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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Severinus Project Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Severinus Project Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Severinus Project Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr gute Stimmung im
Team, freundliche und professionelle
Kommunikation und ein gegenseitiger Umgang voller Wertschätzung und Respekt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine wertschätzende Kommunikation geführt um gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Die Kollegen sind der einzige Grund, warum man dort noch bleibt.“
Super Kollegenzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit, fachlicher Austausch der Kollegen untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgewogene Gleichheit von Beruf und Privatleben.
Es wird eine gesunde Work-Life-Balance gefordert. Arbeitsbelastung, Gesundheit, Wohlbefinden, soziale Kontakte, Erholung und mehr ist im Mittelpunkt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine sehr aufgeschlossene, zuverlässige Persönlichkeit und besitzt eine Menge Fähigkeiten.
Selbstvertrauen und emotionale Intelligenz. Das Image stimmt zu 100%.
Was ihn von anderen abhebt, ist seine Empathie, Verbundenheit, und Fairness gegenüber seinen Geschäftspartnern und Kunden.
Ich kann Herrn Mützenberg und sein Unternehmen nur wärmstens empfehlen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig und sehr abwechslungsreich. Möglichkeit sich persönlich einzubringen

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