6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Richtig schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Illerrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Teamveranstaltungen, zum Beispiel für wohltätige Zwecke. Die Kollegen an sich waren wirklich sehr nett. Eigentlich richtig traurig (könnte viel besser sein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, man fühlt sich wie eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss dringend geändert werden. Viele nette Kollegen, die darunter leiden. Es gab viele große Künigungswellen. Die Arbeit wurde einfach verteilt. Dann muss einer eben 2 Jobs machen und das dann auch Dauerhaft. Wenn die Person das schafft dann bleibt das so.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren super nett aber die Unzufriedenheit war spürbar. Komplette Überforderung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal manchmal richtig unverschämt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima zu sehr guten Konditionen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Illerrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man fleißig ist, wird das hier wahrgenommen und die Mitarbeiter werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Umgang ist sehr freundlich und respektvoll. Man wird als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgenommen und gleich ins Team integriert. Jede Abteilung ist sehr hilfsbereit und man organisiert regelmäßig kleine und große Events um das WIR Gefühl zu fördern.
Work-Life-Balance
Home-Office
Verkürzte Freitage
Gleitzeit
(Wird gelebt)
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiter- und Fortbildungsvorschläge meinerseits wurden sofort genehmigt
Gehalt/Benefits
Jährliche Sonderzahlungen und leistungsbezogene Erhöhungen
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
VWL
Corporate Benefits
Gesundheitsförderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr werden spannende soziale Projekte unterstützt und die Mitarbeiter dürfen sogar aktiv mitwirken
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt macht das Team in Illerrieden aus. Jeder darf seine Meinung öffentlich kundtun, ohne dass es jemand gleich emotional wertet.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem Neubau und es fehlt an nichts! Kostenloser Kaffee und Snacks sind immer vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man ist relativ frei und kann Prozesse selbstständig anpassen/optimieren. Vorschläge werden gerne angenommen. Natürlich müssen wir uns a die IDEX Vorgaben halten, was es aber für mich noch spannender macht, denn ein Teil von einem globalen Konzern sein zu dürfen, macht es super Interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Illerrieden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Fehlerkultur und das lösungsorientierte Denken gefällt mir sehr.
Work-Life-Balance
Jeden Freitag ist um 12 Uhr Feierabend. Außerdem gibt es ein Gleitzeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engagiert und motiviert zeigt, dann erhält man durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind am Standort in Illerrieden aufgrund des kleinen Teams begrenzt. Es gibt allerdings die Möglichkeit innerhalb des Konzerns die Stellen zu wechseln - geht natürlich nur, wenn man lokal nicht gebunden ist.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es mit Sicherheit noch weitere Maßnahmen, neben Job-Bike und Corporate-Benefits, die noch ausgeschöpft werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einigen Jahren gibt es regelmäßige lokale, soziale Projekte, in denen man sich engagieren kann (Zählt sogar als Arbeitszeit).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in Illerrieden sind ein eingespieltes Team. Auch interdisziplinär greift man sich unter die Arme, wenn es nicht anders geht! Der Team-Gedanke steht im Vordergrund
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 mal im Jahr fixe Mitarbeitergespräche, die schriftlich festgehalten werden. Es werden SMARTE Ziele gemeinsam zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter definiert. In regelmäßigen 1:1 Gesprächen nehmen sich die Vorgesetzten Zeit und man hat die Möglichkeit Probleme anzusprechen.
Kommunikation
Es gibt fixe wöchentliche und monatliche Termine, in denen über aktuelle Vorkommnisse informiert wird. Jeder hat die Möglichkeit sich mit einzubringen, wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Die Werte des Konzern sind u.a. Diversity und Inclusion. In wiederkehrenden Schulungen wird auf das Thema aufmerksam gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert und motiviert zeigt, dann erhält man auch die Möglichkeit sein eigenes Aufgabengebiet zu erweitern. Das ist meiner Meinung nach jedoch keine Einbahnstrasse! Wer nur dazu bereit ist das absolute Minimum zu tun ist hier falsch.
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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war mal besser und attraktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Illerrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (Freitag bis 12 Uhr arbeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Potential der MA sie weiter zu entwickeln
Das menschliche wird stets nach hinten geschoben
Das Informationsaustausch eher in engen Kreisen
Verbesserungsvorschläge
Miteinannder reden und nicht über einander.
das Team besteht nicht nur aus den Personen die sich seit 19 Jahren oder länger kennen.
Führungsposition sollte dringend an das soft Skills arbeiten und wie man das Team zusammenschweißt.
Führungspostion braucht m.E Schulungen in diesem Bereich...
Arbeitsatmosphäre
bei den letzten Management Änderungen wird eher auf Zahlen geachtet...das menschliche geht leider runter.
Karriere/Weiterbildung
erlebte in der Zeit eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Am Anfang bei den X-Manager war's viel besser.
Kollegenzusammenhalt
bei Manchen funktioniert super bei machen halbwegs
Vorgesetztenverhalten
ich hatte mal einen besseren Vorgesetzten, bei dem aktuellen fehlt leider viel an soft Skills als eine Führungsposition.
Kommunikation
es geht...Sympathie spielt eine Rolle und wie lange wir uns kennen
Gehalt/Benefits
kann ich nichts sagen
Gleichberechtigung
aktuell spielt Sympathie und wie du dich verkaufen kann, eine wichtige Rolle und wer in der Firma über dich gut redet....davor war's besser
Interessante Aufgaben
meine Aufgabengebiet wurde letzten Zeit systematisch sehr stark geschrumpft, als hätte man sich auf eine Trennung sich vorbereiten.
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten Angenehmes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Illerrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen
allerdings ist die aktuelle Geschäftsleitung in Illerrieden schwierig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Illerrieden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SFC KOENIG durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SFC KOENIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SFC KOENIG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.