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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kommt immer auf den Vorgesetzten an
Die Chefs kommunizieren wenig.
Der Teamzusammenhalt ist super, aber die Arbeitsbelastung ist zu hoch.
Möglichkeit von Home-Office ist gegeben
Das Gehalt ist nicht gut. Es gibt ein paar andere Benefits, aber insgesamt kann die Vergütung nicht überzeugen. Gehaltserhöhungen kaum durchsetzbar. Wo man anfängt, bleibt man auch.
bis auf die Kommunikation kann ich mich nicht beschweren
Top: Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Flop: sehr hohe Arbeitsbelastung, Mitarbeitermangel
Kommunikation von oben klappt...manchmal. Der Flurfunk läuft.
Es ist am Ende doch immer das Gleiche.
SGS erfüllt wichtige Aufgaben zur täglichen Sicherheit
Man strukturiert sich noch zu Tode, da kommt bald keiner mehr mit
Vorgaben von oben besser kommunizieren und die Belegschaft ins Boot holen
Unruhig, gestresst
Nach außen sicher gut, SGS erfüllt wichtige Aufgaben zur täglichen Sicherheit
Chef erwartet viel, Karriere machen angeblich nur Leute die nonstop arbeiten
Auch darum muss man immer kämpfen
S.o., Chef versucht sein Budget zu schonen
Nicht wirklich
Das ist das beste an der Firma
Feilscht um jeden Euro, versucht festgeschriebene Ansprüche zu vermeiden (zB Überstundenzuschläge), total demotivierend
Großraum, muss man mögen. Aber alles neu und modern
Nun ja, ist fast überall zu verbessern
Vielfältige Abteilung
Globales Umfeld
Auf die Weiterentwicklungen wird nicht geachtet. Leitungsfunktionen nutzen die Besetzung aus und helfen nicht. Auch Vorgesetzte haben eher Angst als für das Team da zu sein.
Hört eueren Arbeitnehmer zu. Nutzt Unerfahrenheit nicht aus! Seid fair!
keine
Wurden schon erwähnt
Betriebssport, bessere Sozialleistungen, wie Inflationsausgleichszahlungen, bessere Perspektiven für jungen Kollegen,
Kollegen sind sehr nett. Bei Problemen bekommt man viele Hilfe und Unterstützungen
Schlechte Bezahlung
Überstunden kann man mit Freizeit abgegolten werden. Stress ist schon vorhanden.
Bedingte Fortbildungen, keine Karrierechancen
Keine Gehaltserhöhung, keine Inflationsausgleichszahlung, keine Gehaltsrunde.
Es gibt nur Jobticket und Betriebsrente
Keine
Zusammenarbeit mit Kollegen ist sehr gut und macht Spaß
Die anderen Kollegen werden mit Respekt behandeln
Man kann gut mit den Vorgesetzten über Probleme besprechen. Die Vorgesetzten setzen sich ein, wenn externe Beschwerden Kommen.
Es werden Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, die man braucht.
Es gibt leider keine Mensa. Kein Zuschuss für Mittagsessen. Kein Betriebssport. Keine Abstellplätze für Ebikes
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist gut.
Es gibt keinen Hinweis auf Probleme und Spannungen
Es ist nicht abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden
Umstruktuierung in der Devision Field Services, Förderung von Fachkompetenz, Bezug zur Basis herstellen, Selbstbedienungsmentalität der mittleren leitenden Ebene beenden
Keine kontinuierliche Arbeitszeit, Work und Life Balance nicht gegeben
Stark gesunken
Nicht gegeben
Kaum Weiterbildung bei jungen Kollegen
Keine Chance, Leistung spielt keine Rolle, "Vetternwirtschaft "
Firmen Standard, keine bewußte Einflussnahme
Hilfreich in der Bewältigung des Arbeitsprozesses
Wird kaum beachtet
Keine Führung, wenig Respekt, kaum Bezug zu den Mitarbeitern
Mängel seit 3 Jahren nicht behoben
Schleppend, fachlich nicht qualifiziert
Innerhalb des Field Services Ungleichbehandlung AGRI und OGC
Vielfalt hat abgenommen
Obwohl es ein großer Konzern ist, innerhalb der Abteilung relativ flache Hierarchien und viel Mittbestimmungsmöglichkeiten. Spannende Aufgaben und Perspektiven innerhalb der SGS.
Sehr angenehm & nettes Team, viel Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Abteilungsintern aber auch über das gesamte Unternehmen
Sehr vielfältig
Mitarbeiterevents nach Corona, SGS Kindergarten
ich wurde während Corona Ongeboardet und herzlich aufgenommen
Leider ist das Image nicht so gut, ich kann dies nicht bestätigen.
Ich arbeite in Teilzeit und schätze diese Möglichkeit sehr
Mit Vorgesetzen wünsche offen ansprechen, intern kann man sich Engagieren und auch weiterbilden. Möglichkeiten sind vorhanden.
Ich bin zufrieden.
freundliches miteinander, habe das Gefühl, dass unsere Teamleitung für uns durchs Feuer gehen würde
Die SGS hat viele Mitarbeiter die schon sehr lange hier arbeiten, vielleicht sollten Sie hier an den Umfragen teilnehmen, dann ständen wir besser da. Gerade ältere Kollegen schätzen die SGS und den Job hier weil es nie langweilig wird und man sich ständig mit neuen Themen auseinandersetzt.
teilweise könnte die SGS etwas "moderner" werden
ja gut jetzt könnte man sagen es gibt keine Klima im Büro, finde das ist allerdings auch Meckern auf hohem Niveau
Vertrauen in meine Arbeit war von Anfang an da und unser Team wird zwei mal pro Woche von Teamleitung mit News informiert
Es wird ein sehr hoher Wert darauf gelegt.
Es gibt die Möglichkeit sich in vielen Bereichen einzusetzen und über den Tellerrand herauszuschauen - dafür muss man sich eben auch mal Informieren ;-)
Sehr international
Umgang mit schwierigen Fällen
Nicht immer ohne Grund Jobs streichen um wieder die gleichen Positionen später für weniger Geld zu besetzen
Mehr machen für genau das gleiche Geld geh immer!
SGS ist bekannt für Niedriglohnen
Frauen sind deutlich unterbezahlt im Vergleich zum männlichen Kollegen
Um Kosten zu sparen ist die Standortleitung bemüht die schlechtsmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Mittlerweile in der Region als überdurchschnittlich schlechter Arbeitgeber bekannt.
Gibt es nur für Vorgeserzte die peinlich genau darauf achten nicht zu viel zu arbeiten. Der Rest soll arbeiten arbeiten arbeiten aber bloß nicht über die Bezahlung von Überstunden sprechen, ganz böse.
Gibt es nur für einige wenige Lieblinge sonst keine ausser man organisiert sie sich selbst, natürlich außerhalb der Arbeitszeit.
Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Wer Krank ist, ist nur zu faul zum Arbeiten. Sozialbewustsein nur für einige wenige bevorzugte Kollegen im Standort.
Permanenter Wechsel der Kollegen. Mittlerweile kündigen die neuen Kollegen schon in der Probezeit nachdem sie verstanden haben wie der Standort Emstek geleitet wird.
Der Umgang mit älteren und erfahrenen Kollegen ist im Standort Emstek katastrophal. Sie haben aufgrund ihrer langfristigen Zugehörigkeit zum Unternehmen ein etwas höheres Gehalt und das mindert den Gewinn. Also alles dafür tun das sie "freiwillig" gehen.
Im Standort Emstek nur auf den eigenen Vorteil bedacht
Instandhaltung der Büros Fehlanzeige, ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen Fehlanzeige es muss gespart werden im Standort Emstek
Wenn etwas kommuniziert wird dann nur die Dinge die die Kostensparend sind. Vorteile oder Möglichkeiten werden gerne verschwiegen
Alles was interessant sein könnte wird von den Vorgesetzten erledigt. Das andere muss der unterbezahlte Rest im Büro erledigen.
So verdient kununu Geld.