Der Schein trügt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei Wertschätzung von den Vorgesetzten, es wird aber dennoch erwartet, Aufgaben außerhalb seines Aufgabenbereiches ohne Widerworte zusätzlich zu übernehmen.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut - alles andere eher so semi. Auch offizielle, neue Vorgaben oder Änderungen im Personal werden nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, dort gibt es Zusammenhalt und das ist für einige der einzige Grund, nicht komplett durchzudrehen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind laut Führungskraft eine Fehlplanung der Arbeitszeit, es werden aber dennoch mehr Aufgaben an die Mitarbeiter verteilt, als sie in der vertraglich festgelegten Arbeitszeit bewältigen können.
Vorgesetztenverhalten
Wird man von der Führungskraft nicht gemocht, hat man einen deutlichen Nachteil, z.B. wird man dann nicht begrüßt oder über Dinge informiert.
Gleichberechtigung
s. Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar eine Klimaanlage, aber der Arbeitsplatz ist ergonomisch eine Katastrophe. Auch gibt es nicht überall die gleichen Dockingstations, was darin resultiert, dass einige MA nur an bestimmten Plätzen arbeiten können und nicht - wie eigentlich gedacht - überall arbeiten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig, da es immer über den Vorgesetzten läuft und man sich nicht selbst mit HR unterhalten kann.
Auch wenn man sich weiterqualifiziert hat, gibt es keine Gehaltsanpassungen.
Image
Nach außen hin besser
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Schulungen über den Campus, dennoch wird die Weiterbildung nicht wirklich gefördert, es werden einem eher Steine in den Weg gelegt.