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Schwäbische 
Formdrehteile 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SFB Schwäbische Formdrehteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SFB Schwäbische Formdrehteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SFB Schwäbische Formdrehteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter bekommt 5 Sterne. Andere Vorgesetzte könnten sich hiervon eine Scheibe abschneiden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An manchen Stellen sollte mehr bzw. früher kommuniziert werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Tätigkeit habe ich ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel Abteilungsspezifisch

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsspezifisch

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gut, manchmal Probleme mit Abteilungsleiter

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