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sevDesk 
GmbH
Bewertung

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Die Luft ist raus

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zu früher ? fällt mich nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wer nichts gutes mehr zu sagen hat, sollte auch das schlechte meiden und sich einfach neu umschauen

Verbesserungsvorschläge

das müssen die cleveren Gründer doch wissen

Arbeitsatmosphäre

die Luft und das tolle Klima ist verflogen!

Image

naja

Work-Life-Balance

steuerbar, aber nicht immer üblich

Kollegenzusammenhalt

je nach Kollege, es sind nicht alle gleich

Umgang mit älteren Kollegen

ganz okay, es werden immer mehr

Vorgesetztenverhalten

"schweigen"

Arbeitsbedingungen

TOP Ausstattung

Kommunikation

klappt wenn man was von DIR will.

Gehalt/Benefits

es geht

Gleichberechtigung

hier macht sich schon manchmal Enttäuschung breit

Interessante Aufgaben

mal mehr mal weniger


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc RiehleTalent Acquisition Manager

Hey,

danke, dass Du dir die Zeit für das Feedback genommen hast.
Entschuldige bitte, dass es jetzt erst eine Reaktion darauf gibt.

Es freut uns sehr, dass dir die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung positiv in Erinnerung geblieben sind.

Wir bedauern sehr, dass sich der Gesamteindruck während deiner Zeit bei uns so gewandelt hat.

Wir sind sehr bemüht unsere Kultur von früher, wie du sie kennen- und lieben gelernt hattest beizubehalten. Es ist sehr schade, dass du einen solchen Wandel wahrgenommen hast.
Auch die Transparenz in der Kommunikation der Führungskräfte ist uns ein wichtiges Anliegen und sollte nicht als "schweigen" wahrgenommen werden.

Die strukturellen Änderungen und auch das Unternehmenswachstum stellen uns alle vor neue Herausforderungen. Wir arbeiten kontinuierlich an Maßnahmen, die den Zusammenhalt und den Austausch verbessern, beispielsweise durch neue Kommunikationsplattformen und Teambuilding-Formate.

Auch wenn nun schon einige Zeit vergangen ist nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Falls Du noch Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, melde Dich gerne direkt bei uns im People & Culture Team.

Viele Grüße,
Marc

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.