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SEW-EURODRIVE 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Aus Fehlern lernt man,2 Jahre verschenkt.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das pünktlich Gehalt kommt und die Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die SEW nicht mehr zeitgemäß bezahlt auch wenn man versucht es immer schön zureden. Man wird klein gehalten und mehr als die IG Metall vorderunge kommt da nicht. Gewinnbeteiligung wird auch immer weniger trotz mehr Umsätze mit Rekordgewinne. Es kommt nichts bei den Leuten die das erwirtschaftet an. Nur das Image zählt,der Arbeiter weniger.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte überlegen wenn man als Vorgesetzen einsetzt wie zb. einen Meister der alles gelernt hat auch das außenrum mit Personal und Führung.

Arbeitsatmosphäre

Wären nicht die Kollegen in Ordnung müsste ich noch 2 Sterne abziehen.

Kommunikation

Vom SFU Leiter sehr schlecht. Mit fragen braucht man nicht wirklich kommen weil man nur kurze und knappe Antworten bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Man findet raus wer einem das Messer von hinten in den Rücken rammt nur um besser dazustehen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man unausgebildete als Führungskräfte hinstellt kann man nicht viel erwarten wie zb. Umgang mit Personal und selbst keine Ahnung haben von dem was sie tun müssen.

Interessante Aufgaben

Immer gleiche Abläufe.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, ist eine 2 Klassen Gemeinschaft der eine darf es der andere nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde sagen gut weil sie alte Verträge haben.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil noch wie zur Steinzeit da ist die SEW noch weit hinten dran zu anderen Firmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zuviel müll produziert, sehr viel Plastik was man in Papier wandeln könnte. Ist aber nicht gewünscht solche Verbesserungsvorschläge.

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat keine Chance zu steigen. Arbeitsplatz Beurteilung werden von ahnungslosen gemacht. Habe es selbst gemerkt als ich den Betriebsrat darauf angesprochen habe und dann nichts mehr von ihm gehört habe wegen der Beurteilung. Da ist die SEW auch leider hinten dran im Gegensatz zu anderen Firmen.

Image

Nur Schein nach außen. Wer drin gearbeitet hat weiß wovon ich rede

Karriere/Weiterbildung

Nichts gutes im Angebot


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana SüßPersonal-/ und Organisationsentwicklung | Interne HR-Kommunikation SEW EURODRIVE

Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn die SEW trotz der vielen Krisen und der angespannten, weltwirtschaftlichen Lage glücklicherweise nach wie vor sehr gute Umsätze generieren konnte, sind wir bei der Planung vorsichtig. Dabei ist stets unser Ziel, alle Arbeitsplätze in Deutschland zu sichern und unseren Mitarbeitenden dadurch stabile Verhältnisse anzubieten. Auch wir müssen aufgrund der Krisen und schwierigeren Rahmenbedingungen deutlich höhere Kosten stemmen. Es ist bemerkenswert, dass unser geschäftsführender Gesellschafter trotz der angespannten, weltwirtschaftlichen Lage, die Arbeit der Mitarbeitenden mit Sonderzahlungen wertschätzt.

Alle ernannten SFU-Leiter haben einen sorgfältigen Auswahlprozess durchlaufen und werden mit begleitenden Schulungen weiterentwickelt und in Ihrer Führungsaufgabe unterstützt. Es betrübt uns zu hören, dass Sie dennoch schlechte Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft machen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich des Umwelt- und Sozialbewusstsein beim Betrieblichen Vorschlagswesen einreichen. Gerne können Sie sich bei einem Betriebsratsmitglied Ihres Vertrauens über das BVW informieren. Alternativ finden Sie auch alle relevanten Informationen im DriveNet unter Personal --> HR-Informationen A-Z --> B (Betriebliches Vorschlagswesen).

Ich wünsche Ihnen alles Gute!

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