8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Weiterentwicklung erkennbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximal als Sprungbrett geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Bluffs, Spekulation auf Kosten der MAs.
Verbesserungsvorschläge
Selbst für eine Firma, die am Ende nur Arbeitskräfte einstellt, um sie im Rahmen der fehlenden Subunternehmerhaftung, "flexibel" (hire & fire) an größere unternehmen zu verleihen, ist man sogar noch rückständig.
Der Firma würde ein Betriebsrat gut tun, um innerhalb des Hauses die Interessen der MA zu vertreten, ohne rausgeschmissen werden zu können.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Kunden an.
Kollegenzusammenhalt
Der Feind meines Feindes ...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten interessieren sich nur für einen, wenn es Probleme mit dem Kunden gibt, oder wenn Geld zu sparen ist.
Arbeitsbedingungen
"Wir haben kein Anschlussprojekt, machen Sie bitte zwei Wochen Urlaub" - Als ich darauf nicht einging: "Dann kommen Sie nach Gummersbach für die zwei Wochen" - Dann wies ich darauf hin, dass dadurch Mehrkosten wegen Unterkunft aufkommen, die sie tragen müssen - Schweigen - Kurz vor der Reise nach Gummersbach dann die Absage: "Ok, wir geben Ihnen die Zeit frei"
Hier wird versucht, alles aus den MA zu pressen. Auch der Urlaubsanspruch.
Kommunikation
Unaufrichtig, Intransparent, nicht auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Wenn der Kunde interessante Aufgaben hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Sehr klassischer Dienstleister.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Büros wird geraucht.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Aktionen waren nie geplant.
Kommunikation
Kommunikation noch wie im Jahr 1999. Sehr klassische Webseite.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Zwischenstation in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unkomplizierte Wege zu den Personalbetreuern, schnelle Reaktion auf Anfragen sowie Bearbeitung derselben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen und langfristige Pläne sind nicht möglich, da sich innerhalb kurzer Zeit Arbeitsorte und Aufgaben ändern können.
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Einsatzort
Work-Life-Balance
Zum Teil weite Fahrten und unter der Woche in Hotels untergebracht, somit fällt Freizeit spärlich aus.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur wenig Kontakt mit Kollegen, wenn jedoch war dieser positiv.
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen wurden abgesprochen und gehalten.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist immer abhängig vom Auftrag /Einsatzort
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Anschlussprojekt = Kündigung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equal Treatment (außer wenn der Kunde "nein" sagt)
Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenn man gerufen wird, muss man nach Gummersbach fahren, was unter Umständen sehr weit sein kann
- keine internen Veranstaltungen
- direkte Kündigung wenn kein Anschlussprojekt gefunden wird
- keine Schulungen (außer vom Kunden dann)
- keine sonstigen internen Veranstaltungen (Weihnachtsessen um evt zu zeigen, dass man dort angestellt ist)
Verbesserungsvorschläge
Sich ein Beispiel an größeren Leiharbeiterfirmen nehmen die ihre Angestellten behalten, anstatt zu kündigen, sowie gut bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Stimmung mit viel Humor, allerdings auch wieder nur beim Kunden.
Image
Wie in einer anderen Bewertung zu dieser Firma: Hire & Fire Charakter. Man wird gelockt mit unbefristetem Arbeitsvertrag und interner Weiterbeschäfftigung, wenn kein Anschlussprojekt gefunden wird. Man bekommt dann jedoch direkt die Kündigung. Nicht vom Chef selber, sondern von einem Mitarbeiter der dann wohl den kurzen Strohhalm gezogen hat. Habe vor dem Vorstellungsgespräch auf Kununu geguckt, ob es eine Bewertung gab. Es gab 2 und diese waren auch eher negativ. Absolut zurecht!
Work-Life-Balance
Der Kunde hat einem überlassen wann man anfängt und geht, allerdings immer mit Absprache des Abteilungsleiters.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Schulungen noch sonstwas, was die Firma veranstaltet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen beim Kunden waren allesamt sehr nett und hilfsbereit. Mit Kollegen von SFi selber hat man nur wenig zu tun, da der Sitz in Gummersbach ist. Einzig bei Fragen und dem monatlichen Stundenprotokoll hat man keinen Kontakt zu denen.
Umgang mit älteren Kollegen
Chef ist Ende 50 bis Mitte 60. Ansonsten habe ich nie wirklich betagtere Mitarbeiter gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Chef, der einem nach dem Vorstellungsgespräch direkt sagt, ob es klappen könnte oder nicht. Danach habe ich ihn nie wieder gesehen, da er andere Mitarbeiter auffordert, sich einem anzunehmen. Oftmals auch 5 Minuten bevor man einen Termin bei diesem haben sollte.
Arbeitsbedingungen
Beim Kunden: sehr gute PCs, Toiletten auf jeder Etage, große Räume.
Bei SFi: Chef hat super klimatisiertes Büro, restlichen Büros eher stickig, eine einzige Toilette für beide Geschlechter.
Kommunikation
Kommunikation?!? Wie oben beschrieben nur bei Fragen oder Stundenprotokoll.
Gehalt/Benefits
Wenn es gut läuft, hat man 2 Verträge: Einen Vertrag mit SFi, dort ist das Gehalt nicht unbedingt gut. Der zweite wäre per "equal Treatment", wo man Gehalt (außer Bonuszahlungen) wie ein Mitarbeiter beim eingesetzten Kunden hat.
Bonuszahlungen z.B. Weihnachtsgeld sind ein Witz. Einzig das Urlaubsgeld monatlich ist gut gewählt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit beim Kunden war sehr interessant und abwechslungsreich und ich wäre gerne länger dort geblieben!
Gleichberechtigung
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Es wird Null investiert, Mitarbeiter sind vollkommen uninteressant, Hauptsache sie bringen Gewinn.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mal jemanden in Rente schicken, jungen Geschäftsführer einsetzen, oder das Unternehmen schließen.
Arbeitsatmosphäre
Ja, beim Arbeitsort sind die Bedingungen gut.
Hotels werden aber nach Preis ausgesucht, da kann schon mal eine echte "Kaschemme" mit WC und Dusche auf dem Flur dabei sein.
Image
Zeitarbeitsklitsche, die schon fast Richtung Sklavenhandel geht.
Work-Life-Balance
Am Besten Rund um die Uhr arbeiten, Urlaub auch ungern gesehen, geht ja alles vom Umsatz ab.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht, wird auch nicht angeboten. Und wenn doch mal im Sinne eines Auftrages unbedingt nötig, werden die Schulungskosten vom Lohn abgezogen.
Gehalt/Benefits
Lohn und Benefits werden so gering wie möglich gehalten.
Versprochene Provisionen werden nicht ausgezahlt, selbst ausgelegte Reisekosten sieht man nicht wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Wer kein Projekt hat, wird entlassen, egal ob Familie, etc. dahinter steht.
Kollegenzusammenhalt
Gibts nicht, kaum jemals Kollegen getroffen, gibts überhaupt welche? Keine Mitarbeiterevents, kein Weihnachtsessen ... gar nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts kaum, weil sie zu unflexibel, zu teuer sind und auch schon mal zu oft Krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Menschenführung sieht anders aus. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen, es sei denn man finanziert das selber und macht es in der Freizeit.
Arbeitsbedingungen
Je nach Kunde unterschiedlich.
In der Geschäftsstelle gibts jedoch keine modernen Geräte, alles noch PC ältester Bauweise, teilweise schon 10 Jahre alt. Auch hier wird so gut wie nichts investiert, ausser in den Firmenwagen.
Kommunikation
Kaum vorhanden, man bekommt so gut wie gar nichts mit.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht eingestellt, typisch Zeitarbeit. Originalton: "Die können ja auf die Gedanken kommen zu werfen..."
Interessante Aufgaben
Man wird teilweise sehr Aufgabenfremd eingesetzt, es wird erwartet, dass man sich schon irgendwie "reinfuchst".
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Hire & Fire
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Gummersbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wir einen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten. Wird nicht sofort ein neues Projekt gefunden, wird man intern weiterbeschäftigt.
In der Realität bekommt man in der Probezeit die Kündigung auch wenn man einen ganz tollen Job gemacht hat.
Die übliche Verleihermentalität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt ganz gut
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Man wird am Telefon nicht abgewimmelt.
Vorschuss ist überhaupt kein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte mir das beim Kunden deutlich schlimmer vorgestellt. Aber die allermeisten sind nett und freundlich.
Work-Life-Balance
Es ist ein "kleiner Schichtdienst. Man muß von 7:30 bis 18:00 da sein. Wenn man das abspricht kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Naja als Leiher nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Mein Mitkollege beim Kunden ist nett und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist freundlich. Mehr kann ich dazu nicht sagen, weil ich beim Kunden bin.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß. Die Klimaanlage könnte besser sein. Aber ich habe einen eigenen Schreibtisch und kein Großraumbüro.
Interessante Aufgaben
Auch in der IT gibt es viele Routineaufgaben.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein schlechter Witz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SFI Software durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SFI Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.