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SEW-EURODRIVE 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Bewertung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mensch achten und nicht immer nur den Schein bewahren

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte versprechen viel aber gehalten wird nichts davon.
Teilweise mischen sich Meister bis zu Geschäftsführer In Sachen ein wo in andere Firmen selbstverständlich sind.

Kommunikation

Meist wird immer um Problem herum gesprochen oder sogar unter der Teppich gekehrt oder geschwiegen. Weil dann interessiert es niemand mehr.

Kollegenzusammenhalt

Meist sind die Kollegen freundlich und Hilfsbereit. Gibt aber wie überall Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Urlaubsplanung ist die Katastrophe. man bekommt erst kurz vor knapp gesagt das man frei hat und dann muss man auch noch dankbar sein

Gehalt/Sozialleistungen

Für jeden Euro muss man Kämpfen. Und wenn man dann mal was bekommt muss man sich den Tag im Kalender merken.
Andere Firman zahlen von vorne rein besser.
Man wird von vorne rein klein gehalten


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihr Feedback!

Schön, dass Sie die Themen Sicherheit und Kollegenzusammenhalt
während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen positiv wahrgenommen haben.

Einige Bereiche, wie beispielsweise das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit Problemstellungen,
haben Sie negativ bewertet. Es ist schade, dass sich dieser Eindruck bei Ihnen eingestellt hat.
Diese Themen sind uns nämlich sehr wichtig.

Bei SEW profitieren wir seit 90 Jahren von der Erkenntnis, dass ein aufgeschlossener und engagierter Umgang mit Problemstellungen
eine von vielen Grundvoraussetzungen für einen lebenslangen Unternehmenserfolg ist. Die gemeinsame
Entwicklung von Lösungsansätzen, trägt zur Förderung des Teamspirits bei
und sollte natürlich auch durch die jeweilige Führungskraft vorangetrieben werden!

Gerne hätten wir uns persönlich mit Ihnen unterhalten.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

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