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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Teamveranstaltungen, zum Beispiel für wohltätige Zwecke. Die Kollegen an sich waren wirklich sehr nett. Eigentlich richtig traurig (könnte viel besser sein)
Bewertung lesen
Wenn man fleißig ist, wird das hier wahrgenommen und die Mitarbeiter werden gefördert.
Bewertung lesen
Flexibilität (Freitag bis 12 Uhr arbeiten)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung, man fühlt sich wie eine Nummer.
Bewertung lesen
Kommunikation
Potential der MA sie weiter zu entwickeln
Das menschliche wird stets nach hinten geschoben
Das Informationsaustausch eher in engen Kreisen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss dringend geändert werden. Viele nette Kollegen, die darunter leiden. Es gab viele große Künigungswellen. Die Arbeit wurde einfach verteilt. Dann muss einer eben 2 Jobs machen und das dann auch Dauerhaft. Wenn die Person das schafft dann bleibt das so.
Bewertung lesen
Miteinannder reden und nicht über einander.
das Team besteht nicht nur aus den Personen die sich seit 19 Jahren oder länger kennen.
Führungsposition sollte dringend an das soft Skills arbeiten und wie man das Team zusammenschweißt.
Führungspostion braucht m.E Schulungen in diesem Bereich...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFC KOENIG ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es geht...Sympathie spielt eine Rolle und wie lange wir uns kennen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich engagiert und motiviert zeigt, dann erhält man durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind am Standort in Illerrieden aufgrund des kleinen Teams begrenzt. Es gibt allerdings die Möglichkeit innerhalb des Konzerns die Stellen zu wechseln - geht natürlich nur, wenn man lokal nicht gebunden ist.
4
Bewertung lesen
Alle Weiter- und Fortbildungsvorschläge meinerseits wurden sofort genehmigt
5
Bewertung lesen
erlebte in der Zeit eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Am Anfang bei den X-Manager war's viel besser.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SFC KOENIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SFC KOENIG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SFC KOENIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SFC KOENIG als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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SFC KOENIG
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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