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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überdurchschnittliche Büro Ausstattung und gute Lage des Büros in zentraler Lage.
Bewertung lesen
Faire und offene Kommunikation, tolle Work-Life-Balance, moderner Arbeitsplatz (bei offenen Wünschen werden diese gehört und super schnell optimiert), starker Firmenzusammenhalt, steile Lernkurve, gemeinsames Essen und Events
Ergonomische Arbeitsplätze, Garagenstellplätze für das Auto, E-Auto Ladestationen, mitten in der Stadt, gemeinsame Aktivitäten, gemeinsame Mittagessen vom Chef spendiert...
Bewertung lesen
Freie Getränke und cooles Arbeitsklima
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Fairness, der Umgang miteinander, tolle spannende Aufgaben, die Begeisterung für das eigene Produkt, inspirierte und auch inspirierende Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keiner möchte mit mir Kicker spielen!
Bewertung lesen
Aktuell habe ich hier wirklich keine Punkte.
Ich kann mich auch mit Mühe an nichts erinnern.
Bewertung lesen
Arbeitszeiten.
Ich persönlich beginne lieber morgens um 6 Uhr.
Grüße
PR
Keine genauen Arbeitsanweisungen, mangelhafte Organisation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bewertungen auf Plattformen wie hier und internes Feedback ernst nehmen und als Chance zur Verbesserung nutzen. Ich würde mir wünschen, dass der Fokus auf Ursachenanalyse und Lösungen liegt, nicht darauf, wer Kritik geäußert hat oder wie man Kritik "klein hält“ oder "wegwischt".
Bewertung lesen
Von 1,2 Personen trennen weil sie nur gegen das Team arbeiten. Noch ein Vorstand oder einen Junior Vorstand zur Vermittlung.
Bewertung lesen
Aktuell habe ich hier wirklich keine Punkte.
Man sollte die Praktikanten unbedingt mehr zur Brust nehmen, diese spielen sich zur Zeit etwas auf.
Neuer Vorstand.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SEWOBE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, Umweltbewusstsein völlig normal.
5
Bewertung lesen
Verbesserungsfähig. (Mülltrennung)
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEWOBE ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Gehalt bei mir ist nach meinem empfinden nicht überdurchschnittlich.
3
Bewertung lesen
Bisher kann ich knapp davon leben.
2
Bewertung lesen
Existenzminimum ist mit Überstunden möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich erlebe aktuell zu wenig Struktur in Weiterbildung und Entwicklung. Besonders bei Azubis habe ich den Eindruck, dass Ausbildung und Begleitung zu kurz kommen und Zeiten hinterfragt werden, was sich dann in Ticketqualität und Arbeitsroutine bemerkbar macht (aus meiner Sicht eher ein Struktur-/Zeitproblem als ein individuelles Problem der Mitarbeiter).
2
Bewertung lesen
Du kannst danach definitiv viel in deinen Lebenslauf schreiben
5
Bewertung lesen
Bis jetzt viel besser als alles davor.
5
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Flache Hierarchien, man kann immer mit Weiterbildungsvorschlägen kommen, die vom Chef angehört werden.
5
Bewertung lesen
Karrierechancen sind je nach Fähigkeiten und eigener Motivation absolut gegeben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEWOBE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet SEWOBE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEWOBE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEWOBE als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
SEWOBE
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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