Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Arbeitsbedingungen, sehr veraltetes Denken der Führungskräfte, keine flexible Arbeitszeiten, viel Kontrolle und Druckaufbau
Mehr Arbeitnehmenorientierter werden
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit bestimmten Einstellungen der Führungskräfte unzufrieden warst. Das werden wir intern besprechen. Zu den Arbeitsbedingungen: seit diesem Jahr haben wir auch im Vertriebsinnendienst einen Gleitzeitrahmen eingeführt, um den Mitarbeiter/innen eine gewisse Flexibilität zu ermöglichen. Die meisten wissen, dass das im Vertrieb aufgrund dem ständigen Kundenkontakt und der damit verbundenen Erreichbarkeit nicht ganz so einfach ist. Dennoch haben wir es geschafft, eine gute Lösung auch für die Mitarbeiter im Innendienst zu finden. Dein "Frust" stammt sicher noch aus den alten Regelungen.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt als positiven Aspekt genannt hast. Ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen ist uns ein besonderes Anliegen.
Beste Grüße aus der HR-Abteilung
Es wird ein 13. Gehalt gezahlt, Lohn kommt pünktlich, es gibt einen Zuschuss fürs Essen im AD
häufige Wechsel in der Führungsebene, oft
branchenfremde Vorgesetzte, die Verkauf und Vertrieb neu erfinden wollen
man sollte das Personal allgemein in Prozesse mit einbeziehen, bevor man teure Berater ins Haus holt.
Passt
hat stabilisiert ist gut
muss Jeder selbst regeln
ist auf jeden Fall Verbesserungswürdig
Passt
Passt
Passt
war unter aller .... wir hoffen es wird besser
der Zeit angemessen
oft erfährt man aus den Medien mehr, als von der GF
ist okay
gibt es in allen Bereichen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir nehmen deine Punkte zu den Bewertungen selbstverständlich an und versuchen, wie du hoffentlich merkst, eine Stabilität reinzubringen (vor allem in der Führungsebene).
Bei Verbesserungsvorschlägen oder Kritikpunkten, kannst du dich sehr gerne jederzeit an die HR-Abteilung wenden.
Wir freuen uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist!
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Die unterschiedliche Behandlung der Angestellten und daß von Seiten der Geschäftsleitung offensichtlich kaum ein Interesse an den Bedürfnissen der Angestellten besteht.
Die Kommunikation der einzelnen Abteilungen untereinander sollte stark verbessert und eine bessere Bezahlung gegeben werden.
Könnte deutlich besser sein.
Man hat außerhalb nicht gerade den besten Ruf.
Gibt es nicht.
Maßnahmen zur Fortbildung schlichtweg nicht vorhanden.
Gehalt wird bei Vielen mit fadenscheinigen Ausreden niedrig gehalten.
Zwar ist das Klima unter den Angestellten recht gut, dennoch sollte man aufpassen, wem man hier was erzählt.
Könnte besser sein. Ausbaufähig.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Hier liegt das Hauptproblem, dass kein besseres Arbeitsklima herrscht.
Hier steht nicht wirklich neuestes Material zur Verfügung. Hier ist vieles auf älterem Stand. Es wird eben oft an den falschen Stellen gespart.
Kommunikation in diesem Betrieb nahezu nicht vorhanden.
Solange man zu Allem ja und amen sagt, ist alles bestens. Kritik und andere Meinungen sind nicht erwünscht. Äußert man sie doch, ist man quasi unten durch beim Vorgesetzen. Nicht umsonst wollen hier immer mehr Angestellte weg.
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Gerne hätten wir mit dir deine Kritik persönlich besprochen, aber wir nehmen sie dennoch ernst und arbeiten stets an Verbesserungen.
Wir wünschen dir dennoch weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Gehalt wird pünklich gezahlt
siehe vorherige Anmerkungen, Weiterempfehlung derzeit NEIN
deutlich bessere Einbeziehung der Mitarbeiter in wichtige Prozesse der Firma, bessere Kommunikation ist wünschenswert
die ist eigentlich recht gut, nur werden viele Dinge nicht beantwortet bzw. abgearbeitet, Grund Personalmangel, Krankheitsquote und Flugtation des Personals, das Thema Lob gibt es leider nicht
leidet derzeit sehr, da Verfügbarkeiten zu wünschen lassen, wie auch die Bearbeitung von Aufträgen und Anfragen zu lange dauern
könnte durch Optimierung einiger Prozesse deutlich besser sein
hier passiert fast nichts mehr, Eigeninitiative ist gefragt
passt, Steigerungen nach oben sind natürlich wünschenswert, wenn man die Verhältnismäßigkeit zu anderen Branchen betrachtet und weiteren Abwanderungen entgegenwirken will
entspricht den normalen Umständen
insgesamt gut
werden unter den Mitarbeitern geschätzt
Mitarbeiter werden nicht in geplante Neuerungen einbezogen, Anfragen oder Anmerkungen werden ignoriert, dies alles ohne Begründung/Erklärungen
einiges an EDV wie auch an Abläufen ist verbesserungswürdig
unter den Kollegen gut, von der Geschäftsführung leider recht wenig, Mitarbeiter werden in wichtige Prozesse nicht eingebunden auch sind Erfahrungen und Meinungen/Ansichten/Vorschläge von Mitarbeitern nicht gefragt
die ist gegeben
die gibt es definitiv
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vorab möchten wir uns für deine Bewertung bedanken.
Wir wissen deine Ehrlichkeit und Offenheit zu schätzen und nehmen das Feedback sehr ernst. Die Geschäftsführung wie auch die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und wir würden uns freuen, wenn du mit einer persönlichen E-Mail, Anruf oder einfach im HR-Büro vorbeischaust, damit wir gemeinsam auf deine negativen Punkte eingehen können. Wir sind stets bestrebt Lösungen zu finden, damit sich alle bei uns wohl fühlen!
Deine Bewertung ist nun schon einige Jahre her, falls du jedoch einige Punkte immer noch siehst, spreche uns wie gesagt gerne darauf an.
Viele Grüße aus der HR-Abteilung