57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt sowas wie Diversity, aber leider nur für die Kategorie Sexualität.
Der Umgang mit Menschen
Gute Menschen werden gefeuert oder gemobbt bis sie gehen. Das sollte echte Konsequenzen haben!!!
Keine
Das Ruder an andere an einer parallel existierenden IT abzugeben hat der Firma leider den Rest gegeben. Da nützte auch nicht das umbenennen!
Die Firma wurde nun mehrfach umbenannt.
Da will niemand mehr arbeiten.
Dienstleister für eine Spielbude
So gut wie gar nicht
Geht so
War mal da jetzt nicht mehr
Schlecht
Weder Wertschätzung noch Transparenz
Keiner traut dem anderen
Keine
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und wurde den Kollegen gut angenommen. Während des Praktikums habe ich viel dazu gelernt.
Nice coworkers, very good equipment
Interessante Aufgaben, Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Zu wenig Weiterbildung
Mein Praktikum war sehr aufschlussreich und interessant
Das Miteinander der positive Umgang, die Arbeitskollegen, Techniker, Gebietsleitung. Dass auf die Gesetze geachtet wird. Man trotzdem zusammen lacht und redet. Digitalisierung. Arbeiten ohne Kasse. Seriöses Familienunternehnen. Dass die Firma sich ständig weiterentwickelt. Kritik und Anliegen werden ernst genommen.
Dass wir keine Putzfrau haben, dass ist aber meckern auf hohen Niveau......
Mehr Aktivitäten mit dem Team zusammen, bisschen mehr Gehalt und eine Putzfrau in jeder Filiale.
Überwiegend gut
Ein Familienunternehmen, welches seriös und ordentlich arbeitet. Es hat spielhallen aber auch Fitnessstudios usw. Ich denke dadurch wurde, das Image verbessert, die Spielhallen machen jedes Jahr von den spielststionen TÜV setzen umgehend neue Gesetze um. Die neuen Hallen sehen auch Richtig modern und hell aus. Und es wird sehr auf Sauberkeit, Sicherheit und die Gesetze geachtet.
Mittlerweile hat sich die Firma darum gekümmert, dass bei Ausfällen meistens genug Personal da war, somit musste man kaum noch seinen freien Tag opfern. Die Schichtarbeit, vorallem, dass man innerhalb 7 Tage 3 verschiedene Schichten manchmal hatte, hat einen schon öfters kaputt gemacht, dass man kaum Freizeit hatte, da man bis 19 Uhr Schicht hatte und manchmal dann am nächsten Tag wieder um 6 Uhr, somit hatte man auch nicht soviel Schlaf.
Man hat die Möglichkeit, Techniker, Filialleitung oder QEM zu werden, je nach Standort, die Kurse zur Fortbildung sind super, finden meist in schönen hotels statt mit leckeren Essen, mir hat es total spass gemacht.
Mindestlohn, mit Zuschlägen, Gutscheinen usw. bei guter Arbeitsleistung und wir würden während des lockdowns finanziell unterstützt, kurzarbeitgeld würde von der Firma bezuschusst, unsere Firma hat uns in der schwierigen Zeit nicht im Stich gelassen. Gratis Mitgliedschaft bei Fitx.
Leere Konzessionen mit Lampen ausgestattet, die nur bei Bewegung angehen, auch die Anzahl der Lampen wurden reduziert, durch die digitalisierung, weniger Papier Verbrauch. Die reiniger sind, leider ziemlich umweltfreundlich aber die Firma, hat schon einige positive Schritte gegangen, um Umwelt freundlicher zu werden.
Mein Team war einfach nur super, wir haben zusammen gehalten, versucht immer gemeinsam eine Lösung bei Problemen zu finden. Wir haben viel zusammen gelacht aber Kritik wurde ernst genommen und unser Gebietsleitung hat sehr darauf geachtet, dass das Team passt. Mobbing wurde von ihm nicht toleriert.
Sehr guter und respektvoller Umgang
Meine Gebietsleitung ist sehr kommunikativ, respektvoll, verständnisvoll und witzig gewesen. Er hat meine Anliegen ernst genommen und dann auch gehandelt, dass rechne ich ihn hoch an, zudem ist es ihm wichtig, dass man sich wohlfühlt und die teams zusammen passen. Mobbing usw. Wird nicht geduldet. Man kann ihn eigentlich immer erreichen und er hat ein offenes Ohr, trotzdem sorgt er, dass alles richtig läuft. Geld ist immer pünktlich und gute Leistung wird belohnt mit Geld Gutscheinen
Fazit. Ein Vorgesetzter den man sich wünscht.
Es wurden viele Arbeitsaufgaben digitalisiert und es wird immer mehr mit auch moderner Technik gearbeitet, was ich sehr gut finde.
Die läuft super, anliegen werden werden ernst genommen und es wird sofort gehandelt. Was ich total großartig fand. Man fühlt sich nicht allein, man hat immer einen Ansprechpartner. Egal, ob Gebietsleitung, Techniker, die Zentrale oder Arbeitskollegen, es herrscht ein respektvollen und schon für mich familiärer Umgang miteinander.
Der Umgang mit schwierigen Gästen ist immer wieder eine neue Herausforderung, sowie die Umsetzung neuer Gesetze.
Familiärer Umgang, stabiles Geschäftsmodell
Es fehlt etwas an Innovationskraft wie oft im klassischen Mittelstand, persönliche Vorlieben und Kontakte stehen oft zur sehr im Vordergrund
Interne Kommunikation, mehr Attraktivität für neue Mitarbeiter bieten, Führungskräfte besser ausbilden, Entscheidungen mehr faktenbasiert als auf persönliche Kontakte treffen
Ist zwar abteilungsabhängig, jedoch habe ich das subjektive Gefühl, dass die Atmossphäre grundsätzlich sehr gut ist.
Regional bekanntes und beliebtes Unternehmen. Die Spielbranche hat jedoch kein gutes Image.
Je nach Abteilung muss das Firmensmartphone nach Feierabend nicht eingeschaltet sein. Hier ist die eher klassische Unternehmenskultur von Vorteil: Freitag mittag geht es ruhiger zu.
Jederzeit nach Rücksprache mit Vorgesetzten.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Hier gibt es sicher noch Potential nach oben. Dies habe ich nur angmerkt, da ich finde, dass dies jederzeit und bei fast allen Unternehmungen verbessert werden kann und sollte.
Ich finde immer jemand, der mcih mindestens an die richtige Person verweist. Die meisten sind stolz auf ihr Team.
Sehr gut. Die Erfahrung älterer Kollegen wird gewertschätzt.
Sehr abteilungsabhängig, aber es gibt Vorgesetzte, die sehr überfordert sind. Auch Personen in Führungspositionen, die diese als Auszeichnung betrachten und dies Kollegen auch gerne spüren lassen. Regelmäßige Feedbackgespräche werden jedoch ernst genommen und persönliche Anliegen können meistens vorgetragen werden.
Nicht immer auf neustem Stand. Je nach Gebäudeteil sind die Austattung unterschiedlich (z.B. Klimanalge), jedoch auf gutem Niveau. Mit Parken hatte ich nie ein Problem. HomeOffice-Möglichkeit ist ja mittlerweile auch Standard, auch in diesem Unternehmen.
Dies ist wirklich verbesserungswürdig. Wenig Transparenz, was im Unternehmen wirklich passiert und welche Pläne es gibt. Ich würde die aktuelle Kommunikation als "Mindestmaß" einstufen.
Es könnte mehr Frauen in Führungspositionen geben, ansonsten emfinde ich es als recht ausgeglichen.
Jeder kann seinen Bereich mitgestalten bis hin zu einer komplett neuen Rolle.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, respektvolles Miteinander, Tolle Mitarbeiterevents
Das familiengeführte Unternehmen hat besonders in der Corona-Pandemie bewiesen, dass die Mitarbeiter nicht im Stich gelassen werden. Der Zusammenhalt im Kollegium ist strak und familiär, da macht das Arbeiten im Team mit den Kollegen Spaß.
In Sachen Kommunikation und Umweltbewusstsein, hat das Unternehmen noch Potenzial. Hier würde helfen, klarer und genauer zu kommunizieren (z. B. Pläne, Ziele und Ideen). Beim Umweltschutz ist noch viel möglich, hier kann sich das Unternehmen moderner und konkreter aufstellen.
Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, Umweltbewusstsein hat noch Potenzial.
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