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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SFS Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SFS Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SFS Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein schönes Miteinander!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen Feedback gegeben wird aber auch um Feedback gebeten wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist lieb und hilfsbereit.
Ich habe mich noch keine Sekunde unwohl gefühlt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro mit Kinderzimmer sagt schon alles aus.
Mit Homeoffice und Co. Bekommt man selbst als Eltern alles unter einen Hut.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe.
So wie man sich seinen Vorgesetzten wünscht!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun, aber sehr viele interessante Mandate!
Es besteht auch immer die Option zum Mandanten zu fahren um sie/ihn und den Betrieb kennenzulernen. Das hilft sehr bei der Zusammenarbeit.