Führungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis 2022 bestimmt ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitrbeiter arbeiten zum Teil am Limit. An anderer Stelle wird Geld verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
Change Management in jeglicher Hinsicht. Dann wird auch wieder Geld verdient und Mitarbeiter könnten wieder Sonderzahlungen erhalten. Firma könnte dann auch wieder besser dastehen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kommunikation
Nur unter Kollege
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Fachwissen veraltet, Führungsstil nicht vorhanden. Geschäftsführer inkompetent. Die Gesellschafter - wo sind sie?
Interessante Aufgaben
Eher weniger
Gleichberechtigung
Manchmal
Umgang mit älteren Kollegen
Sind Altlasten
Arbeitsbedingungen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen nicht möglich, da zu wenig verdient wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von ambitionierten Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r anonymer Verfasser/in dieser Bewertung,
Es ist mir und auch unseren Inhabern persönlich ein großes Anliegen unserem Team und Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Sie haben jederzeit die Möglichkeit auf Ihren Vorgesetzten oder gerne auch auf mich persönlich zuzukommen und ein offenes Gespräch zu führen. Das Thema ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und es ist allgemein bekannt, dass ich damit sehr offen, selbstkritisch und konstruktiv umgehe. Deshalb bin ich sehr offen für Verbesserungsvorschläge und Problemlösungen.
Es ist schade, dass Sie auf diesem anonymen Weg unsachliche und nachweislich falsche Aussagen treffen ohne uns und auch mir die Chance zu geben, auf eventuelle Missstände positiv einwirken, oder auch eventuelle Missverständnisse aufklären zu können.
Deshalb nehme ich sehr gerne persönlich und ausdrücklich, nicht unter dem Deckmantel der Anonymität die Möglichkeit war, auf diesem Wege zu Ihrem Feedback Stellung zu nehmen.
Für uns als Arbeitgeber und auch mir persönlich ist es ein großes Anliegen unsere Mitarbeitenden zu fördern, weiterzuentwickeln und auch wachsen zu lassen.
Jährlich werden verschiedenste Weiterbildungen sowohl im technischen als auch kaufmännischen Bereich von Mitarbeitenden absolviert und angeboten.
In unserem Team sind langjährige Mitarbeitenden die die Möglichkeit zur Weiterentwicklung sehr erfolgreich für sich und auch im Sinne unseres Unternehmen genutzt haben und erfolgreich umsetzen konnten. Darauf sind wir auch sehr stolz.
Ihrer Meinung nach besteht beim Gehalt ein erheblicher Verbesserungsbedarf. Ich kann menschlich nachvollziehen, dass das Gehalt immer gerne mehr sein darf.
Unsere Mitarbeitenden erhalten aber im Benchmark in unserem Segment als Zulieferer ein überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Zulagen und Sonderzuwendungen sowie eine Vielzahl an zusätzlichen Benefits. Gerade im Bereich Bezahlung von Zulagen und Weihnachtsgeld haben wir in diesem Jahr nochmals aus eigener Initiative die Verbindlichkeit der Zahlungen untermauert, um unseren Mitarbeitenden noch mehr Planungssicherheit bieten zu können. Alle vereinbarten und teilweise auch überdurchschnittlichen Zulagen und Benefits wurden und werden pünktlich bezahlt.
Insgesamt sind wir sehr froh und dankbar, dass wir im Vergleich zu unseren Marktbegleitern eine sehr niedrige Fluktuationsrate haben und wir viele langjährige und treue Mitarbeitenden unserem Team haben, die mit ihrer Erfahrung und ihrem Know-how zum Erfolg unserer Unternehmensgruppe und zum Wohl des gesamten Teams einen wesentlichen Beitrag leisten.
Sie dürfen sicher sein, dass wir immer ein offenes Ohr bei Problemen und für Verbesserungen und Optimierungen haben. Dies geht aber nur dann, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen uns auch offen mitteilen wenn es Themen, Störgründe oder Ideen für Verbesserungen gibt.
Wir nehmen alle Äußerungen ernst, um uns immerwährend zu verbessern und allen eine optimale Arbeitsatmosphäre bieten zu können.
In diesem Sinne kann ich Ihnen nur nochmals anbieten, ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, unserer Arbeitnehmervertretung und auch sehr gerne mit mir persönlich zu suchen, um Ihre konkreten Ideen und Verbesserungsvorschläge aufzuzeigen.
Gerne nehme ich jede Möglichkeit war unsere Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiterzufriedenheit und somit den Erfolg unserer Unternehmensgruppe insgesamt zu verbessern. Ich bin offen und freue mich sehr auf Ihre Rückmeldung.
Unabhängig davon wünsche ich Ihnen persönlich alles Gute und hoffe, dass Sie für Ihre Zukunft eine für Sie optimale und erfüllende Wirkungsstelle mit einer bestmöglichen Arbeitsatmosphäre finden.
Mit besten Grüßen
Bruno Hanselka
Geschäftsführer SFB Group