Severin 

Travel 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich 2026 als Business Development Manager beworben, die Stelle bekommen und arbeite inzwischen hier.

Zum Verfahren gehörte eine praktische Projektaufgabe zu genau dem Thema, um das sich die Stelle dreht, und zusätzlich zwei Gespräche mit insgesamt drei Gesprächspartnern.

Für meine Bewerbung hatte ich extra eine kleine Demo gebaut, weil ich vorab einmal zeigen wollte, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. Die erste Kontaktaufnahme kam sehr zügig.

Das erste Gespräch war mit dem Geschäftsführer. Da hat man direkt gemerkt, mit welcher Begeisterung hier gearbeitet wird. Ich hatte danach ein super Gefühl, weil das Gespräch wirklich Spaß gemacht hat.

Dann kam die zweite Rückmeldung, dass das nächste Gespräch mit zwei Personen aus dem Team stattfindet. Ich konnte viele Fragen stellen und es war ein Gespräch auf Augenhöhe. Auch das war sehr angenehm, und auch hier hatte ich das Gefühl, dass es sich um ein sehr cooles Unternehmen und ein sehr cooles Team handelt.

Kurz danach kam die Zusage. Da ich inzwischen hier angefangen habe, kann ich das alles auch von innen bestätigen. Es ist einfach ein sehr gutes Unternehmen, das auch die Remote-Kultur wirklich lebt.

Schön finde ich außerdem, dass die Projektaufgabe kein Testszenario für die Schublade war. Das Thema von damals ist jetzt mein erstes richtiges Projekt hier.

Mein einziger kleiner Vorschlag: Für die Projektaufgabe waren 30 bis 60 Minuten angesetzt. Ich habe deutlich länger gebraucht, insofern wäre eine etwas realistischere Zeitangabe hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt mit dem Unternehmen war freundlich und zügig nach der Bewerbung. Der erste Schritt im Verfahren war ein Test zur Bearbeitung von dem geplanten Projekt der Stelle. Hierfür hat das Unternehmen einen Einsatz von 30 - 60 min angegeben. Ich habe persönlich deutlich mehr Zeit investiert. Nach Abschluss des Test habe ich eine Absage aufgrund nicht passendem Profil erhalten. Das Unternehmen bedankte sich für die Arbeitsinhalte und schilderte mir, dass sie dies bei der Entwicklung beachten werden.

Mir erscheint das Verhalten des Unternehmen höchst unprofessionell. Das Vorgehen erscheint nach dem Versuch konstenlos Wissen aus dem Arbeitsmarkt abzugreifen. Ob wirklich die Stelle zu besetzen ist, kann ich nicht beurteilen, aber ich wäre bei einer Bewerbung in dem Unternehmen vorischtig. Es ist möglicherweise verschwendete Zeit und ich kann nur dringend abraten.

Bewerbungsfragen