann man was bewegen und erkennt den Sinn seiner Arbeit.

Kommunikation

Alle zwei Wochen gibt es eine Firmen-Review. Es werden die neusten Erfolge präsentiert, Informationen geteilt und man kann den Gründern Fragen stellen. Möchte man das in einem kleineren Rahmen machen, gibt es alle 2 Wochen die Möglichkeit einen Slot mit dem C-Level zu buchen und seine Sorgen, Wünsche, Verbesserungsvorschläge, usw. zu platzieren. Ich hab das bei keiner Firma davor erlebt, bravo!

Kollegenzusammenhalt

noch nie in so einem motivierten Umfeld gearbeitet. Wir lachen viel zusammen, tauschen uns über privates aus und feiern kann man hier mit jedem einzelnen

Work-Life-Balance

"Arbeite wann du willst, wo du willst". Und so ist es auch! Mal zum Arzt gehen, Kinder bringen/ abholen, Sport in der Mittagspause. Alles möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wie viel eine gute Führungskraft ausmacht, habe ich erst hier gelernt. Ich persönlich kann sehr viel von meiner Führungskraft lernen: fachlich sowie menschlich. Ich kann immer ansprechen, wenn ich mit etwas nicht zufrieden bin, ich weiß wird finden eine Lösung.

Interessante Aufgaben

Ohja! Die Firma ist immer noch stark im Wachstum, 1.000 neue Ideen jeden Monat, hier wird es einem nie langweilig. Umsetzung: kannst du selbst entscheiden. Hier gibt es kein "von-oben-herab"

Gleichberechtigung

in der Führungsriege sind Hauptsächlich Männer, aber es ist nun mal auch eine Software Firma mit hohem Männeranteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen? Ja gut, wir haben auch welche um die 40 :-D

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtisch im Büro sowie zu Hause. Generell tolle Homeofficeausstattung (wird gestellt). Homeoffice: kein Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder hat die Möglichkeit sich 3 Tage pro Jahr ehrenamtlich einzusetzen. Es gab Kuchenverkauf für die Ukraine. Es wird Geld gespendet für Hilfsorganisationen in Nepal.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind wir ehrlich, es könnte doch immer mehr sein... Dafür ist das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und man sieht den Sinn in seiner Arbeit. Es gibt hier keine Manager, die eh keine Ahnung mehr vom Tagesgeschäft haben oder sich das dritte Boot kaufen. Die Gründer sitzen mit im Großraumbüro und sind alles andere als abgehoben.

Image

ich LIEBE diese Firma. Viele meiner Kollegen, die schon bei anderen Arbeitgebern waren stimmen mir zu.
Wenn die größte Diskussion m Büro ist, warum schon wieder die kostenlose (!) Cola Zero aus ist, und wann es endlich neue gibt, ist die Welt für mich persönlich in Ordnung. Die Cola Zero Trinker sehen das bestimmt anders ;-)

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Es wird von Anfang an klar kommuniziert wie die Position aussieht und welche Möglichkeiten man hat. Hier ist kein Platz für Ellenbogentypen und Karriere-Egos. Politische Mittagessen und an Stühle sägen: vergesst das!
Weiterbildung: Es gibt eine eigen Abteilung, die sich mit Personalentwicklung beschäftigt. Ja, es ist noch nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet und das Thema ist wichtig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liesa Ellerbrok, Teamlead Employer Branding
Liesa EllerbrokTeamlead Employer Branding

Hi,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Zeit! Es freut uns sehr, dass du dich bei sevDesk so wohlfühlst und dir deine Arbeit so sehr gefällt!
Auch wir freuen uns auf viele weiter Projekte mit dir!
Solltest du noch einmal Fragen oder Anregungen haben, melde dich gern beim Team People & Culture.

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