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sevDesk 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Alles in Allem OK

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Flexibilität, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ein oder Andere sollte sich selbstkritischer hinterfragen ob er in dieser Position sein Bestes leisten kann oder es nur um die Befriedigung des eigenen Egos geht.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber, es sind nicht nur die an einem Erfolg beteiligt die sich am lautesten präsentieren und sich selbst feiern.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht eine ganz gute Stimmung und Zusammenhalt die Atmosphäre wird jedoch sehr angespannt, wenn bestimmte Führungskräfte den Raum betreten.

Work-Life-Balance

Sehr gut, hier kann man sich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Anfangs war das sehr sehr gut und hat immer mehr nachgelassen. Aktuell setzt man hier keinen Fokus. Man ersetzt die Mitarbeiter lieber, statt sie zu fördern.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen sind oft schwierig und auch die Bewertung bzw. Einstufung ist nicht immer gerechtfertigt nach oben wie nach unten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke nicht das sich die Firma viel Gedanken darum macht

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut, es gibt einen kleinen Abzug für ein paar wenige Kollegen die immer meinen alles besser zu können und etwas Besseres zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte ich noch nie schlechte Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es sehr stark auf den Vorgesetzten drauf an. Aktuell kann ich hier allerdings nichts Positives sagen. Die Gespräche laufen nicht auf Augenhöhe ab und sind an Empathielosigkeit fast nicht mehr zu übertreffen. Das passt zum Teil nicht zum Unternehmen und der Kultur. Echt schade

Arbeitsbedingungen

Alles top

Kommunikation

Das ist wirklich stark davon abhängig in welchem Team man arbeitet und um welche Themen es geht. Informationsfluss bricht oft ab, weil Mitarbeiter ausscheiden und neue Mitarbeiter dazu kommen, die oftmals nicht genug Fachwissen mitbringen in den Bereichen Buchhaltung.

Gleichberechtigung

Es werden schon Unterschiede gemacht, hier liegt eindeutig der Fokus auf dem Mann

Interessante Aufgaben

Das schwankt auch immer hin und wieder, im allgemeinen finde ich das Aufgabenspektrum aber sehr gut und auch immer wieder herausfordernd


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Arbeitgeber-Kommentar

Marc RiehleTalent Acquisition Manager

Hey,

vielen Dank für dein ehrliches, reflektiertes und ausführliches Feedback!
Auch wenn der Kommentar sehr spät kommt, kann ich dir versichern, dass wir dein Feedback wahrgenommen haben und sehr ernst nehmen.

Es freut uns sehr, dass Du die Gesamtatmosphäre und die Arbeitsbedingungen so positiv wahrgenommen hast. Dass Du den Kollegenzusammenhalt so positiv findest bedeutet uns auch viel.

Auch deine kritischen Punkte werden von uns sehr ernst genommen.
Einer unserer Firmenwerte ist "Auf Augenhöhe"! So sollte es nicht passieren, dass Mitarbeitende durch Führungskräfte eine angespannte Atmosphäre erfahren.

Bezüglich des Gehalts kann ich dir mitteilen, dass wir inzwischen ein Compensation-Framework eingeführt haben. Damit soll eine faire und marktgerechte Vergütung für alle gewährleistet werden.

Seit Januar haben wir unseren Senior Learning & Development Manager an Bord, dieser baut diverse Workshops auf. Unter Anderem werden dadurch Führungskräfte und Individual Contributors intern geschult. Auch das Weiterbildungsthema hat hierdurch mehr Aufmerksamkeit bekommen.

Solltest du weitere Anregungen haben, freuen wir uns auf einen Austausch mit dir.
Insbesondere würde uns interessieren, an welchen Stellen du Männer bevorzugt siehst.
Gleichberechtigung ist ein super wichtiges Thema für uns.

Gerne kannst du mich über Marc.Riehle@sevdesk.de erreichen.

Viele Grüße
Marc

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.