Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überdurchschnittliche Büro Ausstattung und gute Lage des Büros in zentraler Lage.
Bewertungen auf Plattformen wie hier und internes Feedback ernst nehmen und als Chance zur Verbesserung nutzen. Ich würde mir wünschen, dass der Fokus auf Ursachenanalyse und Lösungen liegt, nicht darauf, wer Kritik geäußert hat oder wie man Kritik "klein hält“ oder "wegwischt".
Im Team gibt es bei vielen Kolleg:innen einen guten Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig. Gleichzeitig erlebe ich, dass einzelne Mitarbeitende stark darauf achten, bei der Führung gut dazustehen.
In meinem Eindruck führt das dazu, dass interne Themen manchmal nach oben getragen werden und dadurch Vertrauen im Team leidet um seine eigene Position zu stärken.
Nach innen wirkt das Unternehmen auf mich nicht immer geschlossen:
Es gibt für mich persönlich spürbare Spannungen und einen Bruch im Vertrauen zwischen Teilen der Belegschaft und dem Vorstand. Nach außen kann ich es nicht berurteilen.
Ich das Gefühl das dokumentierte interne Zeiten sehr genau hinterfragt werden. Dadurch fällt es mir nicht immer leicht, entspannt zu arbeiten. Insgesamt entsteht dadurch ein eher kontrollierendes Klima.
Ich erlebe aktuell zu wenig Struktur in Weiterbildung und Entwicklung. Besonders bei Azubis habe ich den Eindruck, dass Ausbildung und Begleitung zu kurz kommen und Zeiten hinterfragt werden, was sich dann in Ticketqualität und Arbeitsroutine bemerkbar macht (aus meiner Sicht eher ein Struktur-/Zeitproblem als ein individuelles Problem der Mitarbeiter).
Mit vielen Kolleg:innen funktioniert die Zusammenarbeit gut, pragmatisch und hilfsbereit.
Der Zusammenhalt ist aber nicht überall gleich stark, weil bei manchen die Positionierung Richtung Führung spürbar wichtiger wirkt als Teaminteressen.
Ich habe den Eindruck, dass weniger Personen als früher im Team sind. Dadurch empfinde ich das Aufgaben auf weniger Schultern verteilt sind.
Es gibt nach meiner Wahrnehmung nur eine Person im Unternehmen, die über 50 ist. Mit dieser Person wird sehr nett und respektvoll umgegangen, und im Alltag nehmen Kolleg:innen spürbar Rücksicht.
Ich selbst gehöre nach meinem empfinden zu den älteren im Team und erlebe im täglichen Miteinander diesbezüglich keine Probleme, auch wenn die meisten Kollegen deutlich jünger sind.
Ein Vorstand nach meiner Wahrnehmung eher ruhig und zurückhaltend, der andere wirkt auf mich manchmal lauter und impulsiver, nach meinem empfinden etwas unkontrolliert.
Außerdem empfinde ich bei einem Teil der Führung starkes Mikromanagement, während an anderer Stelle weniger Steuerung und Orientierung ankommt.
Die Ausstattung Büro ist Spitzenklasse, hier wird nicht gespart.
Ich erlebe die Zeiterfassung als sehr kleinteilig und als Druckfaktor.
In einem Raum nehme ich wiederkehrend Geruch wahr. Ich habe mit Kolleg:innen darüber gesprochen und es wurde meines Wissens intern thematisiert, aus meiner Sicht ist das Thema noch nicht gelöst.
Die Kommunikation ist für mich wechselhaft.
Es gibt Phasen mit sachlicher Abstimmung, aber auch Situationen, die ich als unnötig angespannt erlebe. Insgesamt wünsche ich mir eine klarere, ruhigere und konsistentere Kommunikation, besonders bei Kritik und Leistungsthemen.
Das Gehalt bei mir ist nach meinem empfinden nicht überdurchschnittlich.
Die Aufgaben sind grundsätzlich okay, aber in der Praxis werden oft Kompromisse gemacht. Technische Modernisierung und Innovation haben aus meiner Sicht leider oft zu wenig Raum.
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du unsere hochwertige Büroausstattung, die zentrale Lage der SEWOBE AG und den respektvollen Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen betonst.
Da wir eine sehr persönliche Führungskultur mit flachen Hierarchien, einer „Politik der offenen Tür“ und regelmäßigen 1 zu 1-Gesprächen pflegen, finden wir es ehrlich gesagt schade und auch etwas frustrierend, dass du deine Kritik anonym hier äußerst und nicht das direkte Gespräch mit uns gesucht hast. Wir legen großen Wert auf einen konstruktiven Austausch im Team, um Dinge sofort verbessern zu können.
Zu deinen weiteren Punkten möchten wir gerne unsere Perspektive ergänzen:
• Zusammenhalt & Führung: Eine enge Abstimmung mit dem Vorstand und Loyalität zum Unternehmen sind für uns Zeichen von Engagement und Professionalität. Wir sehen darin die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg und weniger eine Ausnahme.
• Weiterbildung: Wir fördern die Entwicklung unseres Teams aktiv. Jeder kann jederzeit Kurse vorschlagen oder Fachliteratur anfordern. Dass unsere Strukturen funktionieren, zeigt sich z. B. darin, dass erst in den letzten Monaten zwei Kollegen erfolgreich ihren IHK-Ausbilderschein absolviert haben.
Ansonsten pflegen wir den Ansatz Learning by Doing. Und Anwendungsentwickler müssen sich natürlich jederzeit weiterbilden - das gehört eben zum Berufsbild dazu. Insbesondere die neuen Anforderungen mit KI erfordern dem persönlichen Einsatz
• Zeiterfassung: Diese dient bei uns primär dem Schutz der Mitarbeitenden. Wir möchten sicherstellen, dass jede geleistete Überstunde dokumentiert und entsprechend vergütet wird, anstatt dass Mehrarbeit in einer „Vertrauensarbeitszeit“ ungesehen untergeht. Unser Ziel ist Fairness, nicht Kontrolle.
Wir wünschen alles Gute und viel Erfolg. Und freuen uns auf direkte Kommunikation ohne den Umweg über anonyme Kritik.
Beste Grüße,
Eiko Trausch - kfm. Vorstand
Ergonomische Arbeitsplätze, Garagenstellplätze für das Auto, E-Auto Ladestationen, mitten in der Stadt, gemeinsame Aktivitäten, gemeinsame Mittagessen vom Chef spendiert...
Keiner möchte mit mir Kicker spielen!
Top Image in der Branche
Man bekommt schon ab und zu mal Nachrichten nach Feierabend, aber da ist kein Zwang da, dass man das sofort beantworten muss.
Flache Hierarchien, man kann immer mit Weiterbildungsvorschlägen kommen, die vom Chef angehört werden.
Haben den vollen Inflationsausgleich bekommen
Wir sind halt ITler :D
Wir freuen uns über Deine Bewertung.
Gerne stehe ich als Kicker Spieler zur Verfügung. Einfach fragen - meine Tür ist immer offen.
Freie Getränke und cooles Arbeitsklima
Vielen Dank für Deine Unterstützung der SEWOBE. Wir schätzen den Austausch mit FOS Praktikanten sehr. Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg.
Faire und offene Kommunikation, tolle Work-Life-Balance, moderner Arbeitsplatz (bei offenen Wünschen werden diese gehört und super schnell optimiert), starker Firmenzusammenhalt, steile Lernkurve, gemeinsames Essen und Events
Aktuell habe ich hier wirklich keine Punkte.
Aktuell habe ich hier wirklich keine Punkte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Tolle Kollegen, keine Hierarchie
Karrierechancen sind je nach Fähigkeiten und eigener Motivation absolut gegeben
Genau dokumentierte Arbeitszeiten - für mich perfekte Work-Life-Balance
Die Ausbildungsvergütung empfinde ich als überdurchschnittlich - mehr als angemessen
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind durchgehend erreichbar
Spaß ist absolut gegeben. Endlich komme ich gerne in die Arbeit.
Die Aufgaben sind immer leicht fordernd, aber absolut zu bewältigen. Mit jeder Aufgabe lerne ich täglich dazu und wachse angenehm aber stetig.
Variation ist in der Vielfältigkeit der Aufgaben sehr angenehm.
Respekt ist zu 100 % gegeben und wird auch genauso erwartet.
Danke für Deine Bewertung.
Tatsächlich haben wir seit fast 20 Jahren ein transparentes Zeiterfassungs-System. bei uns muss niemand unbezahlt auch nur eine Minute länger als vereinbart arbeiten.
Azubis werden über den Empfehlungen der IHK vergütet. Gute Azubis erhalten auch gerne deutlich höherer leistungsbezogene Leistungen.
Fairness, der Umgang miteinander, tolle spannende Aufgaben, die Begeisterung für das eigene Produkt, inspirierte und auch inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Ich kann mich auch mit Mühe an nichts erinnern.
War stets äußerst angenehm und ist mir auch nach vielen Jahres in allerbester Erinnerung.
In der Branche hat die Firma einen guten Ruf
Sehr gut
Ich wird sinnvoll und proaktiv gefördert, Eigeninitiative wird gern gesehen und unterstützt
War der Position absolut angemessen
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, Umweltbewusstsein völlig normal.
Äußerst angenehm. Hier wurde immer im Team und nicht nebeneinander gearbeitet.
Wenn es welche gegeben hätte wäre dieser (der Umgang) nach meiner Erfahrung sicherlich vorbildlich gewesen.
Exzellent. Freundlich im Umgang, sehr kompetent, klare Entscheidungen wenn man sie braucht, positiver und effektiver Führungsstil.
Waren klasse.
War vorbildlich, die Hierarchien flach.
Beispielhaft und absolut vorbildlich.
Hier wurde es keine Stunde langweilig, auch als Praktikant nicht. Äußerst spannend und lehrreich.
Sehr fair, familiäres Umfeld, ein Team.
Jede Überstunde wird bezahlt, seriöse Aufzeichnung. Mobiles Arbeiten in Abstimmung bei Mitarbeitern möglich.
Alles fein. Ergonomische Stehtische etc.
Leistung und Wissen zählt. Alter etc. unwichtig.
Man bekommt immer Unterstützung wenn man diese braucht.
Das man alle Probleme bereden kann und gemeinsam eine Lösung findet
Man sollte die Praktikanten unbedingt mehr zur Brust nehmen, diese spielen sich zur Zeit etwas auf.
Jeder hilft jeden. Durch eine flache Hierarchie kann man sich auch gut mit allen Unterhalten.
Das private Leben wirt respektiert und sogar unterstützt. Wenn man Probleme hat, kann man diese gut anspechen.
Es wird bestens eine Weiterbildung unterstützt.
Die Kollegen sind eine Art zweite Familie
Das Team ist relativ jung, daher kann das jetzt weniger bewertet werden.
Man merkt zwar, dass die Vorgesetzten, diese Firma gegründet haben, aber das schadet nicht.
Probleme werden gemeinsam besprochen und eine Lösung erarbeitet.
Der Alltag ist nie gleich. Es ist immer neues dabei, was auch herausfordernd ist.
Herzlichen Dank für diese Bewertung. Danke auch für die Hinweise - wir nehmen das sehr ernst, um jeden Tag ein wenig besser zu werden.
Wir sind happy, dass wir trotz Corona und der aktuellen Krise keine Kurzarbeit machen mussten. Zudem werden wir weiterhin neue Auszubildende einstellen, um weiter erfolgreich im Team wachsen zu können.
Teilweise nette Kollegen
Keine genauen Arbeitsanweisungen, mangelhafte Organisation
Wir haben keinen Ex-Mitarbeiter aus dem Design Bereich. Stattdessen sind wir tatsächlich seit Jahren auf der Suche nach einem guten Front End Designer. Wenn wir einen haben, würden wir diesen sicherlich nicht kündigen. Die SEWOBE hat noch nie einen Mitarbeiter nach Ende der Probezeit gekündigt. Ich vermute, es handelt sich um eine Fake-Bewertung oder einen Wettbewerber...
Freigetränke, Gemeinsame Mahlzeiten (3x die Woche), Lage neben der Citygalerie
So verdient kununu Geld.