Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer noch Vertrauensarbeitszeit vorherrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben herauszulesen.
Verbesserungsvorschläge
Ist oben herauszulesen.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der netten Kollegen ist die Stimmung gut.
Kommunikation
Gibt es was wichtiges zu kommunizieren, wird man hingehalten. Man wird vertröstet, weil man mit dem Ranghöheren alles abklären müsste. Danach passiert nichts mehr und es kommt auch nicht das an, was wichtig ist.
Work-Life-Balance
Es gibt wegen des Personalmangels immer zu viel zu tun. Wenns einem egal ist, kann man sich ne gute Zeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung ist zwar okay, aber man hat das Gefühl, dass manche Leute nur aus Ego Gründen auf den Positionen hängen. Eigentlich haben sie auf Mitarbeiterführung gar kein Bock und wenn dann noch irgendwelche Probleme auftauchen, sträubt man sich davor, diese anzugehen. Da gibt es dann auf einmal so viel anderes, was wichtiger ist (und eigentlich gar nicht ins Ausgabengebiet passt.) Generell werden lieber 1000 Extra Aufgaben angenommen, als sich um sein Team zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Ist auf der Stelle auch nicht zu erwarten.
Gleichberechtigung
Auch, wenn es die Herrschaften nicht hören wollen: Frauen werden benachteiligt. Sowohl finanziell als auch das Ernstnehmen von Problemen. Es wurde mehrfach darauf hingewiesen, dass Männer im Vergleich mehr verdienen. Das wird dann verneint, als würden sie Zahlen nicht stimmen. Wenn manche Männer keinen Bock auf ihre Aufgaben haben, wird es einfach auf die Kolleginnen abgewälzt. Wenn Frauen über Unzulänglichkeiten berichten (insbesondere von Männern) werden die Männer nach oben auf eine besser bezahlte Stelle gehoben.
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier können Ressourcen viel besser genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen des Gehalts sollte keiner zur Sgs gehen. Es ist am unteren Rand, selbst nach guter Leistung wird man hingehalten. Auch hier hat man das Gefühl, dass Männern eher ihre Gehaltswünsche erfüllt kriegen. In dringenden Klärungsfällen ist die Personalabteilung unerreichbar und arbeitet gegen seine Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen ruht sich auf seinem positiven Image aus.
Karriere/Weiterbildung
Chefs kommen mit extra Aufgaben an, die natürlich nicht vergütet werden sollen.