27 von 65 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG Vorstellungsgespräche
SEW-EURODRIVE
GmbH
&
Co
KG
kununu Score: 3,7
Fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2024 bei SEW-EURODRIVE-Stiftung in Bruchsal als SAP-Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich komme aus der Region Bruchsal und habe mich bedingt durch die betriebsbedingte Standortschließung eines großen Arbeitgebers mich des Öfteren bei der Firma SEW Eurodrive beworben. Obwohl ich jahrelange Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der besagten Position nachweisen kann, wurde ich bis jetzt nicht einmal zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Es gibt weder eine Begründung noch eine respektvolle Antwort der Recruiting-Abteilung, sondern ausschließlich vorgefertigte Muster, die sie an die Bewerbenden verschicken. Im Nachhinein habe ich erfahren, dass Vitamin B bei diesem Arbeitgeber in sämtlichen Position noch viel wichtiger ist als bei vielen anderen Konzernen - sei es als Mitarbeiter im Lager, Schichtführer, Teilzeitkraft und sogar bei Ferienhelfern (!). Ich finde es respektlos und anmaßend den Bewerbenden gegenüber, die Unterlagen nicht einmal nach Kenntnissen und Fähigkeiten zu untersuchen. Es werden mit höchster Priorität Personen eingestellt, deren Bekannte und/oder Familienmitglieder da bereits tätig sind - das ist ein Fakt, den man leicht belegen kann. Zum einen ist das meiner Ansicht nach der Größe des Unternehmens absolut unwürdig und zum anderen ist es schade um die Mühe und Zeit der Bewerbenden - denn die Unterlagen werden zu 95% nicht einmal geöffnet. Ich werde von weiteren Bewerbungen definitiv absehen und rate das jedem, der keinen Bekannten oder Familienmitglied hat, der bei SEW tätig ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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einfacher, schneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Pflichtpraktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Stress, eigene Rolle in Teamarbeiten, als interessant empfundene Module im Studium
- Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg bei uns.
Super professionelles und strukturiertes Verfahren.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde das erste Mal wirklich auf meine Hobbies angesprochen. Abgesehen davon wollte man herausfinden ob es menschlich passt und die Softskills für die Stelle ausreichend sind.
- In erster Linie wollte man nützliche Kompetenzen aus vorhergehenden Arbeitsverhältnissen herausfinden. Auch die Wechselmotivation bei den einzelnen Arbeitgebern war wichtig, da man nach langjährigen Mitarbeitern sucht.
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Gründlicher Auswahlprozess aber mit regelmäßiger und offener Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Head of Internal Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine; der Eindruck von der Personalabteilung war von Anfang an durchweg positiv
Bewerbungsfragen
- Ziele, Arbeitsweise, familiäre Situation, Vorstellungen der Stelle
- Studieninhalt, Gründe für Wechsel, Arbeitsaufgaben bisher
- Woher das Interesse an der Firma rührt, Einstellung zu einem möglichen Umzug
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Vielen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und viel Erfolg bei SEW EURODRIVE.
Ghosting nach Bewerbungseingang: Eine Bewertung durch ChatGPT
Bewerber/inHat sich 2023 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich die Bestätigung meines Bewerbungseingangs von diesem Unternehmen erhalten hatte, war ich voller Hoffnung auf eine positive Entwicklung. Jedoch wurde meine Vorfreude schnell durch eine enttäuschende Erfahrung zunichtegemacht. Das Unternehmen hat es geschafft, mich nach der Bestätigung einfach zu ghosten. Keine Rückmeldung - nichts.
Um meine kostbare Zeit zu sparen, habe ich diesen gesamten Bewertungstext durch ChatGPT verfassen lassen. Es ist bedauerlich, dass das Unternehmen seine Bewerber derartig respektlos behandelt. Eine angemessene und transparente Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsprozesses.
Ich hoffe, dass das Unternehmen seine unprofessionellen Praktiken überdenkt und Bewerbern in Zukunft den nötigen Respekt entgegenbringt. Menschen haben eine wertvolle Zeit, die nicht sinnlos verschwendet werden sollte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Es tut uns Leid, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Da wir uns alle Bewerbungen persönlich ansehen und keine KI einsetzen (auch nicht, um diesen Text zu schreiben) und jedes Jahr über 10.000 Bewerbungen bearbeiten, ist der Auswahlprozess nicht immer so schnell, wie wir das gerne hätten. Ich bitte um Verständnis, dass unter bestimmten Umständen (Urlaubsphasen, Ausfälle, Umstrukturierung u. ä.) die Bearbeitung etwas länger dauern kann. In diesen Fällen bieten wir jedem Bewerbenden an, die Telefonnummer des verantwortlichen Recruiters (ist auf jeder Stellenanzeige oder auch auf der Homepage zu finden) zu nutzen, um durch ein kurzes Telefonat den Status zu erfragen. Diese Möglichkeit wird gewinnbringend für beide Seiten oft und gerne genutzt.
Es freut uns, dass Sie eine andere Stelle gefunden haben. Wir wünschen Ihnen bei Ihrer Tätigkeit und dem weiteren Studium viel Erfolg.
Man muss es wirklich wollen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Graben-Neudorf als Fertigungssteuerer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die K.I. filtert zu stark aus im Bezug auf fehlende Unterlagen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Meine Recruiter/innen und Ich können Ihnen versichern, dass wir keine KI im Recruiting einsetzen und keine Vorfilterung durchführen. Jede Bewerbung wird persönlich gesichtet und bei fehlenden Unterlagen schreiben wir die Bewerbenden einzeln an.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß und viel Erfolg bei SEW EURODRIVE.
Angenehmer, schneller und vollkommen transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Habe ich keine! Mitte Januar habe ich mich beworben, eine Woche später hatte ich mein erstes Vorstellungsgespräch, die Woche darauf das zweite. Keine zwei Wochen später habe ich die Zusage erhalten. Die Interviews waren sehr angenehm - kein Verhör, vielmehr ein Austausch. Der komplette Bewerbungsprozess wurde transparent gestaltet, sodass ich immer wusste, wie der Stand der Dinge ist. In meinen Augen hätte der Bewerbungsprozess nicht besser gehandhabt werden können.
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2-Jahres Befristung und 24 Min pro Tag länger arbeiten ? Wo liegt die Professionalität in der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Graben-Neudorf als Procurement Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum schreibt man eine unbefristete Stelle aus und rückt mit der Information einer faktischen 2-jährigen Probezeit erst beim ersten Gespräch heraus ? Warum sollte ich als Bewerber freiwillig 24 min pro Tag umsonst arbeiten als Dankeschön für den Standort, bei dem ich mich erst gerade bewerbe? Das ist Denken aus den 80ger Jahren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns Leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess und den Rahmenbedingungen bei uns nicht zufrieden waren.
Ich muss Ihnen zustimmen, dass die Angabe „Festanstellung“ auf unseren Stellenanzeigen missinterpretiert werden kann. Da unsere Entfristungsquote nach 2 Jahren bei 95%-97% liegt ist es für viele Bewerbende nicht entscheidend. Derzeit arbeiten wir aber an einer genaueren Sprachregelung, um Missverständnisse zukünftig zu vermeiden.
Zur 24 Minuten-Regelung:
Nach einer vor Kurzem getroffenen Entscheidung des Inhabers wird die zusätzliche Arbeitszeit von täglich 24 Minuten seit April 2022 rückwirkend vergütet.
Wir versuchen uns konstant zu verbessern und konnten wie Sie sehen bereits erste Optimierungen herbeiführen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute
Befristeter Vertrag trotz Berufserfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
SEW hat den „War for Talents“ scheinbar noch nicht verstanden.
Die Bewerber:innen werden mit ideenlosen Standardmails abgefertigt und der Bewerbungsprozess dauert viel zu lange (zwischen der Bewerbung und dem Gespräch lagen 3 Monate).
Bei neuen Leuten werden die Verträge grundsätzlich auf zwei Jahre befristet, auch wenn bereits Berufserfahrung vorhanden ist. Das könnte man dann auch ruhig in den Stellenausschreibungen erwähnen. So sparen sich beide Seiten viel Arbeit.
Eine Home Office-Regelung gibt es nicht. Auch nach 2 Jahren Pandemie ist man hier offensichtlich immer noch rückständig.
Echte Wertschätzung sieht insgesamt anders aus. Also: warum sollte man sich hier noch bewerben?
Bewerbungsfragen
- Wie würden ihre Freunde sie beschreiben?
- Was bringt sie so richtig auf die Palme?
- Wo sehen sie sich in 5 Jahren?
- Motivation, Gründe für den Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung.
Wir entnehmen Ihren Aussagen, dass der Prozess an sich positiv wahrgenommen wurde. Und es ist verständlich, dass Sie enttäuscht sind, da wir in vielen Fällen zum Einstieg befristete Verträge anbieten. Wir können Ihnen versichern, dass wir den „War for Talents“ verstanden haben und wir derzeit selbst intern in Diskussionen stecken, wie wir damit umgehen. Insbesondere wenn es um das Thema Befristung geht. Wir müssen uns eingestehen, dass es manchmal etwas länger dauert sich neuen Anforderungen anzupassen. In Bezug auf Homeoffice gab es in den letzten zwei Jahren eine gute Regelung und es gibt derzeit Gespräche der Geschäftsleitung mit dem Betriebsrat, um eine für alle Interessensgruppen gutes Ergebnis zu erzielen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Super Bewerbungsprozess - ein tolles, freundliches Team, dass sich richtig mit den Bewerbungsunterlagen beschäftigt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal als Duales Studium im Bereich Mechatronik - Start: Wintersemester 2022 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge, bei mir lief alles reibungslos.
Bewerbungsfragen
- Dem Personal war es vor allem wichtig zu sehen, was ich in meiner Freizeit mache. Sie zeigten Interesse, indem sie immer wieder Fragen stellte, die ich gerne beantwortete. So fühlte ich mich direkt wertgeschätzt. Gerne stellten sie dazu ein paar technische Fragen, damit sie sich ein Bild davon machen können, wie weit mein technisches Verständnis reicht. Am interessantesten waren hierbei meine Hobbys, die etwas mit Technik zu tun haben. Außerdem war es ihnen wichtig zu sehen, ob ich soziale Kontakte pflege und vor allem wie. Insgesamt hatte ich hier den Eindruck, sehr geschätzt zu werden und habe mich nach anfänglich starker Nervosität sehr wohlgefühlt.
- Bei dem Werdegang war es dem Personal zunächst einmal wichtig, warum SEW, warum Mechatronik und warum ein duales Studium. Danach wurde ich noch gefragt, ob für mich noch ein anderes Studienfach in Frage kommt (kleiner Tipp: Man bewirbt sich für eine bestimmtes Fach, demnach sollte das Interesse auch bei diesem Bereich bleiben ;)). Außerdem wurden noch ein paar Fragen zu meiner schulischen Laufbahn gestellt. Dazu gehörte vor allem die Frage zu meinen Lieblingsfächer, die ich begründen musste (später wurden noch ein paar Aufgaben zu diesen Fächern gestellt). Zudem wurde noch gefragt, wie ich jetzt die Zeit bis zu meinem Studium verbringen werde.
- Wie bereits kurz erwähnt, musste ich ein paar Aufgaben lösen (bei mir aus dem mathematischen und physikalischen Bereich)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.