5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEVEN Görgens GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas möchte, braucht es viel Geduld bevor etwas passiert
Verbesserungsvorschläge
Gehälter gerecht anpassen, ungelernte/gelernte Verkäufer
Gehalt/Benefits
Man verdient weniger als in anderen Einzelhandelsketten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis zu diesen Zeitpunkt keine schlechten Erfahrungen mit dem Unternehmen gehabt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Görgens GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit durch ehrliche Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Es wird regelmäßig Feedback gegeben
Arbeitsbedingungen
neuer Laden, helle Beleuchtung, gute Musik
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen, gibt genug Männer sowie Frauen die z.B. Filialleitungen sind
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind wechselhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Maximale Freude und Herausforderung am Job!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEVEN Görgens GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und ne Menge zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weniger als 50% :-)
Verbesserungsvorschläge
Auf dem richtigen Weg. Aber noch eine ordentliche Strecke zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Top Team - Alle lange an Bord
Image
Leider noch mit Altlasten belegt :-(
Work-Life-Balance
Was halt so geht im Management:-)
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung / Duales Studium - alles geht
Gehalt/Benefits
Von der Lehre bis in die Führung ist hier möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten jeden Tag am Schutz der Zukunft und Umwelt.
Schwierig in unserer Branche aber jeden Tag etwas besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Top -
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Oben :-)
Vorgesetztenverhalten
Mann lernt nie aus!
Arbeitsbedingungen
Tolle Läden in top Locations:-)
Kommunikation
Gut - kann aber noch besser werden!
Gleichberechtigung
Mehr geht nicht :-)
Interessante Aufgaben
Immer jeden Tag neue Aufgaben.
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Kopf aus, Kult an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEVEN Görgens GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- unabhängig von Alter/Geschlecht/Ethnie hat jeder zumindest die Möglichkeit, dort zu arbeiten
- sehr hoher Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht vorhandene Kommunikation untereinander
- im Grunde nicht vorhandene interne Entwicklungsschancen
Verbesserungsvorschläge
- tägliche Meetings entsprechend Arbeitsanweisung einführen
- qualifizierte Mitarbeiter fördern bzw. sinnvoll nutzen
- Image kreieren
- den Aufgabenbereich der Angestellten abwechslungsreicher gestalten (outsourcen), damit die Arbeitsmoral steigern
Arbeitsatmosphäre
Kaum Vertrauen in die Mitarbeiter.
Image
KULT hat eigentlich kein Image. Es gibt weder Marketing noch Öffentlichkeitsarbeit.
Work-Life-Balance
Freie Samstage sind tabu. Einzelhandelstypische Arbeitszeiten von 10 bis 20 Uhr. Plus viele unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Die mir bekannten Führungskräfte hatten ihre Position, weil jemand über ihnen ausgeschieden ist. Wenn die Zentrale einen mag, hat man dann eine Chance zum "Aufstieg". Richtige Personalentwicklung fand nie statt. Der Gipfel war, dass ein/e externe/r Bewerber/in, ohne irgendeine Erfahrung oder entsprechende Qualifikation für den Einzelhandel, eine Stelle als Stellvertretung bekommt, "weil gerade kein anderer da war". Ungerecht und in anderen Unternehmen unvorstellbar. Interne qualifizierte, ausgebildete Mitarbeiter fühlen sich komplett "veräppelt". Knuddeleinheiten in der Führungsriege halten anschließend die fragwürdige Hierarchie zusammen.
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche Auszahlung eines untertariflichen Gehalts. Ungelernte 450-Euro-Kräfte werden nicht anders bezahlt als ausgebildete Mitarbeiter. Führungskräfte oder deren Nachwuchs werden vertraglich als Verkäufer geführt, bekommen daher nicht mehr Geld. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Fünf Minuten nach Ladenschluss wird Arbeitszeit nicht mehr gewertet. In der Regel ist man jedoch länger dort.
Ältere Verträge beinhalten teilweise noch die Option einer kleinen Verkaufsprovision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Die übertriebenen Mengen an Plastik und Kartonage sind branchentypisch.
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu gibt es Ärger, im Grunde sind alle nett zueinander. Mehr aber auch nicht. Durch die ständige Fluktuation schwierig, ein gutes Team zu bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden und werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider grundsätzlich kein Vertrauen an die Mitarbeiter. Vorgesetzte erscheinen teils an freien Tagen auf der Arbeit, um sicher zu sein, dass alles läuft wie gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Der Laden schaut vernünftig aus.
Kommunikation
Kommunikation gibt es im Grunde nicht. Man kommt und geht, ohne zu wissen was man geleistet hat. Umsatzzahlen, Aktionen, Erfolge o.ä. muss man sich, wenn überhaupt, erfragen.
Personalgespräche werden hinausgezögert/verschoben oder einfach gar nicht gemacht.
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligung wegen Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. mitbekommen. Sehr gut.
Interessante Aufgaben
1. Neue Ware kontrollieren, sichern, etikettieren, einräumen.
2. Hin und her laufen, Ware falten, den Kunden Hallo sagen.
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niedriges Gehalt, wenn sie überlastet sind, werden sie alles tun, um kein Geld zu zahlen, respektlose Kollegen zu respek
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEVEN Görgens GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SEVEN Görgens durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden SEVEN Görgens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SEVEN Görgens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.