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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Empathie, Verbundenheit, und Fairness gegenüber seinen Angestellten ,
Geschäftspartnern und Kunden.
Bewertung lesen
Sein respektvoller Umgang mit seinen Angestellten
Davon sollte es noch paar mehr Unternehmer geben, dann würden einige so wie ich sehr gerne zur Arbeit gehen
Bewertung lesen
Sehr professionell, freundlich, tolle Angebote
Mit Ihm sieht man tief in sich hinein und findet viele „ Edelsteine „ die man niemals erwartet hätte.
Ich kann Herrn Mützenberg und sein Unternehmen nur wärmstens empfehlen.
Bewertung lesen
Sehr offen, respektvoll und kommunikativ!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts zu beanstanden
Bewertung lesen
Wirklich nichts.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu beanstanden.
Bester Arbeitgeber
Bewertung lesen
Er könnte mir interessantere Aufgaben geben, sofern ich dazu in der Lage wäre.
Keine Beanstandung
Bewertung lesen
Keine Beanstandung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Severinus Project Service ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine sehr gute Stimmung im
Team, freundliche und professionelle
Kommunikation und ein gegenseitiger Umgang voller Wertschätzung und Respekt
5
Bewertung lesen
Sehr fair und familienfreundlich.
5
Bewertung lesen
Sehr nettes Betriebsklima
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Persönlichkeitsentwiklung ist geboten
5
Bewertung lesen
Die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Das Unternehmen bietet gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
5
Bewertung lesen
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Severinus Project Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Severinus Project Service besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Severinus Project Service als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


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