Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Softwareentwickler:in
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Wenn es gut läuft, hat man 2 Verträge: Einen Vertrag mit SFi, dort ist das Gehalt nicht unbedingt gut. Der zweite wäre per "equal Treatment", wo man Gehalt (außer Bonuszahlungen) wie ein Mitarbeiter beim eingesetzten Kunden hat.
Bonuszahlungen z.B. Weihnachtsgeld sind ein Witz. Einzig das Urlaubsgeld monatlich ist gut gewählt.