11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Remote-Arbeit mit echtem Teamgefühl und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders schätze, ist die Kombination aus meiner Leidenschaft für Reisen und Afrika mit meiner täglichen Arbeit. Dazu kommen die 100 % Remote-Möglichkeit, das große Vertrauen in die Mitarbeitenden und der starke Zusammenhalt im Team. Ein besonderes Highlight sind für mich die Chancen, an Inforeisen teilzunehmen und die Destinationen, mit denen wir arbeiten, selbst erleben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Trotz Remote-Arbeit besteht ein enger Zusammenhalt im Team. Man genießt viel Eigenständigkeit und Freiraum, kann sich aber jederzeit auf die Unterstützung und das offene Ohr der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Das Miteinander ist herzlich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Überstunden sind nicht erwünscht und werden konsequent vermieden. Dank der Zeiterfassung werden Arbeitszeiten transparent erfasst und eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Es wird nicht nur darüber gesprochen, sondern tatsächlich etwas dafür getan. Das Engagement wirkt authentisch und glaubwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der räumlichen Distanz ist der Kollegenzusammenhalt voll gegeben. Durch den engen Austausch und die hilfsbereite Art im Team entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Oft fühlt es sich gar nicht so an, als wären alle über verschiedene Standorte verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen, und bei Fragen wird schnell und kompetent geholfen. Besonders positiv hervorzuheben ist die gründliche Einarbeitung: Gerade zu Beginn wurde sich viel Zeit genommen, um einen guten Einstieg zu ermöglichen und alle notwendigen Themen verständlich zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Die 100-prozentige Remote-Arbeit funktioniert hervorragend und basiert auf einem hohen Maß an Vertrauen in die Mitarbeitenden. Dieses Vertrauen wird im Unternehmen wirklich gelebt und schafft eine angenehme, eigenverantwortliche Arbeitsweise, die man so nicht überall findet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr transparent und offen. Durch den täglichen Team-Austausch am Morgen ist jeder darüber informiert, woran die Kolleginnen und Kollegen arbeiten und welche Themen für den Tag anstehen. Auch darüber hinaus findet ein kontinuierlicher Austausch statt. Selbst bei hoher Arbeitsbelastung nimmt sich das Team Zeit, einander zu unterstützen und Fragen zu beantworten. Auf den Rat und die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen kann man sich jederzeit verlassen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Durch die Arbeit mit verschiedenen afrikanischen Ländern und unterschiedlichen Ansprechpartnern vor Ort ist die Tätigkeit äußerst abwechslungsreich. Neue Anfragen und individuelle Kundenwünsche sorgen zusätzlich dafür, dass immer wieder neue Herausforderungen auf einen warten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lassen einen Fallen wie eine heiße Kartoffel…
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann von überall aus arbeiten und ist sehr flexibel in den Arbeitszeiten. Natürlich muss man dies vorher mitteilen, jedoch gab es bisher noch nie Probleme. Zusätzlich finden jedes Quartal regelmäßige Teamevents statt. Alle zwei Wochen gibt es außerdem einen Team-Call, in dem man sich gegenseitig über den aktuellen Stand der Arbeit informiert. Mit meiner Ansprechpartnerin hatte ich einmal pro Woche einen Call, was sehr wichtig war, um Missverständnisse zu vermeiden. Sowohl meine Ansprechpartnerin als auch die Geschäftsleitung waren fair, freundlich und konstruktiv. Allerdings sollten sich insbesondere die Geschäftsführer vor einer Einstellung gründlicher Gedanken über die Auswahl der Kandidaten machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn arbeitete ich direkt für den Geschäftsführer an einem neuen Projekt. Ich hatte den Eindruck, dass er sehr motiviert war und dieses Vorhaben mit viel Energie umsetzen wollte. Nach etwa anderthalb Monaten stellte sich jedoch heraus, dass er aufgrund anderer Verpflichtungen nicht genug Zeit hatte, mir kontinuierlich Aufgaben zu übertragen. Aus diesem Grund musste er mich entlassen, was ich schade fand. Dennoch blieb er fair und freundlich und vermittelte mich an Severin Travel, da er weiterhin von meiner Arbeit überzeugt war.
Kurz nach meinem Wechsel kam es vor, dass ich erneut Aufgaben aus dem ursprünglichen Projekt erhielt, obwohl diese nicht mehr zu meinem Tätigkeitsbereich gehörten. Dies empfand ich als ungewöhnlich.
Bei Severin Travel verlief der Einstieg zunächst positiv. Es gab klare Vorstellungen zum Aufbau des Instagram-Kanals, und ich übernahm die Umsetzung auf Grundlage meiner gestalterischen Erfahrung. Allerdings musste ich meine Designentscheidungen häufig rechtfertigen, da meine Ansprechpartnerin die Hintergründe nicht immer nachvollziehen konnte – auch wenn sie zeitgemäß und strategisch begründet waren. Dies führte zu einer gewissen Erschöpfung in der Zusammenarbeit.
Nach etwa anderthalb Monaten wurde mein Vertrag auch bei Severin Travel beendet. Die Begründung war, dass die Marketingabteilung zu teuer sei im Verhältnis zu den erzielten Ergebnissen. Dabei wurde auch angeführt, dass es bislang keine messbaren Resultate gegeben habe. Aus meiner Sicht ist es jedoch unrealistisch, von einer Werkstudentin innerhalb eines Monats signifikantes Wachstum in den sozialen Medien zu erwarten.
Ich bin der Ansicht, dass vor einer Einstellung eine sorgfältige Budget- und Ressourcenplanung erfolgen sollte. Als Arbeitgeber trägt man Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden – unabhängig von deren Beschäftigungsstatus.
Zudem fiel mir auf, dass auch meine Vorgängerin nach kurzer Zeit entlassen wurde, was darauf hindeutet, dass es mitunter schwierig ist, insbesondere den Erwartungen meiner Ansprechpartnerin gerecht zu werden.
Abschließend möchte ich anmerken, dass meine Vergütung trotz abgeschlossenem dualen Bachelor-Studium am unteren Ende lag und es weder Zuschüsse noch weitere Zusatzleistungen gab.
Verbesserungsvorschläge
Severin Travel sollte sich ernsthaft Gedanken darüber machen, wohin sie sich in Zukunft entwickeln wollen. Außerdem sollten sie sich vor jeder Neueinstellung die Fragen stellen: „Habe ich das Budget?“ und „Habe ich überhaupt Aufgaben?“. Am Ende des Jahres sollten sie genau kalkulieren, wie viel Geld sie in welchen Bereich investieren können und möchten.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war durchweg höflich und angenehm. Zwischen meiner Ansprechpartnerin und mir herrschte jedoch bei geschäftlichen Themen eine gewisse Anspannung, während der private Austausch stets sehr freundlich war.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Flexibler Ort
Gehalt/Benefits
Trotz abgeschlossenem dualen Bachelor-Studium erhielt ich lediglich die Mindestvergütung, ohne zusätzliche Zuschüsse oder sonstige Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht wird die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden nicht ausreichend wahrgenommen (siehe Bewertung).
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit musste ich meinen privaten Laptop nutzen. Als dieser defekt war, dauerte es etwa eine Woche, bis mir ein Ersatzgerät zur Verfügung gestellt wurde. Aus meiner Sicht sollte die Bereitstellung der notwendigen Arbeitsmittel selbstverständlich und zeitnah erfolgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Team & abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist klein, aber sehr engagiert – die Zusammenarbeit funktioniert trotz der rein Remote-Struktur hervorragend. Der Austausch untereinander ist offen, ehrlich und wertschätzend. Man fühlt sich als Teil eines Ganzen, auch wenn man sich nicht täglich persönlich sieht.
Besonders positiv finde ich den offenen Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Ideen und Feedback werden im Team offen angesprochen und gemeinsam diskutiert, was zu einem sehr angenehmen und konstruktiven Arbeitsklima beiträgt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum zur Weiterentwicklung. Es wird nie langweilig, da man in unterschiedliche Themenbereiche eingebunden wird und Verantwortung übernehmen darf.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit gutem Austausch
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt im Team!
Kommunikation
Es gibt jeden Morgen ein Meeting indem die Aufgaben des Tages besprochen werden. Es wird versucht trotz des Remote-Arbeitens immer einen offenen Austausch zu pflegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum zur Weiterentwicklung. Es wird nie langweilig, da man in unterschiedliche Themenbereiche eingebunden wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgabenfelder, selbstständiges Arbeiten und toller Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Möglichkeit die eigenen Fokusländer weiterzuentwickeln
- das jedes Teammitglied sich in die Entwicklung des Unternehmens einbringen kann
- Flexibilität durch das remote Arbeiten
- guter Teamzusammenhalt, dadurch macht das Arbeiten einfach Spaß, man fühlt sich wertgeschätzt und bleibt motiviert
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige digitale Updates mit dem gesamten Team sorgen dafür, dass man stets über die Erfolge und Herausforderungen jedes Einzelnen informiert ist. Vierteljährliche Teamevents tragen dazu bei, den Zusammenhalt zu stärken, da die Arbeit zu 100% remote erfolgt. Dafür wird eine top Hardware zur Verfügung gestellt. Die Atmosphäre ist wertschätzend und alle unterstützen sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Selten so viel Hilfsbereitschaft und Unterstützung erlebt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft trotz des remote Arbeiten größtenteils sehr gut. Der hier fehlende 5. Sterne bleibt auf der Strecke, da es das Arbeiten von Zuhause deutlich erschwert, die KollegInnen besser kennenzulernen und dafür vorrangig nur die vierteljährigen Teamevents genutzt werden können.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich. Langweilig wird hier selten. Es kann sich jeder mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen. Ich finde es toll, dass man neben den klassischen Sales Aktivitäten auch die Möglichkeit hat, aktiv am Produkt und bei Marketingmaßnahmen mitzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr Flexibel im Remote und trotzdem tolle Zusammenarbeit im Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die Möglichkeit, von überall arbeiten zu können ist toll, aber auch die Freiheit, in seinen Aufhaben kreativ zu werden.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit im Remote ist einem selbst überlassen, die Arbeitszeiten einzuhalten und zu strukturieren. So passt es perfekt in den privaten Alltag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Reisen sind der Fokus
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend statt bestimmend, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ambitionierte Ziele in entspannter Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einerseits die Möglichkeit/Flexibilität remote und somit selbst im Ausland arbeiten zu können. Dadurch hätte man selbst die Möglichkeit eine Auswanderung in Betracht zu ziehen. Auf der anderen Seite das angenehme Team, bei dem man das Gefühl hat immer auf einer Wellenlänge zu sein. Die flachen Herachien und somit die Möglichkeit sich jeder Zeit eigenständig in die Gestaltung und das Wachtum des Unternehmens mit einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Durch regelmäßigen Austausch und Updates erfährt man immer von Erfolgen oder auch Problemen im Team. Der Austausch trägt dabei zu einer positiven Atmosphäre bei!
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit vollständig remote zu arbeiten, alles top!
Kollegenzusammenhalt
Es wird darauf geachtet, dass die Teamchemie stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und jeder Zeit geprächsbereit. Zudem flache Herachien und viel Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, die tut was sie soll!
Kommunikation
Kommunikationswege sind kurz und daher effektiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etabliertes Unternehmen mit Start Up Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf vierteljährliche Teamevents arbeiten alle komplett remote. Somit ist natürlich jeder für seine Arbeitsatmosphäre ein Stück weit selber verantwortlich. Die gute Hardware sowie Unterstützung bei der Einrichtung des Home Offices tragen aber definitiv zur guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Severin Travel ist in der Branche sehr bekannt und angesehen. Die Zusammenarbeit mit Reisebüros und anderen Reiseveranstaltern ist ebenfalls kooperativ und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Ist durch die Möglichkeit remote und ortsunabhängig zu arbeiten gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens zwar limitiert, jeder kann sind aber in seinem zu verantwortenden Länderbereich eigenständig entwickeln. Es werden Informationsreisen und Seminare angeboten.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt sowie Zuschüsse z.B. für hochwertige Büromöbel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene Projekte in den angebotenen Reiseländern unterstützt und auch bei den ausgewählten Partnern auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Aufgrund der Arbeit im Home Office fehlt manchmal der private Austausch. Bei den Mitarbeiter-Events wird aber versucht, dies auszugleichen. Die Stimmung untereinander ist gut und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Herkunft wird hier jeder respektvoll behandelt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, kollegial und kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig MItarbeiterfeedback eingeholt und Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
Kommunikation
Sehr transparent und offen. Es gibt eine feste Meetingstruktur und ein morgentlicher, gemeinsamer Check in bei dem offen kommuniziert wird. Bei vierteljährlichen Workshops in Düsseldorf wird jeweils das nächste Quartal zusammen geplant. Zur strukturierten Kommunikation werden innovative Systeme wie Asana, Hiver oder Notion genutzt, welche die Arbeit sehr effizient machen.
Gleichberechtigung
Ist hier selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse an (Afrika-)Reisen hat und gerne mitgestaltet, ist hier richtig. Hier stehen die Zeichen auf Wachstum, sodass es Spaß macht, sich hier einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
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Tolles Teamgefühl, viele Gestaltungsmöglichkeiten und passende Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass ein starker Fokus auf ein gutes Betriebsklima, offene Kommunikation und auf gegenseitiges Vertrauen gelegt wird. Das Team arbeitet sehr harmonisch und gegenseitig unterstützend miteinander. So entsteht eine Arbeitsatmosphäre, geprägt von Motivation und Positivität.
Arbeitsatmosphäre
Ein vertrauliches, positives und auf gegenseitiger Unterstützung basierendes Betriebsklima, auf das die Geschäftsführung sehr viel Wert legt. Auf Ideenvorschläge wird positiv reagiert und Lob zu erhalten bzw. auch anderen Lob auszusprechen ist keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles, sympathisches Team, das einem vom ersten Tag an das Gefühl des Miteinanders und "Ziehen am selben Strang" vermittelt. Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos und basiert auf großer gegenseitiger Hilfsbereitschaft.
Kommunikation
Die Kommunikation nehme ich als sehr ehrlich und offen wahr. Über Quartalsergebnisse, Fortschritte, Entscheidungen und Projekte wird regelmäßig berichtet. Jede/r einzelne Mitarbeiter/in erhält die Möglichkeit in regelmäßigen Terminen über eigene Erfolge oder auch Herausforderungen zu berichten. Zusätzlich erfolgt auch die Abstimmung zwischen Abteilungen und Kollegen auf kurzem und einfachem Weg und wird durch den täglichen Update-Termin zusätzlich vereinfacht.
Interessante Aufgaben
Durch die Möglichkeit eigene Ideen einbringen zu können, werden die eigenen Aufgaben von jedem einzelnen mit beeinflusst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Cooler Job mit flexiblen Arbeitszeiten und einem netten Team!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinen sechs Monaten als Werkstudent hat mir besonders die Möglichkeit gefallen meinen Job remote auszuüben. Vor allem als Student oder Reiseenthusiast kann man so die Arbeit und sein Leben sehr einfach in Einklang bringen. Das Feld hier ist leider nicht so lang, trotzdem möchte ich aber noch folgenden Punkten Aufmerksamkeit schenken: Lustige Teamevents mit Hotelübernachtung, sehr offenes, junges und nettes Team sowie spannende Einbindung in unternehmerische Entscheidungen!
Kommunikation
Hier kann ich leider keine fünf Sterne geben, da das Remote Working egal wie gut aufgesetzt und mit all seinen Vorteilen immer ein wenig bei -vor allem spontanen- Kommunikationsmöglichkeiten einbüßen muss. Severin versucht meiner Meinung nach trotzdem die Wege der Kommunikation möglichst kurz und unbeschwerlich zu halten!
Interessante Aufgaben
Da die Branche für Reiseenthusiasten wie mich einen jeden Tag egal bei welcher Aufgabe mit potenziellen Reisezielen für einen selbst konfrontiert, kann man wirklich einfach nur Spaß haben! Im Marketingbereich konnte ich mich vor allem mit vielen interessanten Unterkünften auseinandersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Perfekter Arbeitgeber – Tolle Atmosphäre, spannende Aufgaben und top Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und Zusammenhalt sowie spannende Aufgaben. Wertschätzende Unternehmenskultur und generelle Werte der Company. Digitale und gut organisierte Prozesse. Hervorragende Work-Life-Balance. Regelmäßige Team-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - Severin Travel ist aus meiner Sicht ein absoluter Traum-Arbeitgeber, bei dem ich sehr gerne arbeite! :)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, gibt es aus meiner Sicht aktuell Nichts, was man noch verbessern könnte! :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist außergewöhnlich gut. Es wird mit viel Empathie und Wertschätzung miteinander umgegangen, alles ist gut organisiert und man fühlt sich vom ersten Tag an wohl!
Image
Sehr positives Image und gute Values sowohl die sowohl nach innen, als auch nach außen vertreten werden.
Work-Life-Balance
Besser könnte es nicht sein. Remote Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke hier kann sich jeder Weiterentwickeln wenn er möchte. Ein "kleines" Unternehmen, das sich im Wachstum befindet, bietet dafür die optimalen Bedingungen.
Gehalt/Benefits
Faire und immer überpünktliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und gehören zu den Values der Company.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist! Jeder hilft jedem, und es herrscht einfach ein tolles Miteinander. Jeder einzelne ist super motiviert. So macht Teamarbeit Spaß! :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, emphatisch und unterstützend! Konstruktiv und lösungsorientiert haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und fördern das Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung wird bereit gestellt, sodass man auch remote top durchstarten kann.
Kommunikation
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Feedback wird beidseitig gewünscht, gegeben und auch wertgeschätzt. Es werden gute digitale Tools zur Kommunikation zur Verfügung gestellt und es gibt regelmäßige Team-Meetings, sodass man trotz Remote-Arbeit nie das Gefühl hat vom Team "abgeschnitten" zu sein.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair und gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, weder langweilig noch zu belastend. Kein Tag ist wie der andere und es macht einfach Spaß!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Severin Travel durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Severin Travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Severin Travel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.