SEW-EURODRIVE, Der Gute Ruf lässt leider nach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen ?! Malocherei ohne Grenzen..... Allgemein gute Interne Weiterbildungen/Service.
Guter BR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Korrekte Beurteilungsgespräche, Versprechen der Vorgesetzten werden nicht eingehalten!!!!
optimieren/modernisieren
Verbesserungsvorschläge
E-Auto Ladestationen an den jeweiligen Standorten,auch außerhalb des Hauptsitzes in Bruchsal. Führungskräfte für den Erhalt der Fachkräfte bilden und Motivieren um diese in der jetzigen Situation zu halten... Fachkräfte Mangel
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gutes Arbeitsklima ist leider anders....! Vorgesetze üben viel Druck aus,leichtes Mobbing Klima
Kommunikation
Regelmäßige Abt.bezogene Gesprächsrunden,zur Verbesserung und Optimierung der Abläufe in allen Richtungen.
Aufgrund von Covid19 zur Zeit alles über Webex. Allgemeine Informationen immer aktuell über das Netz als auch jährlich mit den zuständigen Geschäftsführer.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs übergreifend keine Gute Kommunikation...
Work-Life-Balance
Als Service-Monteur sind volle Arbeitszeiten normal,Überstunden im Rahmen des Arbeitschutzgesetz,werden zum Schutz beider Seiten kontrolliert und strengstens eingehalten!!!
Spontane Übernachtungen in Hotels mittels zahlung voraus der SEW Kreditkarte stellt keine Problem dar.
Mehrarbeitsstunden können individuell genommen werden. +80/-40.Arbeitsverträge ändern,anpassen,30,35,40 Stunden stehen zur Zeit zum Problem da...
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer Ehrlich.Gucken viel auf die Positiven Zahlen. Der Kleine Mann ist oft der Buhmann, wenn es nicht rund läuft...Viele Versprechen in Punkto Beurteilungs Gespräche werden nicht eingehalten und immer, auf ein Weiteres Jahr vertröstet, entsprechend Enttäuscht...
Interessante Aufgaben
Als Service-Reparatur Monteur sind die Aufgaben seitens Intern Rep/Neubauten als auch bei Service-Einsätzen sehr vielfältig,interessant und man bekommt immer was anderes zu sehen.
Es ist erstaunlich wo überall SEW Getriebemotoren eingesetzt werden ! Der Kundenkontakt wird sehr groß geschrieben ! Wie es sich gehört !!!
Gleichberechtigung
Der kleine Mann wird leider hier sehr schlecht gehalten,obwohl jedes Rad im Getriebe wichtig ist ! Zeit Verträge werden immer wieder Verschoben,verlängert,auch in Guten Geschäfts Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein gut
Arbeitsbedingungen
SEW-EURODRIVE bzw. Unsere Gesellschafter investieren sehr viel Eigenkapital in höchst moderne Neubauten,Umbauten,Kita usw. Neben Standorte eher in Zweiter Reihe,mann muß viel um Arbeitsmaterial betteln,bis mann was erhält...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade,Umweltschutz wird gross geschrieben !
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Fachkräfte verlassen das Unternehmen,Gehälter nur nach Tarifbezahlung nach Era,eher unter Fach gezahlt. 1x im Jahr ein Beurteilungsgespräch mit der möglichkeit beim Vorgesetzten nach gut geleisteter Arbeit und Allgemeinheit zusätzliche Pluspunkte zum Tarif zu erhalten.Werden aber sehr selten Positiv honoriert,obwohl alles bestens lief! Weihnachts/Urlaubsgeld, Umsatzbeteiligung/Sonderzahlung
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SEW-EURODRIVE
Karriere/Weiterbildung
Man erhalt Unterstützung,Vor allem im Service,viele Interne Weiterbildungen mit guter Anleitung der Seminar Referenten! Aber bringt einem Im Arbeitsleben nach Ausführung der Bereich nicht weit,werden Bei Beurteilungen nicht berücksichtigt,sehr Enttäuschend