Top-Arbeitgeber für die Deutschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großes Parkhaus für die Mitarbeiter
- Investition in neue Büros und Gebäude
- Familienunternehmen
- Pünktliches Gehalt
- Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Altmodisch
- Hunde sind nicht erlaubt
- wenige Frauen und Ausländer in Führungspositionen
- die Fluktuation von Mitarbeitern in den letzten Jahren und dass SEW nicht daran interessiert ist.
Verbesserungsvorschläge
- Diversität mehr fördern
- Mehr Ausländer in Führungspositionen
- Mobiles Arbeiten im Ausland, dies würde es den ausländischen Kollegen ermöglichen, mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen.
- Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- Firmenevents
- So wie es möglich ist, den Arbeitnehmer zu bewerten, sollte es auch möglich sein, den Vorgesetzter zu bewerten. Das wird auch in anderen Unternehmen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit im Team
Kommunikation
- In unserem Team läuft die Kommunikation sehr gut.
- Entscheidungen seitens Geschäftsführung werden nicht erklärt, Top-Down Prinzip in diesem Unternehmen unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung TOP
Work-Life-Balance
Nur zwei Tage Home Office, die nicht völlig flexibel sind. Es gibt keine Möglichkeit, eine aufeinanderfolgende Woche Homeoffice pro Monat zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Ein junger Chef, der keine Führungsqualitäten besitzt. Sie will alles kontrollieren, und das schafft eine Atmosphäre des Misstrauens. Aus diesem Grund denken zwei Kollegen daran, das Unternehmen zu verlassen. Es ist gut, dass junge Menschen eine Chance bekommen, aber eine Vorbereitung auf die Rolle des Vorgesetzters ist notwendig, BEVOR sie die Stelle bekommen....
Interessante Aufgaben
Viele Kollegen haben nicht die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen, weil sie die täglichen Aufgaben erledigen müssen. Wenig Möglichkeit, Aufgaben zu wechseln, auch innerhalb der Abteilung.
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige Frauen in Führungspositionen, und fast keine von ihnen ist Ausländerin. Es gibt immer noch das Netzwerk der „alten weißen Männer“, auch wenn es oft sehr subtil am Wirken ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Gruppe würde ich ihr eine Fünf geben, aber im Unternehmen ist es schwierig, mit alten Kollegen zu kommunizieren, da sie aufgrund ihrer großen Erfahrung kein offenes Ohr für neue Ideen haben.
Arbeitsbedingungen
-sehr alte Monitore
-alte Laptops, Stühle, Büros
-selbst als neuer Mitarbeiter bekommt man einen fünf Jahre alten Computer.
-die Tische sind nicht höhenverstellbar.
-ein Büro mit drei Personen mehr als gesetzlich erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SEW engagiert sich für verschiedene soziale Zwecke, wie z. B. für das Erdbeben in der Türkei.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Kurzarbeit, Gehalt ist gut, JobRad, Kantine ist gut
Image
Es ist noch gut in der Region, aber es schwindet langsam. Nach COVID haben sich viele Arbeitsbedingungen geändert, SEW ist im Gegensatz zu anderen Unternehmen in der Region mit SIEMENS, Daimler, SAP nicht mehr attraktiv. Es ist ein Unternehmen, das wenig Vielfalt bietet, für Ausländer und Frauen, die Karriere machen und die Karriereleiter erklimmen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht nur über Vitamin B und nicht über eigene Leistung