Ein Konzern in dem es nur um Marge geht und nicht um den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einmal mit den Beschäftigten reden in einem offenen Dialog. Sich der Probleme annehmen und nicht nur auf die Marge achten. Gute Leistungen belohnen. Alle Kollegen gleich behandeln und nicht nur wenige die am wenigsten machen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob keine Anerkennung nur Druck auf Leistung
Kommunikation
Schlimmer geht es nicht da um alles ein Geheimnis gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige halten zusammen da überall Unmut gestreut wird
Work-Life-Balance
50 bis 70 Stunden die Woche sprechen für sich.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und nur auf die Jahresprämie bedacht.
Interessante Aufgaben
Nur wer besondere Qualifikation hat bekommt ein paar Vorzüge.
Gleichberechtigung
Wir haben nur Männer im Außendienst. Frauen werden erst garnicht eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen die gleiche Leistungen bringen wie ein junger Kollege.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind zum Teil 15 Jahre alt und älter. Investitionen dauern sehr sehr lange und werden zu oft abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich einige Benefits
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Chance sich weiterzubilden.