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SEW-EURODRIVE GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 222 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

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Wir bewegen Zukunft. Bewegen Sie mit!

Wer wir sind

Kundenorientierung, Innovationskraft und Tradition gehen bei uns Hand in Hand: Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bruchsal nahe Karlsruhe, blicken wir auf eine über 85-jährige Geschichte zurück. Mit mehr als 18.000 Mitarbeitern, 16 Fertigungswerken und 80 Drive Technology Centern in über 50 Ländern auf fünf Kontinenten sorgen wir dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt. Alleine in Deutschland beschäftigen wir über 5.500 Mitarbeiter, darunter mehr als 1.400 Ingenieure und Informatiker sowie 900 Forscher und Entwickler. Stetiges Wachstum und zahlreiche Innovationen prägen unsere Erfolgsgeschichte. Inzwischen erwirtschaften wir einen Umsatz von über 3,3 Milliarden Euro und melden allein in Deutschland jährlich über 120 Patente an.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sorgen dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt. Unzählige Förderbänder, Getränkeabfüllanlagen, Kieswerke, Gepäck in Flughäfen und vieles mehr würden stillstehen ohne unsere Motoren, Getriebe, Antriebssysteme die zugehörige Automatisierungstechnik und Serviceangebote. Dienstleistungen entlang der kompletten Wertschöpfungskette – von Engineering und Auswahl bis hin zu Inbetriebnahme und Instandhaltung runden unser Angebot ab.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns können Sie viel erreichen: Als weltweit führender Antriebstechnologie-Spezialist bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen in einer Zukunftsbranche. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielseitig! Ob Entwicklung und Innovation, IT, Vertrieb und Service, Fertigung, Logistik, Qualitätsmanagement, Marketing, Einkauf, Finanzen und Controlling oder HR – Sie haben die Wahl.

Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Schritt. Wir suchen Mitarbeiter die lösungsorientiert denken und über den Tellerrand hinausblicken: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum, ein offenes und lebendiges Arbeitsklima sowie ein anspruchsvolles, technologisches Umfeld mit moderner Ausstattung.

Entdecken Sie die Vorteile, die wir Ihnen bieten. Schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei. Sie finden dort ausführliche Informationen über SEW-EURODRIVE als Arbeitgeber und unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 18.000 Mitarbeiter weltweit
UmsatzÜber 3,3 Milliarden € Umsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG über Benefits sagt

Bei uns haben Sie nicht nur ausgezeichnete berufliche Perspektiven – wir bieten Ihnen auch umfassende Vorteile:

  • Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
  • Erfolgsbeteiligung
  • Tarifliche Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld)
  • Überdurchschnittliche Leistungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub/jährlich, Sonderurlaub
  • Regelungen zu Homeoffice (Mobile Arbeit), flexible Arbeitszeitmodelle,
    Gleitzeit - Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen
  • Betriebliche Kindertagesstätte (Kita Morgentau)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Besuch von Seminaren und Kongressen)
  • Hauseigenes Trainings- und Development Center (DriveAcademy®)
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
  • Zuschuss zum Essen in den Betriebsrestaurants und Cafeterien
  • Kostenfreies Wasser
  • Vielfältiges Freizeit- und Sportprogramm
    (Beispielthemenbereiche Gesundheit und Wellness, Essen und Ernährung,
    Sport und Action, Kreatives)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (vital360°) u. a. Gesundheitstage,
    Sport am Arbeitsplatz
  • Online Gesundheitsplattform für dezentrale Standorte
  • Betriebsarzt und Betriebskrankenschwester
  • Firmenevents
  • Mitarbeiterparkplätze, Parkhaus, Fahrradabstellraum,
    Parkplätze mit Elektroladestation
  • Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Rabattportal mit attraktiven Vergünstigungen für z. B. Sportveranstaltungen, Konzerte
  • Travel Risk-Management - Sicherheit und Gesundheit auf Geschäftsreisen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir halten die Welt in Bewegung: Von der Automobil- über die Getränkeindustrie, Flughafen Gepäckabfertigung, Transsport und Logistik bis hin zu Abwasser- und Agrartechnik – wir sorgen für Antrieb auf der ganzen Welt!

Wir entwickeln und fertigen selbst: So vertiefen Sie ihr ganzheitliches Wissen von der Idee bis zum Einsatz beim Kunden.

Wir fördern Innovationen mit Weitblick: Wir investieren ständig in neue Technologien, von denen wir überzeugt sind. In unseren zentralen Innovations- und Entwicklungs­zentren forschen wir an den Trends von morgen.

Wir arbeiten in interdisziplinären Projektteams: Sie lernen bei uns viele Fachrichtungen und Funktionen kennen, bekommen einen guten Überblick und arbeiten dennoch im Detail.

Wir bieten erstklassige Ausstattung: Bei uns arbeiten Sie mit hochmodernen Geräten, IT-Systemen, Entwurfs- und Simulationsmethoden.

Wir sorgen für hohe Arbeitsplatzsicherheit: Als verlässliches, branchenunabhängiges Familienunternehmen sind wir bestens für die Zukunft gerüstet. Durch unser konstantes Wachstum und die hohe Leistungsfähigkeit garantieren wir unseren Mitarbeitern langfristige Beschäftigung.

Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine betriebseigene Kindertagesstätte.

Wir wissen - Gesundheit ist unser aller wichtigstes Gut: Deshalb geht unser betriebliches Gesundheitsmanagement über Betriebsärzte und Arbeitssicherheit hinaus - gesunde Führung, Ergonomie und Prävention sind für uns selbstverständlich.

Wir setzten auf Nachhaltigkeit: Weltweites Engagement, Umweltschutz, Energieeffizienz sowie soziales Handeln zeichnen uns aus.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung und IT

Das Einsatzgebiet ist sehr vielfältig: von der Integration aktueller SAP-Module über die Entwicklung intuitiver Oberflächendesigns bis zur Produktentwicklung innovativer Komponenten und Systeme im Embedded-Umfeld. Freuen Sie sich auf ein starkes IT-Umfeld: Ein hochmodernes Rechenzentrum, bestens ausgestattete Arbeitsplätze und abwechslungsreiche IT- und Softwareprojekte gehören bei uns zum Alltag!

Entwicklung und Innovation

Sie möchten Ihr Fachwissen einbringen um Gutes noch besser zu machen? Bei uns verbinden sich Mechanik, Elektronik und Informationstechnologie: Arbeiten Sie interdisziplinär an Themen im Umfeld der Antriebstechnik wie Intralogistik, autonomen mobilen Assistenzsysteme und Smart Factory!

Vertrieb und Service

Sie beraten Kunden unterschiedlichster Branchen im In- und Ausland und entwickeln technisch anspruchsvolle Lösungen. Oder Sie verantworten als Produktmanager den gesamten Prozess von der Produktdefinition bis zur internationalen Markteinführung. Unser Vertrieb bietet sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und viel Abwechslung!

Weitere Möglichkeiten in kaufmännischen Funktionen und der Fertigung

Auch in anderen Funktionen bieten wir beste Chancen für Berufseinsteiger und Profis. Rüsten und bedienen Sie CNC-Dreh- und Fräsmaschinen als Industriemechaniker oder beheben Sie Fehler an SPS-gesteuerten Automatisierungsanlage in der Fertigung. Arbeiten Sie als Controller, Finanzbuchhalter oder Kostenplaner im Finanz- und Rechnungswesen. Oder werden Sie Teil unseres Einkaufs, Marketingteams oder HR-Managements. Zahlreiche Einsatzbereiche mit viel Gestaltungsspielraum warten auf Sie!

Gesuchte Qualifikationen

Sie teilen unsere Freude an Innovation und unser praktisches Selbstverständnis? Sie begeistern sich für Technologie, packen gerne mit an und arbeiten mit Liebe zum Detail?

Dann passen Sie gut zu uns. Denn wir suchen:

  • Menschen, die die Zukunft der Industrie 4.0 aktiv mitgestalten wollen.
  • Projektmitglieder für die Anlagenautomatisierung.
  • kreative Köpfe mit Kenntnissen in der Hard- und Softwareprogrammierung.
  • Berechnungs- und Konstruktionsingenieure.
  • Studierende und Absolventen der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik.
  • Menschen, die zur Lösung ihrer Aufgabe auch mal quer denken.
  • Teamplayer, die weltoffen und verlässlich sind und gemeinsam mit uns die Welt in Bewegung halten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG.

  • Recruiting-Team
    Telefon +49 7251 75-1999
    karriere@sew-eurodrive.de
    www.sew-eurodrive.de/karriere

  • Sie begeistern sich für Technik: Bei uns arbeiten Sie an Technologien von morgen und können Ihre Leidenschaft für Technik voll ausleben.

    Sie möchten etwas bewegen: Wir bewegen nicht nur die Welt mit unseren Produkten, wir bleiben auch als Unternehmen in Bewegung – bewegen Sie mit!

    Sie wünschen sich hervorragende Benefits: Bei uns genießen Sie viele Vorteile – dazu gehören auch eine attraktive Vergütung, ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine sehr gute Altersvorsorge.

    Sie möchten vorankommen: Viele Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen – übrigens nicht nur auf Führungsebene, sondern auch als Experte. Mit unserem individuellen Einarbeitungsprogramm unterstützen wir Sie dabei von Anfang an.

    Sie haben Spaß an guter Arbeit: Wir bieten Ihnen eine anregende und kreative Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre eigenen Ideen umsetzen können.

    Ihre Vorstellungen entsprechen unseren Erwartungen - dann sind Sie bei uns genau richtig!

    Bewerben Sie sich jetzt per Online-Formular oder mit Ihrem Xing-Profil. Alle unsere Stellenangebote finden Sie hier.

  • Wir empfehlen Ihnen sich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben. Dies garantiert einen reibungslosen Bewerbungsprozess und stellt sicher, dass Ihre Bewerbung an der richtigen Stelle landet. Zudem nimmt das Ausfüllen des Online-Formulars nur wenige Minuten in Anspruch und Sie sparen das Porto und die Kosten für teure Bewerbungsmappen.

  • Ihre Bewerbung hat uns überzeugt? Prima! Wir laden Sie schriftlich zum Telefoninterview ein. Ihr Recruiter stellt Ihnen die Position näher vor und Sie haben die Möglichkeit erste Fragen zu klären. Selbstverständlich möchten wir Sie auch näher kennenlernen. Passt Ihr Profil zu den gesuchten Qualifikationen, laden wir Sie zum persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Vor Ort lernen Sie neben der Führungskraft und dem Recruiter auch die Stelle näher kennen und besprechen fachliche Inhalte. Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, sind wir von Ihnen und Sie von uns überzeugt, dann steht einem Start bei uns nichts mehr im Weg und es heißt für Sie: herzlich willkommen bei SEW-EURODRIVE!

    Sie sind Schüler und möchten sich für eine Ausbildung oder Duales Studium bewerben? Infos über das entsprechende Bewerbungsverfahren finden Sie in den Fragen & Antworten für Schüler!

Standorte

Standorte Inland

Hauptverwaltung und DriveAcademy in Bruchsal bei Karlsruhe

Fertigungswerke in Bruchsal, Graben-Neudorf und Östringen

Deutschlandweite Standorte für Vertrieb, Service, Engineering und Systemintegration sowie Schulung

Alle Standorte in Deutschland

Standorte Ausland

Alle Standorte weltweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir gefällt am Arbeitgeber besonders, dass der Teamgedanke noch eine sehr große Rolle spielt. Mir persönlich ist es sehr wichtig, dass ein gutes Miteinander im Team herrscht. Darüber hinaus fand ich es für mich klasse, dass ich nicht einmal das Gefühl hatte, ein Praktikant zu sein. Hier ist man direkt Bestandteil und wird wie ein normaler Mitarbeiter ins Team aufgenommen. Man ist immer beschäftigt und ist NICHT dafür vorgesehen für Kaffee etc. zu sorgen. Das Engagement der SEW war sehr ...
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agile Prozesse, innovative Produkte, tolle aufgeschlossene Kollegen, Arbeitsplatz & Ausstattung, Kollegen mit spezifischen Kenntnissen & Mentalität; Tariflohn, kostenfreies Parken & Laden des E-Fahrzeugs.
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Kein Aktienkonzern, sondern Familienunternehmen. Sehr gutes Arbeitsklima und Work life balance.
Die Investition Entwicklung und Fertigung und das Bekenntnis zum Standort Deutschland
Arbeitsrecht/Platz/Zeit/Urlaub(Freizeitaufbau)/Urlaubs und Weihnachtsgeld!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 106 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsebene agierte zu Beginn der Corona-Krise eher schreckhaft und reaktiv, als präventiv. Das führte zu viel Verunsicherung und in vielen Punkten Unflexibilität. Auch in anderen Aspekten besteht hier eine Frustration seitens der Mitarbeiter und eine gewisse Sturheit/ein Unverständnis der Leitung. Neuerungen wie Home Office oder Arbeit rund um die Uhr werden mehr als zögerlich, eher träge angegangen. Es besteht ein Grundmisstrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
Schlecht ist grundsätzlich nichts. Es ist immer eine persönliche Empfindung, ob einem die Kultur taugt. Persönlich finde ich die Unternehmensgröße optimal, um ein großes Netzwerk aufzubauen und dennoch nicht in der Masse unterzugehen. Für einen Leute die einen Konzern bevorzugen ist SEW zu klein, für jene die in ein Start-Up wollen zu groß. Persönlich finde ich die Mitte top!
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Einstellung wirkt altmodisch und überholt. In vielen Dingen starre Vorgaben, die nicht zeitgemäß sind.
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Misstrauen und oftmals unkorrektes Verhalten des Personalbereiches den MA gegenüber
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Führungskräfte soll Mitarbeiter mehr zuhören.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 87 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Information der Mitarbeiter. Es gibt zwar ein zentrales Informationsportal. Jedoch hört man immer wieder Dinge von anderen Mitarbeitern oder Vorgesetzten, die dort nicht veröffentlicht werden, jedoch wichtig sind. Insbesondere während der Corona-Pandemie wurden hier immer wieder wichtige Informationen nicht weitergegeben.
Mehr Fokus auf mobile Arbeit. Die Pandemie hat gezeigt dass mobile Arbeit sehr gut funktioniert. Danach keine Rückschritte machen sondern auf dem Bereich weiter ausbauen.
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Die Übernahme und die Karrierechanzen sollten verbessert werden. Die Verteilung der Azubis sollte durch die Ausbilder bestimmt werden, nicht durch die Geschäftsführung.
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E Autos für Kurzstrecke im Fuhrpark. Fleischgerichte sollten in der Kantine teurer sein als vegetarische Gerichte
Wirkt auf den ersten Blick sehr konservativ. Wenn man jedoch mit den einzelnen Kollegen und Führungskräften in Kontakt kommt, merkt man die Dynamik im Unternehmen, mit der einiges erreicht wird.
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Fokussierter hinsichtlich Projekte sein und etwas realistischer in den Vorgaben sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 67 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SEW-EURODRIVE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, die Kollegen sind super hilfsbereit. Gerade wenn man neu ins Unternehmen kommt bekommt man von allen Seiten Hilfe angeboten und wird schnell integriert. Die Zusammenarbeit macht Spaß!
Durchwachsen. Teils ist der Kontakt zu den weit entfernten chinesischen Kollegen konstruktiver als in direkt benachbarte Werke.
4
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Leider gab es öfter 'Stimmungsmache' gegen bestimmte Vorgesetzte/die allgemeine Führungsebene und auch häufiger Lästereien über bestimmte Kollegen hinter deren Rücken. Das legt nahe, dass hinter seinem Rücken auch über einen selbst gelästert wurde. Damit muss man klarkommen, aber es fühlt sich trotzdem nicht gut an.
3
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Die Kollegen unterstützen gerne bei sich stellenden Problemen. Wenn ich Fragen zu meinem Projekt hatte, hatte jeder ein offenes Ohr für mich und seine Meinung geäußert. Man merkt, dass es kein Konkurrenzkampf, sondern eher Teambuilding ist.
5
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Mal so,mal anders....
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEW-EURODRIVE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Mein Vorgesetzter hat mir in dieser schwierigen Zeit von 06/2020-10/2020 so gut wie alles ermöglicht was in seiner Macht stand. Dieses Verhalten habe ich noch nie zuvor in einem Unternehmen gesehen. Es besteht ein gutes Verhältnis zwischen Vorgesetztem und Praktikanten und Wünsche und Anmerkungen können immer geäußert werden. Durch seinen Einsatz konnte ich in nur 5 Monaten sehr viel über das Produktportfolio und die SEW-Eurodrive im Allgemein erfahren.
5
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Immer ansprechbar, offen. kritikfähig. Zukunftsorientiert - in klassischen Sinne, aber auch in Sachen Technologie und im Wandel der Zeit, z.B. Digitalisierung. Fair und nahbar.
4
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Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel fair. Die Ziele sind manchmal schon recht hoch angesetzt, aber dies relativiert sich dann im laufe der Zeit.
4
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Sehr direkt, persöhnlich, man fühlt sich auf selber Augenhöhe
5
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Gute Hilfe und Unterstützung bei Fragen und Problemen
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Die Übernahme leuft schlecht. Zwar bekommt jeder einen mindest 12 Monate Vertrag aber du weißt nie wie es weiter geht. Die Übernahmebereiche sind oft nur so ausgewählt, da wird nicht darauf geschaut was du gut kannst. Da heißt es dann die Geschäftsführung hat das so bestimmt und dann darf man nichts mehr dagegen sagen. In dem Bereich bleibst du dann und darfst dich nicht wegbewerben. Sonst wird dein Vertrag nicht verlängert. Das läuft so ziemlich schlecht. Die Personalabteilung macht da ...
1
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Übernahme ist zumeist zweimal auf 12 Monate befristet. Je nach Bereich und eigenen Studiengebiet muss man sich aber deswegen noch keine Sorgen machen. SEW-EURODRIVE hat wie andere Firmen aktuell auch Personalmangel, weswegen das Unternehmen bemüht ist, seine Mitarbeiter zu halten. Grundsätzlich wird versucht, nach der Ausbildung für einen eine Übernahmestelle zu finden, wenn dies selbst gewünscht ist. Aber auch Programme für bezahlte Masterstellen existieren. Hier wird meist auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen.
4
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Der Besuch von Weiterbildungen wurde gewissen Mitarbeitern grundlos erschwert, es gibt scheinbar Hürden und enorme Wartelisten. Als Praktikant kann man nahezu alle Angebote nicht wahrnehmen, bzw. würde innerhalb der Praktikumszeit keinen Platz zugesichert bekommen können. Ein Wechsel in die Tätigkeit als Werksstudent scheint ohne Weiteres möglich zu sein, wenn man sich gut anstellt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 45 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 177 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager10 Gehaltsangaben
Ø78.300 €
Vertriebsingenieur9 Gehaltsangaben
Ø72.500 €
Teamleiter7 Gehaltsangaben
Ø102.000 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SEW-EURODRIVE
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SEW-EURODRIVE
Branchendurchschnitt: Industrie
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