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SEW-EURODRIVE 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Absolute Katastrophe! Mix aus inkompetenten Führungskräften & einer nicht vorhandenen Unternehmenskultur. Finger Weg!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry, aber leider gibt es nicht einen Punkt, der bei dem Unternehmen positiv hervorgehoben werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles und noch viel mehr.

Verbesserungsvorschläge

Dafür reicht der Platz nicht. Aber erstmal Austausch der Führungskräfte mit qualifiziertem Personal. Erarbeiten von Strategien und Umsetzen von Projekten - und das nicht nur auf dem Papier

Arbeitsatmosphäre

Wirklich schlimm, Angst und Druck stehen an der Tagesordnung. Gleichzeitig fragt man sich echt, ob man hier in der Muppet Show oder bei der versteckten Kamera ist.

Kommunikation

Schlechter geht’s eigentlich gar nicht; es herrscht so gut wie keine Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Hinterrücks wird man verraten und verkauft; man redet gerne nach dem Mund des Vorgesetzten. Zwischen den Abteilungen herrscht Krieg. Fingerpointing: Schuld ist immer eine andere Abteilung.

Work-Life-Balance

Verfechter der 100% Präsenzkultur; Bevor man gar keine Mitarbeiter mehr bekommt, hat man sich mit 2 Tagen mobiler Arbeit scheinbar etwas öffnen müssen. Um freie Tage muss man tw. Kämpfen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Fachliche und soziale Inkompetenz über viele Hierarchiestufen hinweg. Karriere ist so gut wie unmöglich. Fehlendes know-how wird einfach durch Druck nach unten überspielt.

Interessante Aufgaben

Könnte es geben, ist aber nicht der Fall. Dies liegt vor allen an den inkompetenten Führungskräften, die meinen alles am besten zu wissen. Die erfolgreiche Umsetzung von Projekten ist hier unmöglich.

Gleichberechtigung

Ganz klar hierarchisches Unternehmen. Geringschätzung von Mitarbeitern. Wiedereinsteigern versucht man auch mal gerne den Wiedereinstieg schwer zu machen, um sie so gerne auch mal loszuwerden.

Arbeitsbedingungen

Man baut kräftig und das auf recht hohem Niveau, wie ich meine. In den alten Gebäuden könnte der Standard höher sein. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur mit Attest.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden. Der Farbdrucker läuft dauerhaft, um unnütze Dinge auszudrucken, die sich niemand anschaut. Die Artikel des Eurodrivers sind oft das Papier nicht wert, auf dem sie gedruckt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter kommen pünktlich und sind aufgrund IG-Metall natürlich gut. Trotzdem ist es am Ende eher Schmerzensgeld, bedenkt man mit was man sich hier täglich rumschlagen muss.

Image

Das Image wird immer schlechter. Viele schämen sich mittlerweile bei SEW zu arbeiten. Man hört, dass Hochschulabsolventen mittlerweile das Unternehmen eher meiden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist so gut wie nicht vorhanden ohne Vitamin B. Bzgl. Weiterbildung gibt es eine sog. Drive Akademie. Die angebotenen Kurse bringen fachlich jedoch kaum einen Mehrwert, es geht hier vielmehr um Stuhlkreise mit irgendwelchem psychologischem Gequatsche.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana SüßPersonal-/ und Organisationsentwicklung | Interne HR-Kommunikation SEW EURODRIVE

Danke für Ihre Bewertung.
Mit 2 Tagen Mobilarbeit pro Woche liegen wir über dem Durchschnitt in Deutschland (1,4 Tage). Es ist auch geplant, die Regelungen in Zukunft noch flexibler zu gestalten.

Sie kritisieren unsere Mitarbeiterzeitschrift, den eurodriver. Er erscheint dreimal jährlich und vor jeder Ausgabe wird eine Themenabfrage in den Fachbereichen durchgeführt. Sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft oder unsere Marketingabteilung an, um Ihre Ideen & Vorschläge entsprechend einzureichen!

Unsere DriveAcademy® bietet neben einer Vielzahl an persönlichkeitsentwickelnden Trainings, die auf psychologisch fundierten Methoden basieren, viele Fachtrainings. Die Feedbacks zu den Trainings werden im Nachgang ausgewertet und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung eingeleitet. Gerne beraten die Mitarbeitenden der DriveAcademy® Sie um ein passgenaues Training für Ihren Lernbedarfe zu finden.

Schade, dass ihre subjektive Wahrnehmung von SEW als Arbeitgeber in jeder Kategorie so schlecht ausfällt. Gehen Sie in den Dialog mit Ihrer Führungskraft oder wenden Sie sich vertrauensvoll an ihr zuständiges Personalreferat, um Lösungen für Missstände zu finden.

Sie können auch jederzeit persönlich auf mich zukommen. Meine Kontaktdaten finden Sie im DRIVEnet oder im myHR Connections.

Alles Gute für Sie!

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