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SEW-EURODRIVE GmbH & Co KGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 144 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    38.888888888889%
    Gut (37)
    25.694444444444%
    Befriedigend (39)
    27.083333333333%
    Genügend (12)
    8.3333333333333%
    3,50
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    34.782608695652%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (5)
    21.739130434783%
    Genügend (5)
    21.739130434783%
    3,19
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
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    0%
    3,00

Firmenübersicht

Wir bewegen Zukunft. Bewegen Sie mit!

Kundenorientierung, Innovationskraft und Tradition gehen bei uns Hand in Hand: Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bruchsal nahe Karlsruhe, blicken wir auf eine über 85-jährige Geschichte zurück. Mit mehr als 17.000 Mitarbeitern, 16 Fertigungswerken und 80  Drive Technology Centern in über 50 Ländern auf fünf Kontinenten sorgen wir dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt. Alleine in Deutschland beschäftigen wir über 5.500 Mitarbeiter, darunter mehr als 1.400 Ingenieure und Informatiker sowie 800 Forscher und Entwickler. Stetiges Wachstum und zahlreiche Innovationen prägen unsere Erfolgsgeschichte. Inzwischen erwirtschaften wir einen Umsatz von über 3,2 Milliarden Euro und melden allein in Deutschland jährlich über 120 Patente an.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

Über 3,2 Milliarden € Umsatz

Mitarbeiter

Mehr als 17.000 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sorgen dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt. Unzählige Förderbänder, Getränkeabfüllanlagen, Kieswerke, Gepäck in Flughäfen und vieles mehr würden stillstehen ohne unsere Motoren, Getriebe, Antriebssysteme die zugehörige Automatisierungstechnik und Serviceangebote. Dienstleistungen entlang der kompletten Wertschöpfungskette – von Engineering und Auswahl bis hin zu Inbetriebnahme und Instandhaltung runden unser Angebot ab.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns können Sie viel erreichen: Als weltweit führender Antriebstechnologie-Spezialist bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen in einer Zukunftsbranche. DieEinsatzmöglichkeiten sind vielseitig! Ob Entwicklung und Innovation, IT, Vertrieb und Service, Fertigung, Logistik, Qualitätsmanagement, Marketing, Einkauf, Finanzen und Controlling oder HR – Sie haben die Wahl.

Gehen Sie mit uns Ihrennächsten Schritt. Wir suchen Mitarbeiterdie lösungsorientiert denken und über den Tellerrand hinausblicken: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum, ein offenes und lebendiges Arbeitsklima sowie ein anspruchsvolles, technologisches Umfeld mit moderner Ausstattung.

Entdecken Sie die Vorteile, die wir Ihnen bieten. Schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei. Sie finden dort ausführliche Informationen über SEW-EURODRIVE als Arbeitgeber und unsere aktuellen Stellenangebote Wir freuen uns auf Sie!

Benefits

Bei uns haben Sie nicht nur ausgezeichnete berufliche Perspektiven – wir bieten Ihnen auch umfassende Vorteile:

  • Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
  • Erfolgsbeteiligung
  • Tarifliche Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld)
  • Überdurchschnittliche Leistungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub/jährlich, Sonderurlaub
  • Regelungen zu Homeoffice (Mobile Arbeit), flexible Arbeitszeitmodelle,
    Gleitzeit - Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen
  • Betriebliche Kindertagesstätte (Kita Morgentau)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Besuch von Seminaren und Kongressen)
  • Hauseigenes Trainings- und Development Center (DriveAcademy®)
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
  • Zuschuss zum Essen in den Betriebsrestaurants und Cafeterien
  • Kostenfreies Wasser
  • Vielfältiges Freizeit- und Sportprogramm
    (Beispielthemenbereiche Gesundheit und Wellness, Essen und Ernährung,
    Sport und Action, Kreatives)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (vital360°) u. a. Gesundheitstage,
    Sport am Arbeitsplatz
  • Online Gesundheitsplattform für dezentrale Standorte
  • Betriebsarzt und Betriebskrankenschwester
  • Firmenevents
  • Mitarbeiterparkplätze, Parkhaus, Fahrradabstellraum,
    Parkplätze mit Elektroladestation
  • Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Rabattportal mit attraktiven Vergünstigungen für z. B. Sportveranstaltungen, Konzerte
  • Travel Risk-Management - Sicherheit und Gesundheit auf Geschäftsreisen

5 Standorte

Standorte Inland

Hauptverwaltung und DriveAcademy in Bruchsal bei Karlsruhe

Fertigungswerke in Bruchsal, Graben-Neudorf und Östringen

Deutschlandweite Standorte für Vertrieb, Service, Engineering und Systemintegration sowie Schulung

Alle Standorte in Deutschland

Standorte Ausland

Alle Standorte weltweit

Für Bewerber

Videos

Karriere machen | Zukunft gestalten | SEW-EURODRIVE

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung und IT

Das Einsatzgebiet ist sehr vielfältig: von der Integration aktueller SAP-Module über die Entwicklung intuitiver Oberflächendesigns bis zur Produktentwicklung innovativer Komponenten und Systeme im Embedded-Umfeld. Freuen Sie sich auf ein starkes IT-Umfeld: Ein hochmodernes Rechenzentrum, bestens ausgestattete Arbeitsplätze und abwechslungsreiche IT- und Softwareprojekte gehören bei uns zum Alltag!

Entwicklung und Innovation

Sie möchten Ihr Fachwissen einbringen um Gutes noch besser zu machen? Bei uns verbinden sich Mechanik, Elektronik und Informationstechnologie: Arbeiten Sie interdisziplinär an Themen im Umfeld der Antriebstechnik wie Intralogistik, autonomen mobilen Assistenzsysteme und Smart Factory!

Vertrieb und Service

Sie beraten Kunden unterschiedlichster Branchen im In- und Ausland und entwickeln technisch anspruchsvolle Lösungen. Oder Sie verantworten als Produktmanager den gesamten Prozess von der Produktdefinition bis zur internationalen Markteinführung. Unser Vertrieb bietet sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und viel Abwechslung!

Weitere Möglichkeiten in kaufmännischen Funktionenund der Fertigung

Auch in anderen Funktionenbieten wir beste Chancen für Berufseinsteiger und Profis. Rüsten und bedienen Sie CNC-Dreh- und Fräsmaschinen als Industriemechaniker oder beheben Sie Fehler an SPS-gesteuerten Automatisierungsanlage in der Fertigung. Arbeiten Sie als Controller, Finanzbuchhalter oder Kostenplaner im Finanz- und Rechnungswesen. Oder werden Sie Teil unseres Einkaufs, Marketingteams oder HR-Managements. Zahlreiche Einsatzbereiche mit viel Gestaltungsspielraum warten auf Sie!

Gesuchte Qualifikationen

Sie teilen unsere Freude an Innovation und unser praktisches Selbstverständnis? Sie begeistern sich für Technologie, packen gerne mit an und arbeiten mit Liebe zum Detail?

Dann passen Sie gut zu uns. Denn wir suchen ….

… Menschen, die die Zukunft der Industrie 4.0 aktiv mitgestalten wollen.

… Projektmitglieder für die Anlagenautomatisierung.

… kreative Köpfe mit Kenntnissen in der Hard- und Softwareprogrammierung.

… Berechnungs- und Konstruktionsingenieure.

… Absolventen der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik.

... Menschen, die zur Lösung ihrer Aufgabe auch mal quer denken.

... Teamplayer, die weltoffen und verlässlich sind und gemeinsam mit uns die Welt in Bewegung halten.

Gesuchte Studiengänge

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Gesuchte Fachrichtungen mit Spezialisierung:

·         Softwareentwicklung

·         Regelungs- und Steuerungstechnik

·         Elektrotechnik

·         Industrielle Kommunikation

·         Netzwerktechnik

·         Berechnung & Simulation

·         Konstruktion

·         Embedded Programmierung

·         SAP

      

Einstiegsmöglichkeiten bei SEW-EURODRIVE – im und nach dem Studium

Sie möchten sich als Werkstudent oder Praktikant bei uns einbringen und sich weiterentwickeln? Oder Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben?

Wir bieten Ihnen ein ideales Umfeld, um Theorie und Praxis zu verbinden. Bei uns finden Sie als Studierender vielseitige Aufgaben und Herausforderungen, die Sie wirklich weiterbringen. Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – mit fachkundiger Betreuung, einem offenen Betriebsklima und der Bereitschaft, kreative Ideen zu diskutieren und gleich in die Tat umzusetzen. Wir sind gut vernetzt und stark in der Forschung und Entwicklung. Aber nicht nur der fachliche Austausch wird bei uns großgeschrieben. Mit unseren internen Seminaren zu Themen wie Projektmanagement, Moderation oder Rhetorik bringen wir Sie auch persönlich voran und unterstützen Sie auf Ihrem Weg in die Arbeitswelt. Und mit der StudentsWorld bieten wir ein Förderprogramm für besonders engagierte und leistungsfähige Studierende.


Sie haben Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik studiert und suchen eine Umgebung in der Sie im Rahmen einer Promotion eine innovative Idee in die Tat umzusetzen können? Dann unterstützen wir Sie gerne in Ihrem Vorhaben.

In unserem Forschungsbereich arbeiten Sie zwischen Schreibtisch und Testfeld. Wir bieten Ihnen individuelle Betreuung, modernste Technik, die Erfahrung unserer Entwicklerteams und eine marktgerechte Vergütung.


Auch als Hochschulabsolvent sind Sie bei uns herzlich willkommen!  Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, beste Arbeitsplatzausstattung und viel Spielraum für Ihre Entwicklung. Dafür suchen wir Gestalter mit Bodenhaftung, die aufgeschlossen für Neues und mit Herz und Verstand bei der Arbeit sind. Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.

Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote oder bewerben Sie sich initiativ mit Angabe Ihrer Interessenschwerpunkte. Gerne gehen wir auf Ihre individuellen Wünsche ein.


 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir halten die Welt in Bewegung: Von der Automobil- über die Getränkeindustrie, Flughafen Gepäckabfertigung, Transsport und Logistik bis hin zu Abwasser- und Agrartechnik – wir sorgen für Antrieb auf der ganzen Welt!

Wir entwickeln und fertigen selbst: So vertiefen Sie ihr ganzheitliches Wissen von der Idee bis zum Einsatz beim Kunden.

Wir fördern Innovationen mit Weitblick: Wir investieren ständig in neue Technologien, von denen wir überzeugt sind. In unseren zentralen Innovations- und Entwicklungs­zentren forschen wir an den Trends von morgen.

Wir arbeiten in interdisziplinären Projektteams: Sie lernen bei uns viele Fachrichtungen und Funktionen kennen, bekommen einen guten Überblick und arbeiten dennoch im Detail.

Wir bieten erstklassige Ausstattung: Bei uns arbeiten Sie mit hochmodernen Geräten, IT-Systemen, Entwurfs- und Simulationsmethoden.

Wir sorgen für hohe Arbeitsplatzsicherheit: Als verlässliches, branchenunabhängiges Familienunternehmen sind wir bestens für die Zukunft gerüstet. Durch unser konstantes Wachstum und die hohe Leistungsfähigkeit garantieren wir unseren Mitarbeitern langfristige Beschäftigung.

Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine betriebseigene Kindertagesstätte.

Wir wissen - Gesundheit ist unser aller wichtigstes Gut: Deshalb geht unser betriebliches Gesundheitsmanagement über Betriebsärzte und Arbeitssicherheit hinaus - gesunde Führung, Ergonomie und Prävention sind für uns selbstverständlich.

Wir setzten auf Nachhaltigkeit: Weltweites Engagement, Umweltschutz, Energieeffizienz sowie soziales Handeln zeichnen uns aus.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter prägen unsere Unternehmenskultur, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das erleben Sie bei uns jeden Tag. Für kreative Ideen haben wir immer ein offenes Ohr. Unsere Unternehmenskultur gibt Ihnen den Spielraum, sich selbst weiterzuentwickeln. Möchten Sie gerne Ihren Tätigkeitsbereich verändern? Dabei unterstützen wir Sie gerne. Freiheit heißt für uns auch Flexibilität.

Auf uns können Sie immer zählen: Verlässlichkeit ist einer unserer Grundwerte. Wir halten, was wir versprechen und wir stehen zu unseren Mitarbeitern. Sie haben eine besondere familiäre Situation zu bewältigen? Gemeinsam finden wir eine Lösung, denn Verlässlichkeit ist für uns mehr als ein Wort.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gemeinsam den Einstieg meistern – das SEW-EURODRIVE Einarbeitungsprogramm

Neue Kollegen arbeiten wir intensiv ein – mit Seminaren, Produkttrainings und anderen Maßnahmen, welche auf die zukünftigen Aufgaben zugeschnitten sind. Alle relevanten Informationen die  für einen gelungenen Start wichtig sind werden zielgerichtet vermittelt: Sie lernen andere Abteilungen kennen und erfahren in unserer DriveAcademy®, dem Trainings- und Developmentcenter von SEW-EURODRIVE, viel über unsere Produkte und Technologien. Im Rahmen der Veranstaltung „Neu bei SEW“ werden unsere Fertigungswerke in Bruchsal und/oder Graben-Neudorf besichtigt, Informationen rund um das Unternehmen vermittelt und Kontakte zu anderen Kollegen geknüpft. Wir sorgen dafür, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Denn nur gemeinsam kommen wir voran.

Bewegung statt Stillstand - wir bieten Perspektiven

Mit individueller Förderung und verschiedenen Programmen bringen wir unsere Mitarbeiter systematisch voran:

Wir unterstützen fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen. Dazu gehören beispielweise Vortragsreihen zu aktuellen technischen Themen, der Besuch von Fachveranstaltungen, Soft-Skills-Trainings oder Seminare in unserer DriveAcademy®.

Um Schlüsselpositionen im Unternehmen zu besetzen, haben wir eine spezielle Expertenlaufbahn entwickelt: „STEP Expertise@SEW“. Damit bieten wir Mitarbeitern mit herausragender Expertise die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse optimal zu nutzen. Dieser alternative Karriereweg bietet unseren Profis beste Perspektiven jenseits der Führungskarriere.

Mit dem Entwicklungsprogramm „Leadership and Management Excellence“ fördert wir systematisch die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Abgestimmt auf die jeweiligen Führungsebenen bieten wir vielfältige Trainings und Coachings im Rahmen eines umfassenden Qualifizierungsprogramms. Damit persönliche Stärken und Führungskompetenz nachhaltig ausgebaut werden.

Gesellschaftliche Verantwortung

Nachhaltigkeit ist für uns immer ein wichtiges Thema und daher gelebte Philosophie in allen Unternehmensbereichen: Ökologie, Ökonomie und soziale Verantwortung ergänzen sich bei SEW-EURODRIVE.

Unser soziales Engagement beispielsweise ist sehr vielfältig. Die SEW-EURODRIVE-Stiftung fördert wissenschaftliche Arbeiten und die Erarbeitung, Vertiefung und Weiterentwicklung von wissenschaftlichen Erkenntnissen auf dem Gebiet der Technik und der Wirtschaft. Wir unterstützen außerdem mit Spenden und Zuwendungen eine Vielzahl von Institutionen und Bildungseinrichtungen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie begeistern sich für Technik: Bei uns arbeiten Sie an Technologien von morgen und können Ihre Leidenschaft für Technik voll ausleben.

Sie möchten etwas bewegen: Wir bewegen nicht nur die Welt mit unseren Produkten, wir bleiben auch als Unternehmen in Bewegung – bewegen Sie mit!

Sie wünschen sich hervorragende Benefits: Bei uns genießen Sie viele Vorteile – dazu gehören auch eine attraktive Vergütung, ein zukunftssicherer Arbeitsplatzund eine sehr guteAltersvorsorge.

Sie möchten vorankommen: Viele Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen – übrigens nicht nur auf Führungsebene, sondern auch als Experte. Mit unserem individuellen Einarbeitungsprogramm unterstützen wir Sie dabei von Anfang an.

Sie haben Spaß an guter Arbeit: Wir bieten Ihnen eine anregende und kreative Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre eigenen Ideen umsetzen können.

Ihre Vorstellungen entsprechen unseren Erwartungen - dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bewerben Sie sich jetzt per Online-Formular oder mit Ihrem Xing-Profil. Alle unsere Stellenangebote finden Sie hier.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir empfehlen Ihnen sich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben. Dies garantiert einen reibungslosen Bewerbungsprozess und stellt sicher, dass Ihre Bewerbung an der richtigen Stelle landet. Zudem nimmt das Ausfüllen des Online-Formulars nur wenige Minuten in Anspruch und Sie sparen das Porto und die Kosten für teure Bewerbungsmappen.

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbung hat uns überzeugt? Prima! Wir laden Sie schriftlich zum Telefoninterview ein. Ihr Recruiter stellt Ihnen die Position näher vor und Sie haben die Möglichkeit erste Fragen zu klären. Selbstverständlich möchten wir Sie auch näher kennenlernen. Passt Ihr Profil zu den gesuchten Qualifikationen, laden wir Sie zum persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Vor Ort lernen Sie neben der Führungskraft und dem Recruiter auch die Stelle näher kennen und besprechen fachliche Inhalte. Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, sind wir von Ihnen und Sie von uns überzeugt, dann steht einem Start bei uns nichts mehr im Weg und es heißt für Sie: herzlich willkommen bei SEW-EURODRIVE!

Sie sind Schüler und möchten sich für eine Ausbildung oder Duales Studiumbewerben? Infos über das entsprechende Bewerbungsverfahren finden Sie in den Fragen & Antworten für Schüler!

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
3,19 Bewerber
3,00 Azubis
  • 07.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Die Kollegen sind hilfsbereit, das Miteinander äußerst freundlich und entspannt, jeder grüßt jeden, es wird viel gelacht.
Mein Vorgesetzter ist ehrlich zu mir, was mir viel bedeutet, wir haben ein sehr gutes Vertrauensverhältnis, was ich sehr zu schätzen weiß. Lob gibt es oft, aber nicht übertrieben, Kritik, wenn sie angebracht ist.
Ich fühle mich extrem wohl und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter steht zu mir. Wenn ich Fehler mache, wird eine Lösung gefunden und darüber gesprochen, wie dies zukünftig vermieden werden kann. Ziele sind realistisch, fordern mich aber auch im gesunden Maß. Wir als Mitarbeiter werden um unsere Meinung gebeten und miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Offener Umgang miteinander. Schwierigkeiten werden angesprochen und aus dem Weg geräumt. Ehrlichkeit ist ein großes Gut innerhalb unserer Abteilung.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, die schon immer erledigt wurden. Durch die Projektarbeit kommen aber auch immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen auf mich zu. Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes habe ich bei manchen Themen.
Die Arbeitsbelastung ist ausgeglichen. Es gibt Phasen und Themen, die einen sehr fordern, es bleibt aber auch Zeit für den nötigen Austausch miteinander.

Kommunikation

Klappt meistens gut.
Manche Informationen sickern erst durch den Betriebsrat durch, bevor eine offizielle Bekanntgabe erfolgt.

Gleichberechtigung

Die Führungsriege bei SEW wird wie in fast jedem Unternehmen eher von Männern dominiert.
Frauen können aber sehr wohl eine Führungsaufgabe übernehmen und es gibt auch einige Beispiele.
In der Metall- und Elektroindustrie studieren und lernen eben auch meist nur Männer die entsprechenden Berufe, weshalb Frauen in vielen produktiven Bereichen eher selten sind. Die Montage stellt hier die einzige Ausnahme dar.
Frauen werden selbstverständlich als Arbeitskräfte geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten bei SEW und haben einen entsprechend großen Erfahrungsschatz. Sie werden geschätzt und geachtet.

Karriere / Weiterbildung

Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt und es gibt einen Mitarbeiterdialog mit der Führungskraft. Weiterbildung wird stark gefördert und ermöglicht.
Führungskräfte bleiben oft lange in ihrer Funktion. Da durch das stetige Wachstum der SEW sich jedoch neue Bereiche entwickeln, ergeben sich auch immer wieder Karrierechancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Entsprechend dem Tarif der Metallindustrie sehr gute Vergütung. Zusätzliche betriebliche Sonderzahlungen und Erfolgsbeteiligung sowie Sozialleistungen wie z.B. eine eigene Kita.

Arbeitsbedingungen

Können kaum besser sein.
Sie SEW legt großen Wert auf moderne, innovative Gebäude, die Büros sind bestens ausgestattet und das Equipment auf dem neuesten Stand.
Die Arbeitsbedingungen werden ständig überprüft, es gibt ein eigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter könnten mehr angehalten werden, sich umweltbewusst zu verhalten, das fängt bereits bei der Mülltrennung an.

Work-Life-Balance

Es gibt jede Art von Arbeitszeit-Modell, auch für Teilzeitbeschäftigte, eine flexible Pausengestaltung, die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten, Gleitzeit. Wenn Kinder krank sind oder Angehörige gepflegt werden müssen, hat das Priorität und es wird immer eine Lösung gefunden.

Image

Mitarbeiter sind stolz bei SEW arbeiten zu dürfen. In der Region ist die SEW als Arbeitgeber bekannt und genießt einen äußerst guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz - Mitarbeiter „verkraften“ Informationen weit besser, als der Arbeitgeber manchmal meint. Mehr Entscheidungsfreude - einfach mal machen, nicht immer so lange abwägen und sich mit Entschuldigungen schwer tun.

Pro

SEW ist ein grundsolides und finanziell gesundes Unternehmen, es geht sehr menschlich zu und jeder wird wertgeschätzt, die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen sind sehr gut.
Arbeiten bei SEW macht viel Spaß und bringt mich persönlich weiter.
Ich bin glücklich und stolz ein Teil davon zu sein.

Contra

Manchmal ist die SEW eher konservativ.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Aufnahme und das Onboarding waren sehr gut. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und ein familiärer Umgang. Das Unternehmen ist Kunden- und Leistungsorientiert dennoch macht das Arbeiten viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich nur sehr gute Vorgesetzte kennen gelernt. Daher kann ich hier fünf Sterne geben. Die bisherigen Erfahrungen mit den Vorgesetzten, mit denen ich bisher zu tun hatte, lassen mich auf ein professionelles Führungsverhalten schließen. Dies wird auch durch die positiven Eindrücke der angebotenen Führungskräfteseminare der Drive-Academy belegt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr großer Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft auch über die eigene Abteilung hinaus. SEW verdient seinen Ruf als bodenständiges Familienunternehmen.

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel und die Digitalisierung finden derzeit einige sehr interessante Projekte und erste Veränderungen statt. Es gibt einen großen Freiheitsgrad und nach kurzen Abstimmungen lassen sich schnell Aufgaben anpacken und erledigen.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert, leichter Abzug, da es einige Themen gibt die man ungern thematisiert. Etwas mehr Transparenz wäre schön.

Gleichberechtigung

Auch hier gibt es eine positive Rückmeldung. Einzig und allein die Tatsache, dass bislang nur wenige Frauen in höheren Führungsebenen zu finden sind führen hier zu einem Punktabzug.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist über 40, sodass man auch viele erfahrene Kollegen hat. Diese werden m. E. gut einbezogen und mit berücksichtigt. Durch das prämierte Gesundheitsmanagement Vital 360 wird auch für ältere Kollegen viel geboten.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich habe bereits innerhalb kurzer Zeit festgestellt, dass viele offene Stellen intern besetzt werden sollen. Die Drive Academy bietet für alle Mitarbeiter und Führungskräfte Kurse und Seminare an, damit die Mitarbeiter ihr Fachwissen und die Karriere voranbringen können. Aufgrund des stabilen Wachstums gibt es bei SEW EURODRIVE sehr viele Möglichkeiten und Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Unternehmen zahlt Tariflohn der Metall und Elektroindustrie Baden-Württemberg und das bundesweit. Die Beschäftigungsgarantie, die betriebliche Altersvorsorge, Rentenkasse, Erfolgsbeteiligung und viele weitere Benefits wie Parkhaus, Vergünstigungen im Fitnessstudio, Firmenrabatte, Kindertagesstätte und vieles mehr zeichnet SEW EURODRIVE aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze und Büros sind modern, technisch gut bis sehr gut ausgestattet. Es gibt neue Gebäude mit Klimaanlagen aber auch etwas ältere Gebäude in denen es manchmal nicht optimal temperiert ist. Dennoch sind die Arbeitsbedingungen hier als sehr gut zu werten. Es gibt eine Kantine und mehrere Kiosks auf dem Gelände. Alles ist begrünt und wirkt sehr modern.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist flexibel, es gibt gegenseitige Rücksichtnahme bei der Auslastung von Kollegen und Mitarbeitern. Mitarbeiter die weiter anreisen können mehrmals im Monat von zu Hause aus arbeiten. Es gibt für Tarifmitarbeiter Gleitzeitkonten. Im Vergleich zu vielen anderen Firmen sehr gute Gehälter für die festgelegte Arbeitszeit.

Image

Sehr guter Ruf des Unternehmens. Sehr bekannt auch außerhalb der Maschinenbau-Branche. Aufgrund der hervorragenden Produkte und des positiven Images der Firma wurde ich bereits mehrfach angesprochen und zu meinem neuen Arbeitgeber beglückwünscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas selbstbewusster nach Außen auftreten und kommunizieren. Mehr Frauen in Führungspositionen fördern.

Pro

Leistungen und Benefits des Arbeitgebers. Der große Zusammenhalt und die Kooperation im Unternehmen

Contra

Da habe ich bisher noch nichts finden können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 14.März 2019 (Geändert am 15.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

...wird immer schlechter. In wirklich jedem Fachbereich.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management ist echt gut und tut sein bestes. Aber auch die kommen an ihre Grenzen des Möglichen. Es gibt tolle Vorgesetzte, die ihren Job wirklich verstanden haben. Aber es gibt auch diejenigen, die noch nie etwas anderes gesehen haben als die SEW. Die keine Idee davon haben, was es sonst noch so gibt auf de rWelt und stur in ihrer Denke bleiben um ja nichts neues an sich ran zu lassen. Kein Blick zur Seite, keine Idee, die mal ein bisschen mehr will als der biedere Bruchsal-Minimalanspruch,, der keinem weh tut. Leider gibt es sehr viele "Bestandsschützer" und Verwalter (auch ganz oben), die kein neues Denken in das unternehmen bringen und es denjenigen, die es versuchen, austreiben.

Kollegenzusammenhalt

...inzwischen ist es eher Kollegensolidarität, weil man sich über die aktuelle Situation relativ einig ist und das Leid des anderen mit trägt. Man hält zusammen. Manchmal freiwillig, manchmal in zynischer Verbundenheit.

Interessante Aufgaben

Es gibt so viele tolle Aufgaben - und keine Entscheidungen. Man erkennt genau, wer in der Geschäftsführung gestalten kann und wer nicht. Die Politik und die Unklarheit lähmt Fachbereiche, Projekte, Initiativen und verhindert Ideen, Motivation und Antrieb. Es ist völlig unverständlich, wie es sich ein Unternehmen mit diesen Herausforderungen leisten kann, in Silos weiter zu denken und wichtige, übergreifende Themen nicht zu entscheiden. Aufgaben werden leider häufig von "Bestandsschützern" und "Verwaltern" vorgegeben, sodass es keine echten neuen Ideen und Innovationen möglich sind.

Kommunikation

Von oben nach unten gibt es keine. Man kann sich nur auf Gerüchte und Meinungen verlassen und das führt zu Stimmung. Und dazu, dass man solche Plattformen nutzt, um von unten nach oben zu kommunizieren, weil auch dafür gibt es keine Möglichkeit. An jeden Manager/Geschäftsführer der das liest: Das was hier geschrieben ist, ist an euch adressiert, weil ihr nicht versteht was hier passiert, unsichtbar seit und ignoriert, was man euch sagen will.

Gleichberechtigung

Frauen haben es schwer, wenn sie mehr wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Karriere / Weiterbildung

In diesem Chaos muss man Glück haben.
Als junger, motivierter Mensch würde ich es mir gut überlegen. Motivation wird nicht unbedingt geschätzt oder gesehen. Als jemand der gerne neue Ideen einbringt, hat man es eher schwer.
Wer einfach nur einen sicheren Arbeitsplatz will, ist hier gut aufgehoben.

Gehalt / Sozialleistungen

OK

Arbeitsbedingungen

Gute Räume, Kantine ok, "weiche Faktoren": siehe oben.

Work-Life-Balance

24 Minuten jeden Tag zusätzlich. Irgendwie komisch bei einem Unternehmen, das sich so einiges leisten kann (z.B. Entscheidungen lange lange verzögern). Home-Office gibt es nicht für jeden, "In Teilzeit machen Sie keine Karriere"... hm... schwierig.

Image

...es bröckelt. Und keiner will verstehen, dass sich die Welt weiter dreht und die SEW hinterher hinkt. Das Unternehmen ist von Menschen gemacht und von Menschen getragen. Wenn das UNternehmen nicht versteht, dass keine qualifizierten, ideenereichen, motivierten Menschen nachkommen, wenn sich die Haltung gegenüber der Mitarbeiter nicht ändert, wird es schwierig. Ganz schlechte Kommunikation nach innen, keine Möglichkeit kitische Fragen zu stellen, keine Orientierung, wo es hin geht, kein Wille zur Veränderung der Kultur, des Umgangs auf Führungsebene und zum Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Silos nicht weiter vertiefen, Politik nicht die Führung übernehmen lassen, die Egos zu Hause lassen und einfach mal mit unternehmerischem Verstand die nächsten Jahre überdenken. Das Unternehmen braucht in seinen Strukturen Hilfe, es krankt an so vielen Stellen und keiner wagt sich an eine Diagnose...
  • Es wird viel gewollt, aber es gibt keine Idee davon wie das alles umgesetzt werden soll. Mal überlegen, was ein Unternehmen eigentlich braucht und können muss, um das alles zu schaffen. Nur wollen bringt nichts. Das "Wie" muss geklärt werden.

Pro

Die Kollegen. Tolle Architektur. Schöner Teich.

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 144 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    38.888888888889%
    Gut (37)
    25.694444444444%
    Befriedigend (39)
    27.083333333333%
    Genügend (12)
    8.3333333333333%
    3,50
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    34.782608695652%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (5)
    21.739130434783%
    Genügend (5)
    21.739130434783%
    3,19
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,00

kununu Scores im Vergleich

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
3,45
169 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
142.990 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen