6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kundenorientiertes Traditionsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Förderung der Eigenverantwortung, Aufstiegsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts Nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter kann durch das Verbesserungsvorschlagswesen und die Lessons-Learned Meetings seine Meinung kundtun.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
Image
Unternehmen mit sehr gutem Image bei Kunden.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit nach Absprache immer genehmigt, Homeoffice nur begrenzt erlaubt - aber bei Bedarf auch noch verhandelbar
Karriere/Weiterbildung
Viele sehr erfahrene Mitarbeiter, die Ihr Wissen gerne auch weitergeben. Aufstieg und Karriere ist bei ernstem Interesse durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, es gibt Prämien bei guter Firmenleistung und Perspektive. Entwicklung der Gehälter kann aber nicht mit den tariflichen Gehaltsentwicklungen der Branche mithalten. Im Gegenzug ist die Übernahme von Verantwortung und der Start einer Karriere durchaus möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagementsystem ist installiert und funktionsfähig. Verhaltenskodex ist festgeschrieben und wird beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt auch durch gemeinsame Feiern, ehrlicher und vertrauensvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter scheint bei Einstellungen nicht hoch priorisiert zu sein, es werden jüngere wie auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt. Altgediente Mitarbeiter werden hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Entscheidungsfindung im offenen Gespräch mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort / angenehmes arbeiten in neuen Büros mit aktueller Technik
Kommunikation
eingespielte Regelmeetings, kurze Wege und schnelle Entscheidungsfindung durch flache Hierarchie, transparente Ergebnisse durch Berichtswesen
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung erkannt
Interessante Aufgaben
Jeder kennt sein Aufgabengebiet, bei Änderungen, wird das rechtzeitig kommuniziert. Ausgleich von Arbeitsbelastungen durch Neueinstellungen bzw. durch kurzfristigen Mehreinsatz und nachträglicher Abbau von Stunden
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Bevor Sie eine Stelle antreten, sollten Sie herausfinden, warum andere Menschen gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich die Adresse Ihres Unternehmens ändert, zieht der Arbeitgeber für Sie einen Arbeitsanzug an und zieht selbst um. Er hat wohl beschlossen, dass es kostengünstiger ist, dies selbst zu tun, als eine Firma zu beauftragen.
Sie bieten Ihnen auch ein Firmenhandy für bis zu 250 € an. Wenn Sie eines finden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen ohne ethische Werte. Sie würden einen Mitarbeiter, der engagiert für Sie arbeitet, auch nicht ohne Grund einen Monat vor der Geburt Ihres Kindes entlassen. Sie befinden sich in einer erbärmlichen Situation, wenn Sie zwei Tage später eine E-Mail an den Markt senden, in der sie den Grund angeben, dass sie keine weiteren Geschäfte tätigen möchten. Die Lügen haben kurze Beine.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Einführung des Großraumbüros schämen sich manche Kollegen nicht mehr, jemand anderem die Schuld zu geben, obwohl sie Schwierigkeiten haben, ihren eigenen Tonfall zu regulieren. Es kann sogar vorkommen, dass sie Sie mitten in einer sehr wichtigen Besprechung so stören, dass Ihre Aufmerksamkeit und Motivation abgelenkt wird, und dass Ihre Besprechung mitten in einer sehr wichtigen Verhandlungssituation unterbrochen wird, weil die Stimme Ihres Kunden beim Telefonieren mit speziellen Kopfhörern zu hören ist.
Aber keine Sorge. Ihr Arbeitgeber wird allen zuhören, herausfinden, wer die Schuld trägt, und trotzdem nichts unternehmen. Ein Arbeitgeber und ein guter Vorgesetzter zu sein bedeutet, Probleme zu ignorieren.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten keine der versprochenen Schulungen an, und Sie finden aufgrund Ihrer Arbeitsbelastung keine Zeit für Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Vom Montageleiter, dem Mitarbeiter der Dokumentationsabteilung und der elektrischen Projektmanagementabteilung können Sie eine Menge lernen. Sie werden gut mit Ihnen kommunizieren und Sie mit Respekt und Herzlichkeit unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie einen Helm benötigen, bevor Sie ins Werk gehen, und Sie Ihren Vorgesetzten im Projektmanagement informieren, kann er Ihnen einen roten Helm bringen. Wenn Sie ihm sagen, dass dies nicht geschehen wird, wird er so tun, als läge das Problem bei Ihnen: - Er wird wieder sagen, was Ihnen nicht gefällt. Wenn Ihre Antwort lautet, dass der Helm nach den Normen ungeeignet ist und auch, dass er schon vor 5 Jahren hätte weggeworfen werden müssen, wenn man sich das Produktionsdatum ansieht, antwortet er Ihnen vielleicht auf eine umgangssprachliche Art.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
packt mit an, für nichts zu schade
Parkplätze, das ist ein Luxus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
habe ich keine!
Arbeitsatmosphäre
sehr freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
viele zu tun, aber der Freizeitausgleich kommt nicht zu kurz, jeder Urlaubsantrag wurde bis jetzt bewilligt
Karriere/Weiterbildung
bis jetzt habe ich alles genehmigt bekommen, was ich an Weiterbildung, Schulung gefordert habe
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das mit der Mülltrennung muss noch ein wenig geübt werden
Kollegenzusammenhalt
ein sehr gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
perfekter Umgang, das sind die mit dem Wissen
Vorgesetztenverhalten
das beste was !!
Arbeitsbedingungen
perfekt für mich, alles was ich zum Arbeiten brauche ist da oder wird angeschafft
Kommunikation
sehr gute Kommunikation
Gleichberechtigung
bei den Vorgesetzten ja, bei manchen Kollegen??
Interessante Aufgaben
super interessante Aufgaben die mich fordern
Image
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Kleines Unternehmen mit sehr hoher Kompetenz und gutem Ansehen bei Kunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Rückrat
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Kornwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Drei Scheinheilige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kornwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SFI durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SFI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SFI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.