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SEW-EURODRIVE 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Von außen hui von innen pfui

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SEW-EURODRIVE MS GmbH in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Naja nicht so viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herablassendes Verhalten
Null Kommunikation
Die Führungsetage (Geschäftsführung weis gar nicht was in der Werken abgeht)
Vitamin B wird vorgezogen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die Mitarbeiter mit einbeziehen und fair bezahlen

Kommunikation

Es wird als verschwiegen

Work-Life-Balance

In Produktion null gegeben

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung, kann überhaupt nicht mit Mitarbeiter sprechen

Gleichberechtigung

Naja…

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind nicht fair bewertet, Arbeitgeber redet alles schön
Arbeitgeber wertet alles ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbessrungen werden nicht berücksichtigt


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Heger, Leiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE
Frank HegerLeiter Sourcing & Recruiting SEW EURODRIVE

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. In Bezug auf die Arbeitsbedingungen und das Gehalt muss ich Sie darauf hinweisen, dass alle Arbeitsplätze von einer paritätischen Kommission mit Beteiligung des Betriebsrates bewertet wurden. Die Bezahlung ist gemäß Tarif IG-Metall geregelt und ist daher absolut fair.

In der Produktion wird mit Masse in Schicht gearbeitet, das bedeutet natürlich, dass wenig Flexibilität und Spielraum besteht und daher Einschränkungen bei der Work-Life-Balance in Kauf genommen werden müssen. Das lässt sich leider nicht ändern.

Bei der Besetzung von Führungspositionen führen wir einen aufwändigen Prozess mit zwei Interviews und einem Assessmentcenter-Verfahren durch, um die geeigneten Führungskräfte auszuwählen.

Die Kommunikation in einem Unternehmen mit über 20.000 Mitarbeitenden ist nicht so einfach und kann sicher noch verbessert werden. Die Aussage, dass es Null Kommunikation gibt ist allerdings nicht korrekt. Über Aushänge das Intranet und Emails an unsere Mitarbeitenden werden Informationen zu Betriebsvereinbarungen, Umstrukturierungen, Veranstaltungen, und firmeninterne Ankündigungen verteilt.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

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