Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Teamveranstaltungen, zum Beispiel für wohltätige Zwecke. Die Kollegen an sich waren wirklich sehr nett. Eigentlich richtig traurig (könnte viel besser sein)
Wenn man fleißig ist, wird das hier wahrgenommen und die Mitarbeiter werden gefördert.
Flexibilität (Freitag bis 12 Uhr arbeiten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, man fühlt sich wie eine Nummer.
Kommunikation
Potential der MA sie weiter zu entwickeln
Das menschliche wird stets nach hinten geschoben
Das Informationsaustausch eher in engen Kreisen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss dringend geändert werden. Viele nette Kollegen, die darunter leiden. Es gab viele große Künigungswellen. Die Arbeit wurde einfach verteilt. Dann muss einer eben 2 Jobs machen und das dann auch Dauerhaft. Wenn die Person das schafft dann bleibt das so.
Miteinannder reden und nicht über einander.
das Team besteht nicht nur aus den Personen die sich seit 19 Jahren oder länger kennen.
Führungsposition sollte dringend an das soft Skills arbeiten und wie man das Team zusammenschweißt.
Führungspostion braucht m.E Schulungen in diesem Bereich...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFC KOENIG ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es geht...Sympathie spielt eine Rolle und wie lange wir uns kennen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert und motiviert zeigt, dann erhält man durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind am Standort in Illerrieden aufgrund des kleinen Teams begrenzt. Es gibt allerdings die Möglichkeit innerhalb des Konzerns die Stellen zu wechseln - geht natürlich nur, wenn man lokal nicht gebunden ist.
Alle Weiter- und Fortbildungsvorschläge meinerseits wurden sofort genehmigt
erlebte in der Zeit eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Am Anfang bei den X-Manager war's viel besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SFC KOENIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SFC KOENIG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SFC KOENIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SFC KOENIG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Jeden Fehler kritisieren.


































