Man Versuchts, doch scheitert kläglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festanstellung und Qualitative, gute - sowie intensive Einarbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit dem Vorgesetzten und Karriere Aufstiegschancen sind gleich Null.
Verbesserungsvorschläge
Gewählter an die Umgebung Anpassen, um Arbeitnehmer zu Akkumulieren, sonst kommt kein Nachzug. Bessere Struktur und wirkliche Transparenz seitens des Konzerns.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander und Verhalten ist super.
Image
Joa, von außen Hui von innen Pfui. Wobei das wieder mit SGS Analytics allgemein der Fall ist. Der Standort Ingolstadt, hat da wenig Gesaltungsvielfalt.
Work-Life-Balance
Flexibel ist es nur, wenn man zwischen 7 - 8 Uhr anfangen soll/muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein!
Gehalt/Benefits
Ausgebildete und Quereinsteiger bekommen denn Mindestlohn und das in einem Teuren Bereich von Bayern. Zusätzlich, werden Mitarbeiter unterschiedlich tariflich eingestuft obwohl sie das gleiche tun. Gleichstellung gibt es nicht. Was aber nicht mit dem Standort zu tun hat so dern mit der Unternehmenskultur selber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer Frei von Spnde ist, soll denn ersten Stein werfen. Viel gepredigt nichts dahinter. Gilret aber für alle SGS Analytics Standorte.
Kollegenzusammenhalt
Jedem wird geholfen, falls es brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter einander geht man Respektvoll und Hilfsbereit mit einander um.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Vorgesetzten vor Ort und der abgestellte Vorgesetzte hat keine Zeit oder Interesse sich mit den Mitarbeitern zu beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Die Umgeben gibt einen Sicheren und Kriesenfesren Arbeitsplatz.
Kommunikation
Hin und wieder gibt es Kommunikations Probleme. Wo gibt es die nicht.
Gleichberechtigung
Wie bei Interessant, ab einem Zeitpunkt, keine Vielfalt. Außer man rechnet mit Büro und Peobenhamen als Vielfalt ein.
Interessante Aufgaben
Ab einem Zeit Punkt gibt es nichts mehr was Interessant ist.