Gehen der SEW die Arbeitskräfte aus?
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig, um ehrlich zu sein nur das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, das meiste wurde schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Geschäftsführung muss sich endlich mal von alten Denkmustern lösen. Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Als Arbeitnehmer hat man besonders hier in der Region viele gute potentielle Arbeitgeber. Hört deshalb mehr auf eure Leute die ihr habt, denn neue zu finden ist sehr schwierig, das sieht man an den vielen offenen Stellen die teils Monate unbesetzt bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Macht nur bedingt Spaß. Man muss vieles einfach akzeptieren so wie es ist. Generell herrscht innerhalb der SEW eine Misstrauen zwischen den unterschiedlichen Abteilungen / Bereichen. Bei Projekten werden viele Vorschläge einfach nicht beachtet, weil man ja aus einem anderen Bereich kommt. Politik auf ganz großem Level. Wer nicht zu meiner Partei gehört, dem glaub ich nicht und der kann auch nichts-
Kommunikation
Die Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden. Meist erfährt man neue Informationen über dritte schneller als wie sie intern kommuniziert werden. (Bsp. 09/2022) dass die Mitarbeiter weitgehendst unbefristet eingestellt werden, stand nur in Kununu. Intern wurde darüber kein Wort verloren. Vermutlich um nicht die aktuell befristeten Kollegen zu verärgern, denn wer zu dem Zeitpunkt einen befristeten 2 Jahres Vertrag hatte, hatte Pech.
Kollegenzusammenhalt
Ganz schwierig. Vorne rum sind alle höflich aber hinter dem Rücken wird viel gelästert und gelacht.
Work-Life-Balance
+2 h extra in der Woche, die zwar Entlohnt werden aber nicht in den Rentenbeitrag zählt. Genauso bekommt man die 2 Stunden nicht gezahlt, wenn man Urlaub hat oder Krank ist, da es ja eine Sonderzahlung ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ganz unterschiedlich. Entweder man hat Glück oder eben Pech. Gelobt wird nicht oft aber dafür sind die Erwartungen an die jeweiligen Mitarbeiter umso höher.
Gleichberechtigung
3 Klassen Gesellschaft. Erste Klasse sind die unbefristeten Kollegen, die sich so gut wie alles erlauben können. Zweite Klasse sind die befristeten Kollegen und die dritte Klasse, die auch extra mit einem "Z" für Zeitarbeit gekennzeichnet werden sind die Zeitarbeitsnehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns in der Gruppe gut und wertschätzend. Hat aber auch damit zu tun, dass die älteren Kollegen die Wissensträger und daher sehr wertvoll sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, alte Büros, alte Computer, alte Bildschirme, alte Stühle.. einfach alles alt. Wenn man einen höhenverstellbaren Schreibtisch möchte muss man zu einem Arzt und sich eine Bescheinigung holen. Hier bei den Punkten wird oft mit Nachhaltigkeit argumentiert, aber ich glaube Geiz trifft es eher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Produkte werden energieeffizienter gestaltet
Sozialbewusstsein nach außen hin da aber nach innen nicht vorhanden. Ehrenämter werden nicht geschätzt, da man doch lieber arbeiten sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, da IG Metall
Sozialleistungen kaum vorhanden. Ach halt ich hab die kostenlosen Parkplätze vergessen.
Image
Nach außen noch einigermaßen gut aber in freiem Fall
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Man soll doch froh sein mit dem was man hat.