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sevDesk 
GmbH
Bewertung

Leider wurde die Seele des Unternehmens durch externe Berater und neuen C-Level zerstört

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sevDesk GmbH (ehem. SEVENIT GmbH) in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlust der einzigartigen Firmenkultur, Top-Down Entscheidungen ohne Einbeziehung der Teams, es werden teuere Leitungsfunktionen besetzt anstatt bestehende Mitarbeiter zu fördern

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf die Mitarbeiter legen, die den Laden am Laufen halten und nicht auf neue C-Level Mitarbeiter, die die Firmenkultur innerhalb kürzester Zeit zerstört haben. Man kann froh sein, dass Engineers eine treue Berufsgruppe sind.

Arbeitsatmosphäre

Früher (noch bis vor einem halben Jahr) sehr gutes und motiviertes Miteinander, heute auf dem Weg in die Depression.

Kommunikation

Früher auf Augenhöhe, heute Top-Down.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was einem noch an Bord hält

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen und hat immer auch die Möglichkeit Pausen einzulegen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Team-Ebene sehr gut, das C -Level prügelt seine Agenda mittlerweile ziemlich rücksichtslos durch.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrheitlich junge Mitarbeiter. Erfahrene Kollegen werden jedoch wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist jederzeit möglich, deshalb sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf sehr niedrigem Niveau. Es wird eher auf teuere Externe und Leitungsfunktionen gesetzt, für bestehende Mitarbeiter besteht quasi ein Stopp für Gehaltserhöhungen.

Image

Eher sinkend.

Karriere/Weiterbildung

Budget wurde abgeschafft. Es wird kein Wert auf Weiterbildungen gelegt, es sei denn es kostet nix.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Silberer, Co-Founder | CEO
Fabian SilbererCo-Founder | CEO

Hi,
Danke für dein Feedback! Wir wissen, dass wir durch Feedback stets lernen und wachsen können und nehmen dies daher sehr ernst.
Daher freut es mich auch zu lesen, dass dir unser Zusammenhalt und unsere Flexibilität gut gefallen.

Trotzdem bedauern wir als sevDesk auch, dass du dich von dem Management zuletzt nicht immer ausreichend abgeholt gefühlt hast. Um unser Produkt, als Herzstück von sevDesk, weiterhin in den Mittelpunkt zu stellen und unsere Vision verfolgen zu können, bauen wir Expertise in Bereiche, wie unser Provelopment stetig auf und aus. Sowohl mit interner, als auch externen Experten, mit denen wir unser Ziel, Marktführer zu werden, mit Vollgas verfolgen.
Dabei ist es uns allerdings immer sehr wichtig, dass wir an unserer Wertevorstellung und unseren Values festhalten und diese weiterhin für alle erlebbar machen. Neben einer offenen und transparente Kommunikation auf augenhöhe zählt dazu auch Transparenz über unsere Ziele und Vision. Nicht nur aktuell, sondern stetig schauen wir darauf, wie wir alle gemeinsam unsere sevValues leben, aber auch in Zukunft leben wollen. Denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein werden.

Solltest du noch einmal Fragen oder Anmerkungen haben, melde dich gern bei unserem People & Culture Team oder auch bei mir.

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