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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
seit 01.01.2026 nichts mehr, da der ehemalige Geschäftsführer Ende 2025 gegangen war
Die Einarbeitung war sehr gut organisiert und alle Abläufe wurden verständlich vermittelt. Bei Fragen wurde stets hilfreich und freundlich unterstützt. Besonders positiv ist die angenehme Arbeitsatmosphäre – das Team ist offen, hilfsbereit und man fühlt sich von Anfang an gut aufgenommen. Insgesamt ein sehr positiver Eindruck vom Unternehmen.
Fachlich ok
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Bonuszahlungen
- Gute Arbeit wird gesehen und man wird gefördert weiterzukommen
- Firmenwagen inkl. privater Nutzung
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
Dem Chef kannst du nix vormachen…der versteht sein Geschäft und ist excellent informiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Informationen an die Angestellten seitdem der neue Geschäftsführer da ist, erst 2 Wochen später werden die Angestellten informiert und die die Krank sind bekommen keine Infos.
Menschlich ein Niete
es gibt aus unserer Sicht nicht mehr viel gutes dort
Die oben angesprochenen Benefits und schade dass es kein Urlaubs-Weihnachtsgeld gibt. Aber was nicht ist kann ja noch werden
Bisher nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Seit 01.01.2026 sind Geschäftsführer gewechselt. Ab dann keine Fachkompetenz mehr vorhanden!
Ich schlage dem neuen Geschäftsführer vor das er die Gehälter die offen sind auch auszahlt, und Faire Gehälter den restlichen Angestellten zahlt.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sonstige Benefits einführen wie z.B. Mitarbeiterrabatte Therme Sinsheim, Auto und Technikmuseum oder Fitnesstudio
Weihnachts, Urlaubsgeld und Benefits bitte einführen.
Kommunikation sollte besser werden (hohem Arbeitsaufkommen geschuldet)
- Weniger Werbung auf dem Firmenwagen.
- Spesen auch bei Stationär eingesetzten Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SFC Secure ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen zusammen halt war im großen und ganzen ok
Nichts zu beanstanden. Wenn man Hilfe benötigt und diese einfordert wird einem geholfen
Der eine hilft dem anderen
Guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Ehrliche Kommunikation untereinander.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, man findet immer gemeinsame Lösungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFC Secure ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt wird nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht Ausgezahlt
Mit Weihnachts und Urlaubsgeld und benefits gibt's 5
Das Einstiegsgehalt als Prüfer ist unterer Branchendurchschnitt. Andere Mitbewerber zahlen deutlich höhere Grundlöhne, wie ich zum Glück feststellen durfte.
Kein Urlaub bzw. Weihnachtsgeld.
Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt.
Zufriedenstellend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Geschäftsführer hat ein sehr gutes Fachwissen. Es werden ab und an von im persönlich Schulungen durchgeführt. Des weiteren gibt es Schulungsangebote, wenn dies gewünscht ist.
Weiterbildung direkt in der Firmenzentrale, mit sehr gutem Fachwissen vom Chef persönlich.
Leider kein Vorankommen .
Viel Potential da viel Ausgebaut wird
Die Geschäftsführung ist fix, die Teamleitung ist fix, bleibt nur ein Platz als Prüfer/in, ggf. Mit Sonderaufgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SFC Secure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SFC Secure schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SFC Secure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SFC Secure als eher traditionell.
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SFC Secure
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SFC Secure
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik