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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
seit 01.01.2026 nichts mehr, da der ehemalige Geschäftsführer Ende 2025 gegangen war
es gibt aus unserer Sicht nicht mehr viel gutes dort
Seit 01.01.2026 sind Geschäftsführer gewechselt. Ab dann keine Fachkompetenz mehr vorhanden!
Keine Informationen an die Angestellten seitdem der neue Geschäftsführer da ist, erst 2 Wochen später werden die Angestellten informiert und die die Krank sind bekommen keine Infos.
Ich schlage dem neuen Geschäftsführer vor das er die Gehälter die offen sind auch auszahlt, und Faire Gehälter den restlichen Angestellten zahlt.
Sehr angespanntes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer seit 1.1.26
Gehalt wird nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht Ausgezahlt
Kollegen zusammen halt war im großen und ganzen ok
Gibt keine
Sind nur noch reine Prüfer dort die Mitte /Anfang 20 sind
Die/Der neue Geschäftsführer zahlt das letzte Gehalt nicht aus und gibt keine Informationen warum !!!
In der Firma bekommt man weder von der Personal Abteilung noch sonst wem Informationen und wird auf den Geschäftsführer verwiesen. Fragt man diesen Telefonisch wird gesagt man wüsste nicht warum und es gäbe ja eine Personal Abteilung.
Von diesen bekommt man keine Information.
Sonntags anreisen und Freitags zurück, das bundesweit
Seit dem der neue Geschäftsführer da ist (1.1.26), bekommt man keine Infos mehr
Fachlich ok
Menschlich ein Niete
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Bonuszahlungen
- Gute Arbeit wird gesehen und man wird gefördert weiterzukommen
- Firmenwagen inkl. privater Nutzung
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
Kein Weihnacht bzw. Urlaubsgeld.
- Weniger Werbung auf dem Firmenwagen.
- Spesen auch bei Stationär eingesetzten Mitarbeiter.
Der Geschäftsführer hat ein sehr gutes Fachwissen. Es werden ab und an von im persönlich Schulungen durchgeführt. Des weiteren gibt es Schulungsangebote, wenn dies gewünscht ist.
Guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Ehrliche Kommunikation untereinander.
Guter Umgang. Es herrscht Respekt untereinander aber die jüngeren haben genauso das Recht sich durchzusetzten, wie die älteren.
Vorgesetzte sind immer zu erreichen oder rufen zurück.
Normale Arbeitszeiten.
Wöchentliche Teammeetings. Kommunikation zu den vorgesetzten ist ebenfalls gut.
Kein Urlaub bzw. Weihnachtsgeld.
Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt.
Keine Anzeichen, dass jemand bevorzugt wird. Wer gute Arbeit leistet wird dementsprechend auch gut behandelt.
Dem Chef kannst du nix vormachen…der versteht sein Geschäft und ist excellent informiert
Bisher nichts gefunden
Der eine hilft dem anderen
Der Chef ist wie ein Kumpel
Wenn man Fragen werden diese auch beantwortet
Freiheiten, man kann sich noch einbringen und es ist noch nicht so eingefahren.
Die oben angesprochenen Benefits und schade dass es kein Urlaubs-Weihnachtsgeld gibt. Aber was nicht ist kann ja noch werden
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sonstige Benefits einführen wie z.B. Mitarbeiterrabatte Therme Sinsheim, Auto und Technikmuseum oder Fitnesstudio
Super im Team.
Am festen Standort gut den Rest kann ich nicht beurteilen.
Viel Potential da viel Ausgebaut wird
Zufriedenstellend.
Elektrofahrzeug wird angeboten. Viel Onlinelösungen
Nichts zu beanstanden. Wenn man Hilfe benötigt und diese einfordert wird einem geholfen
Respektvoller Umgang ist gewünscht und wird gelebt
Durchweg gut
Ist soweit gut. Hohes Arbeitsaufkommen hindert leider ein wenig.
Respektvoller Umgang ist gewünscht und wird gelebt
Sehr interessante Aufgaben da es sich um gesetzliche Prüfungen geht die gelebt werden müssen
Die Fachliche Kompetenz der Geschäftsführung in Sachen Elektrotechnik, insbesondere in Sachen DGUV Prüfung
Das Ego der Geschäftsführung (Geht mit 3 Mitarbeitern in ein Sündhaft teures Steakhaus und brüskiert sich, dass 3 Mitarbeiter Burger bestellen, weil sie kein Steak mögen)
Nächstes Mal einfach ohne Anwalt mit der finalen Gehaltsabrechnung das auszahlen, was den Mitarbeitern zusteht und nicht mit dem eigenen Anwalt um jeden Euro feilschen. Den Umsatzdruck für die OVV Prüfer/Innen etwas rausnehmen
Umsatzdruck ohne Ende. Sie können 999 Mal vom Umsatz her grün sein, sind sie einmal rot, bekommt die Baustellenleitung einen auf den Deckel, warum sie nicht mehr antreibt.
Kann ich nicht beurteilen, habe selten Feedback von Kunden oder Geschäftsleitung bekommen.
Kein Life, nur Work. Sonntagsanreisen werden obligatorisch vorausgesetzt und mit einer lächerlichen brutto-Pauschale vergütet. Die Geschäftsführung sieht es gern, dass bis Freitag Mittag gearbeitet wird trotz langer Heimreise. Wer die Sonntage gerne auf der Autobahn verbringt, während die Geschäftsführung zur selben Zeit schöne Familienausflüge macht, sollte sich unbedingt bewerben!
Die Geschäftsführung ist fix, die Teamleitung ist fix, bleibt nur ein Platz als Prüfer/in, ggf. Mit Sonderaufgaben.
Das Einstiegsgehalt als Prüfer ist unterer Branchendurchschnitt. Andere Mitbewerber zahlen deutlich höhere Grundlöhne, wie ich zum Glück feststellen durfte.
Es wird mit den Firmenwagen rumgeheizt, wie blöde. Schonender Umgang mit dem Firmenwagen, spritsparende Fahrweise und günstiges Tanken werden außer mit einem Standard 1%-Vertrag allenfalls wohlwollend zur Kenntnis genommen, aber in keinster Weise honoriert. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Einmal im Jahr ist Sommerfest, damit der einfache Arbeiter/Prüfer den Obrigkeiten die Hand schütteln darf. Weihnachtsfeier ist leider wegen Umsatzdruck ausgefallen.
Unter den Männlichen Kollegen super, da passte kein Blatt Papier zwischen.
Alle Angestellten sind mehr oder weniger gleich alt. Nur die Teamleitung ist geringfügig älter als die Prüfer/Innen
Die Teamleitung setzt sich für die Belange der Prüfer ein, wenn es z.B. um die Urlaubsplanung geht, denn mehr als 2 Wochen am Stück werden von der Geschäftsführung grundsätzlich abgelehnt. Das Verhalten der Geschäftsführung geht gar nicht.
Das beste an dem Job war der Firmenwagen. Alles andere an Material war Schrott: Billigste Medion Laptops, teils mit einem Netzteil, was bei der DGUV Prüfung durchgefallen wäre. Als die Geschäftsführung von mir mit Foto darauf Aufmerksam gemacht wurde, kam als erstes die Antwort: "Wie kann denn so etwas kaputt gehen?!" Mir war das zu unangenehm, da lange zu diskutieren und habe mir dann auf eigene Kosten ein neues Netzteil gekauft, weil es mir unangenehm war, beim Kunden den Laptop mit einem Netzteil zu laden, wo die blanken Adern rausguckten...
Die Geschäftsführung kommuniziert klar und deutlich was sie will. Alle anderen Meinungen sind irrelevant.
In der Firmeneigenen Fibel wird eine nicht 2-Klassengesellschaft propagiert, jedoch fängt das schon bei den Dienstwagenverträgen an: Wird mit dem Auto nicht pfleglich umgegangen, so bekommt man einen Knebelvertrag untergejubelt, der die Privatkilometer massiv einschränkt und muss für jeden zu viel gefahrenen Kilometer ordentlich in die Tasche greifen. Ob das der Gesetzgeber mit der 1%-Regelung so vorgesehen hat, ist irrelevant. Die Geschäftsführung meint, sie stehe über dem Gesetz.
Immer das Gleiche, nur bei anderen Kunden. Ich habe im August angefangen mit Geräteprüfung und erst im Oktober die Weiterbildung für die Ortsfeste Prüfung erhalten. Andere Kollegen, die weit vor mir angefangen haben, haben erst zur selben Zeit die Weiterbildung bekommen, die nur durch Massives Einwirken der Teamleitung zu Stande kam.
Der Firmenbereich ist zwar noch kleiner aber bestück mit jeder Menge Fachwissen. Der Geschäftsführer ist richtig gut und dafür bekannt auf dem Markt. Bonifikationssysteme für die Mitarbeiter und das eher familienhafte miteinander sind sehr angenehm.
Ein Bisschen weniger reisen wäre auf Dauer gut! Aber jeder weiß das vorher, bevor man anfängt im Außendienst zu arbeiten. So sehe ich es.
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein!
Die Firma steht als Experte im Bereich elektrische Prüfungen, auf dem Markt da
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
Super Gehalt, personenbezogene Bonifikationen, Teambonifikationen.
Es wird sich um jeden gut gekümmert
Das Team funktioniert gut
Super
Der GeschäftsführerChef gehört zu den besten Fachleuten in der Branche auf dem Markt und ist zudem seinen Mitarbeitern sehr sozial gegenüber eingestellt
Viel reisen, sonst wirklich gut
Ansichtssache
Prüfung von Maschinen, elektrische Anlagen, Geräte, Ladesäulen, und sehr vieles mehr. Super ich interessant