Leider wurde die Seele des Unternehmens durch externe Berater und neuen C-Level zerstört
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlust der einzigartigen Firmenkultur, Top-Down Entscheidungen ohne Einbeziehung der Teams, es werden teuere Leitungsfunktionen besetzt anstatt bestehende Mitarbeiter zu fördern
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Mitarbeiter legen, die den Laden am Laufen halten und nicht auf neue C-Level Mitarbeiter, die die Firmenkultur innerhalb kürzester Zeit zerstört haben. Man kann froh sein, dass Engineers eine treue Berufsgruppe sind.
Arbeitsatmosphäre
Früher (noch bis vor einem halben Jahr) sehr gutes und motiviertes Miteinander, heute auf dem Weg in die Depression.
Kommunikation
Früher auf Augenhöhe, heute Top-Down.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einem noch an Bord hält
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen und hat immer auch die Möglichkeit Pausen einzulegen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Team-Ebene sehr gut, das C -Level prügelt seine Agenda mittlerweile ziemlich rücksichtslos durch.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheitlich junge Mitarbeiter. Erfahrene Kollegen werden jedoch wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist jederzeit möglich, deshalb sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf sehr niedrigem Niveau. Es wird eher auf teuere Externe und Leitungsfunktionen gesetzt, für bestehende Mitarbeiter besteht quasi ein Stopp für Gehaltserhöhungen.
Image
Eher sinkend.
Karriere/Weiterbildung
Budget wurde abgeschafft. Es wird kein Wert auf Weiterbildungen gelegt, es sei denn es kostet nix.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hi,
Danke für dein Feedback! Wir wissen, dass wir durch Feedback stets lernen und wachsen können und nehmen dies daher sehr ernst.
Daher freut es mich auch zu lesen, dass dir unser Zusammenhalt und unsere Flexibilität gut gefallen.
Trotzdem bedauern wir als sevDesk auch, dass du dich von dem Management zuletzt nicht immer ausreichend abgeholt gefühlt hast. Um unser Produkt, als Herzstück von sevDesk, weiterhin in den Mittelpunkt zu stellen und unsere Vision verfolgen zu können, bauen wir Expertise in Bereiche, wie unser Provelopment stetig auf und aus. Sowohl mit interner, als auch externen Experten, mit denen wir unser Ziel, Marktführer zu werden, mit Vollgas verfolgen.
Dabei ist es uns allerdings immer sehr wichtig, dass wir an unserer Wertevorstellung und unseren Values festhalten und diese weiterhin für alle erlebbar machen. Neben einer offenen und transparente Kommunikation auf augenhöhe zählt dazu auch Transparenz über unsere Ziele und Vision. Nicht nur aktuell, sondern stetig schauen wir darauf, wie wir alle gemeinsam unsere sevValues leben, aber auch in Zukunft leben wollen. Denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein werden.
Solltest du noch einmal Fragen oder Anmerkungen haben, melde dich gern bei unserem People & Culture Team oder auch bei mir.