65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG Vorstellungsgespräche
SEW-EURODRIVE
GmbH
&
Co
KG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer, schneller und vollkommen transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Habe ich keine! Mitte Januar habe ich mich beworben, eine Woche später hatte ich mein erstes Vorstellungsgespräch, die Woche darauf das zweite. Keine zwei Wochen später habe ich die Zusage erhalten. Die Interviews waren sehr angenehm - kein Verhör, vielmehr ein Austausch. Der komplette Bewerbungsprozess wurde transparent gestaltet, sodass ich immer wusste, wie der Stand der Dinge ist. In meinen Augen hätte der Bewerbungsprozess nicht besser gehandhabt werden können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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2-Jahres Befristung und 24 Min pro Tag länger arbeiten ? Wo liegt die Professionalität in der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Graben-Neudorf als Procurement Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum schreibt man eine unbefristete Stelle aus und rückt mit der Information einer faktischen 2-jährigen Probezeit erst beim ersten Gespräch heraus ? Warum sollte ich als Bewerber freiwillig 24 min pro Tag umsonst arbeiten als Dankeschön für den Standort, bei dem ich mich erst gerade bewerbe? Das ist Denken aus den 80ger Jahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns Leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess und den Rahmenbedingungen bei uns nicht zufrieden waren.
Ich muss Ihnen zustimmen, dass die Angabe „Festanstellung“ auf unseren Stellenanzeigen missinterpretiert werden kann. Da unsere Entfristungsquote nach 2 Jahren bei 95%-97% liegt ist es für viele Bewerbende nicht entscheidend. Derzeit arbeiten wir aber an einer genaueren Sprachregelung, um Missverständnisse zukünftig zu vermeiden.
Zur 24 Minuten-Regelung:
Nach einer vor Kurzem getroffenen Entscheidung des Inhabers wird die zusätzliche Arbeitszeit von täglich 24 Minuten seit April 2022 rückwirkend vergütet.
Wir versuchen uns konstant zu verbessern und konnten wie Sie sehen bereits erste Optimierungen herbeiführen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute
Befristeter Vertrag trotz Berufserfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
SEW hat den „War for Talents“ scheinbar noch nicht verstanden.
Die Bewerber:innen werden mit ideenlosen Standardmails abgefertigt und der Bewerbungsprozess dauert viel zu lange (zwischen der Bewerbung und dem Gespräch lagen 3 Monate).
Bei neuen Leuten werden die Verträge grundsätzlich auf zwei Jahre befristet, auch wenn bereits Berufserfahrung vorhanden ist. Das könnte man dann auch ruhig in den Stellenausschreibungen erwähnen. So sparen sich beide Seiten viel Arbeit.
Eine Home Office-Regelung gibt es nicht. Auch nach 2 Jahren Pandemie ist man hier offensichtlich immer noch rückständig.
Echte Wertschätzung sieht insgesamt anders aus. Also: warum sollte man sich hier noch bewerben?
Bewerbungsfragen
- Wie würden ihre Freunde sie beschreiben?
- Was bringt sie so richtig auf die Palme?
- Wo sehen sie sich in 5 Jahren?
- Motivation, Gründe für den Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung.
Wir entnehmen Ihren Aussagen, dass der Prozess an sich positiv wahrgenommen wurde. Und es ist verständlich, dass Sie enttäuscht sind, da wir in vielen Fällen zum Einstieg befristete Verträge anbieten. Wir können Ihnen versichern, dass wir den „War for Talents“ verstanden haben und wir derzeit selbst intern in Diskussionen stecken, wie wir damit umgehen. Insbesondere wenn es um das Thema Befristung geht. Wir müssen uns eingestehen, dass es manchmal etwas länger dauert sich neuen Anforderungen anzupassen. In Bezug auf Homeoffice gab es in den letzten zwei Jahren eine gute Regelung und es gibt derzeit Gespräche der Geschäftsleitung mit dem Betriebsrat, um eine für alle Interessensgruppen gutes Ergebnis zu erzielen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Super Bewerbungsprozess - ein tolles, freundliches Team, dass sich richtig mit den Bewerbungsunterlagen beschäftigt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Duales Studium im Bereich Mechatronik - Start: Wintersemester 2022 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge, bei mir lief alles reibungslos.
Bewerbungsfragen
- Dem Personal war es vor allem wichtig zu sehen, was ich in meiner Freizeit mache. Sie zeigten Interesse, indem sie immer wieder Fragen stellte, die ich gerne beantwortete. So fühlte ich mich direkt wertgeschätzt. Gerne stellten sie dazu ein paar technische Fragen, damit sie sich ein Bild davon machen können, wie weit mein technisches Verständnis reicht. Am interessantesten waren hierbei meine Hobbys, die etwas mit Technik zu tun haben. Außerdem war es ihnen wichtig zu sehen, ob ich soziale Kontakte pflege und vor allem wie. Insgesamt hatte ich hier den Eindruck, sehr geschätzt zu werden und habe mich nach anfänglich starker Nervosität sehr wohlgefühlt.
- Bei dem Werdegang war es dem Personal zunächst einmal wichtig, warum SEW, warum Mechatronik und warum ein duales Studium. Danach wurde ich noch gefragt, ob für mich noch ein anderes Studienfach in Frage kommt (kleiner Tipp: Man bewirbt sich für eine bestimmtes Fach, demnach sollte das Interesse auch bei diesem Bereich bleiben ;)). Außerdem wurden noch ein paar Fragen zu meiner schulischen Laufbahn gestellt. Dazu gehörte vor allem die Frage zu meinen Lieblingsfächer, die ich begründen musste (später wurden noch ein paar Aufgaben zu diesen Fächern gestellt). Zudem wurde noch gefragt, wie ich jetzt die Zeit bis zu meinem Studium verbringen werde.
- Wie bereits kurz erwähnt, musste ich ein paar Aufgaben lösen (bei mir aus dem mathematischen und physikalischen Bereich)
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professionelles Bewerbungsgespräch, unglaublich kompetente Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2021 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Sachbearbeiterin für Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys
- Lebenslauf, Erfahrungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Auch wenn es nicht geklappt hat freuen wir uns über diese positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Behalten Sie uns in guter Erinnerung und herzlichen Dank.
Langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Vertriebsingenieur Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Langsamer Bewerbungsprozess erst nach Wochen eine Reaktion
Nichts Aussagende Absage
Bewerbungsportal quasi nicht vorhanden und unübersichtlich
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Es tut uns Leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Durch die Urlaubsphase kommt es teilweise zu Verzögerungen, was wir ausdrücklich bedauern. Alle Bewerber erhalten von uns auf Anfrage eine Rückmeldung, warum es zu einer Absage kam, das biete ich auch Ihnen gerne an. Kontaktieren Sie bitte die/den zuständigen Recruiter*in damit wir Sie informieren können.
Wichtig ist: Wir arbeiten so gut es geht und versuchen einen schnellen Prozess und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen. Bei Problemen dazu stehen wir Ihnen gerne zu einem Austausch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.
Strukturiertes uns sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal beworben.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenausschreibung erwähnen das jede Neueinstellung, grundsätzlich auf zwei Jahre befristet ist. Die Vorteile des IGM sind erwähnt, nicht aber das 2H / Woche unentgeltlich sind.
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Unangenehme und unangemessene Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Vertriebsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Im Vorstellungsgespräch musste ich mir über eine Stunde anhören, weshalb ich für diese Stelle nicht geeignet bin. Meine Abschlüsse und Fähigkeiten wurden total schlecht gemacht. Die Gesprächspartner waren unglaublich unfreundlich und unhöflich.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Standardantworten, langsamer Bewerbungsprozess, Fähigkeiten und Kenntnisse werden nicht zur Kenntnis genommen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Graben-Neudorf als Werkstoffprüfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung zeitnah und ohne Standardantworten zu prüfen. Ebenso sollten Sie Fähigkeiten und Kenntnisse der Bewerber berücksichtigen. Das Alter des Bewerbers sollte ebenfalls keine Rolle spielen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Es tut uns Leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Da wir derzeit sehr viele Bewerbungen erhalten und auch für die Stelle als Werkstoffprüfer (m/w/d) dutzende Bewerbungen zu bearbeiten waren, haben wir etwas mehr Zeit für die Prüfung und Abstimmung mit dem Fachbereich benötigt. Alle Bewerber erhielten von uns zeitnah einen Zwischenbescheid, in dem wir auf die längere Bearbeitungszeit hingewiesen haben.
Wichtig ist: Aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen mussten wir eine Vorauswahl treffen und ich versichere Ihnen, dass für die Besetzung der Stelle letztendlich die fachliche Qualifikation entscheidend ist.
Wir wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.
Sehr professioneller und durchwegs positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Werkstudenten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Bewerbungsprozess sehr wohlgefühlt und habe mich immer stets wertgeschätzt gefühlt. Super freundliches Entgegenkommen und offene Gesprächsatmosphäre.
Bewerbungsfragen
- durch den Lebenslauf selbst durchgehen
- Warum für den jeweiligen Bereich entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Die Zusammenarbeit mit Sudierenden ist uns wichtig, schade, dass Sie sich nicht für uns entschieden haben. Ihre Rückmeldung hat uns aber sehr gefreut. Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und noch viel Erfolg im Studium!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.