41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Firma - trifft den Zeitgeist und haben Vieles verstanden
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf das Thema Umwelt Wert gelegt wird. Es ist außerhalb der Firmenbranche und trotzdem, liegt die Geschäftsführung Wert darauf. Das ist sehr lobenswert.
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial- und vor allem Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben und gehört auch entscheidend zum Motto der Firma
Kollegenzusammenhalt
Toll - familiär
Vorgesetztenverhalten
Toll! Alle sind auf Augenhöhe. Flache Hierarchie ist hier sicher kein Standardspruch der Stellenausschreibung, sondern wird auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Alle auf Augenhöhe und man wird als Mitarbeiter wahrgenommen
Kommunikation
Interne Kommunikation wird stets verbessert, da Wert darauf gelegt wird
Fuhrpark etwas anders regeln, gerade in Bezug auf Steps for Green. Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, macht einfach Spaß zu Arbeiten.
Image
Durchweg bisher nur positives gehört. Jedoch aus Erfahrung etwas unkoordiniert.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel für die Work-Life-Balance geboten
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter werden Weiterbildungen angeboten. Teilweise muss man mehrmals nachfragen, aber ein Nein gibt es eigentlich nie.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top. (BKV, etc.) Gehalt liegt deutlich unterm dem durchschnittlichen Gehalt in der Branche. 13. Monatesgehalt wäre auch eine schöne Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze mit eigener Spendeninitiative. Es könnte mehr im Bereich Fuhpark getan werden (Umstieg E-Autos bzw. Hybrid)
Kollegenzusammenhalt
Man spürt den Zusammenhalt wenn es um große Projekte geht. Ab und zu ist die abteilungsübergreifende Arbeit etwas kompliziert
Umgang mit älteren Kollegen
Super, werden als geschätztes Teil des Teams angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und kollegialer zusammenarbeit mit Vorgesetzten. GF stellt den Mensch und nicht das Arbeiten deutlich in den Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, mobiles Arbeiten wird ermöglicht. Schöne Büros und Gleitzeit erleichtern einem mit stressigen Situation umzugehen.
Kommunikation
Kommunikation ist durch flache Hierarchie sehr gut.
Gleichberechtigung
Prinzipiell gut, jedoch ist die Wertschätzung teilweise nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich und interessante Aufgaben rund um die Hauptgeschäftsfelder
Zeljko ObrovacHR Business Partner & Geschäftsleitung
Das ist eine tolle Bewertung! Vielen Dank dafür und erst Recht vielen Dank für die konstruktiv kritischen Hinweise.
Auch bzw. sogar gerade als TOPCOMPANY hat man den nötigen Ehrgeiz sich noch weiter zu verbessern für Dich und für alle anderen Kollegen die schon da sind oder irgendwann kommen werden
Viele Gute Dinge, aber man muss auch etwas Kritik geben
3,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MA-Gespräche und AfterWork Partys, Kostenloses Wasser / Kostenloser Kaffee, Die spontanen Einzelgespräche mit der FK an der Tür bspw.,
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, mehrere Workshops und Ausflüge mit Kollegen/Azubis
Weniger Gruppierungen, damit sich jeder willkommen fühlt und sich nicht ausgeschlossen fühlt :)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, die etwas länger im Unternehmen sind, sieht man auf jeden Fall, dass sie sich untereinander super verstehen. Sie unternehmen auch außerhalb der Arbeit Dinge. Ich finde es nur etwas schade unter dene, die in den letzten paar Jahren neu dazugekommen sind, dass sie untereinander keine wirkliche Bindung haben. Ich sehe das oft selbst und erlebe es auch mit. Man sieht mich als Einzelgänger, weil ein paar keine Interesse zeigen (klar begrüßt man sich). Unter den Azubis ist auch keine Bindung. In der Schule laufen sie an einem vorbei und ignorieren einen. Es sind zu wenige Programme für uns Azubis, wo wir uns besser kennenlernen.
Karrierechancen
Da ich noch nicht so lange da bin, weiß ich das nicht genau, wie's abläuft. Aber von dem Was ich mitkriege, hat man gute Karrierechancen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Man kann seine Termine wahrnehmen. Früher frei haben, wenn man irgendwo hin muss.
Ausbildungsvergütung
Löhne werden pünktlich ausbezahlt, das man muss man sagen. Leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Einige Azubis in meiner Klasse erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld. Und einen höheren Betrag, für das gleiche, was wir tun. Schade
Die Ausbilder
Ich finde die MA-Gespräche gut. Dort kann man sich mit dem Ausbilder austauschen
Spaßfaktor
Am Anfang hatte ich um ehrlich zu sein mehr Spaß zur Arbeit zu gehen. Mittlerweile belastet das mich etwas. Wahrscheinlich, weil ich oft alleine bin und mich nicht an Gruppen anschließen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe neben der Ausbildung genug Zeit zum Lernen. Man bekommt auch freie Tage, wenn eine Große Prüfung ansteht. Bezüglich der Ausstattung; Oftmals passiert es, dass man nach Langem Sitzen Rückenschmerzen bekommt. Ich finde verstellbare Tische währen eine gute Option.
Variation
Man bekommt auch die Möglichkeiten Abteilungen zu wechseln, allerdings kann es passieren, dass man nicht in allen Bereichen, wie Meetings, Worskshops, etc. mit involviert ist. Das führt dazu, dass dann jeder "aneinander" vorbei arbeitet.
Respekt
Ich hatte jetzt noch nicht Kontakt zu allen Kollegen. Mit denen ich in Verbindung gekommen bin, hatte ich keine all zu großen Probleme. Allerdings kamen ab und zu im Arbeitsalltag Kommentare, wie zum Beispiel, dass das "selbstverständlich" sei oder dass man nicht mehr helfen kann, weil man sich wiederholt sonst. Uns Azubis/neueren ist das natürlich auch klar, dass "Learning By Doing" gut ist, aber wir versuchen, die Situation erstmals selbst zu lösen und wenn es hackt, dann fragen wir erst nach; Die Antworten geben einem oft Mal das Gefühl, als wäre man für den Bereich nicht fähig.
Zeljko ObrovacHR Business Partner & Geschäftsleitung
Vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewerbung! Wir werden uns bemühen die Kritikpunkte zu verbessern und daher wäre es schön, wenn die Möglichkeit für ein Gespräch genutzt wird
Ein Team, ein Unternehmen, eine SH
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
wichtiges Augenmerk des Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
STEPS FOR GREEN
Kollegenzusammenhalt
Durch Mitarbeiter-Events und gemeinsame Aktivitäten extrem gut
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und professionell
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird, ist nur eine kurze Anfrage entfernt
Zeljko ObrovacHR Business Partner & Geschäftsleitung
Nach 12 Jahren so viel Lob! Vielen Dank für die Bewertung und insbesondere für Deine Treue, Loyalität und auf die weitere Zusammenarbeit
„Fake it till you make it“
1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nix! Es gibt nichts positives in dem Laden. Außer jeden Tag Schauspielern zu begegnen, die ihre Rolle so gut spielen, dass er ein Oscar verdient hätten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Führungsstil, Kundenbehandlung, Umgang der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Den Läden schließen und verkaufen! Nicht alles schöner verpacken, als es am Ende ist.
Alle neuen Mitarbeiter werden dazu quasi fast schon gezwungen positive Bewertungen bei kununu abzugeben, um das Image des Unternehmens zu pushen.Versucht sich nach außen hin viel besser zu verkaufen, wie sie wirklich sind. Genau das gleiche gilt für den Umgang mit Mitarbeitern einfach nur umsatzorientiert und der Mensch bleibt vollkommen auf der Strecke. Alle Werte, die sich nach außen hin vertreten werden definitiv nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Naja work ja Life Nein
Karriere/Weiterbildung
Definitiv kein Unternehmen für Karriere und Weiterbildungsziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist eher eine Aufwandsentschädigung.. Und Ziele die utopisch gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkauft sich nach außen hin besser als es in Wirklichkeit ist.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt einigermaßen gegeben. Aber von "oben"nicht gerne gesehen. Gruppierungen der Abteilung die sich gegen anderer stürzen ist Gang und gebe.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinheilig wie alles
Vorgesetztenverhalten
Absolute unterste Schublade. Es wird mit Konsequenzen wie Abmahnungen und Kündigung gedroht. nicht umsonst gehen dort die Mitarbeiter ein und aus...damals wurden viele gefeuert. Heute sind viele schlauer und kündigen frühzeitig wieder.
Arbeitsbedingungen
Sagt man zu allem ja super toll und lässt alles über sich ergehen ist man dort gern gesehen.
Kommunikation
Schlecht! Nur lügen Heute Stern morgen Schnuppe to Face Verhalten
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge die Jaaaa alles kein Problem sager und dann gibt's noch die anderen.
Zeljko ObrovacHR Business Partner & Geschäftsleitung
Das ist eine tolle Bewertung! Vielen Dank
Zum Weiterempfehlen!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Flache und respektvolle Hierarchie + tolle Firmenevents + Weiterbildungen/Schulungen werden unterstützt + Hansefit + Betriebliche Altersvorsorge + und vieles mehr trotzdem ist das Beste, dass man das Gefühl bekommt in der Firma sei nichts Unmöglich und kein Ziel zu viel oder unerwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist nichts was als "schlecht" bewertet werden kann. Alles was auffällig ist wurde bereits bei den Verbesserungsvorschläge erwähnt und wird hoffentlich nicht nur zur Kenntnis genommen sondern wird beraten und ggf. umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt: - Gehaltsmodelle sollten überarbeitet werden, da die Firma leider in dem Punkt im direkten Vergleich zu vielen anderen Firmen hintendran ist - auch hier mehr auf das Individuum eingehen, statt streng nach einem Gehaltsmodell zugehen, welches dann zu unfairness führt oder den einzelnen in seinem Tun nicht ganz "schätzt" - Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ggf. in Erwägung ziehen - Gehaltserhöhungen gefühlt nicht nur auf Weiterbildungen und Schulungen abwälzen Arbeitszeiten: - Gleitzeiten nochmals genauer vermitteln in den verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Geschäftsleitung und Kollegen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeiten werden angeboten. Leider wird es in der ein oder andere Abteilung nicht gerne gesehen, dass diese Punkte beansprucht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zu Weiterbildungen oder Schulungen werden ernstgenommen und unterstützt. Abteilungswechsel und Aufstiegschance sind ebenfalls möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Projekten wird für die heutige Zeit sehr viel Papier noch verschwendet, obwohl es sicherlich eine digitale Lösung dafür gäbe. Trotzdem ist hier nicht nur die Firma alleine verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt immer sehr gut unter den Mitarbeitern. Auch hier ist Kommunikation ein wichtiger Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung wirklich vorbildlich, es wird immer Gegrüßt und versucht die Hierarchie so flach wie möglich zu halten ohne das der Respekt verloren geht zwischen den Führungskräften und den Mitarbeiten und andersrum. Die Führungskräfte sind sehr bedacht, dass sich jeder wohlfühlt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist sehr erwünscht und findet von unten (Mitarbeiter) bis nach oben (Geschäftsleitung) immer ein Ohr das Zuhört und Hilft eine Lösung zu finden. Keine Meinung/Wunsch/Kritik wird als unerwünscht angesehen. Kommunikation ist ALLES :-)
Interessante Aufgaben
Dynamisches Unternehmen, das ständig in Veränderungen steckt, somit entstehen viele und abwechslungsreiche Aufgaben. Ab und an kann es dennoch so auch zu unstrukturierten Arbeitsabläufen führen.
Zeljko ObrovacHR Business Partner & Geschäftsleitung
Vielen Dank für diese tolle Bewertung und gleichzeitig für das Aufzeigen weiterer Optimierungsmöglichkeiten.
Wir werden uns weiterhin größte Mühe geben für Dich
Top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Arbeitsklima. Hier muss sich niemand verstellen, jeder wird akzeptiert wie er ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte besser sein, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären hier eventuell ein guter Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist immer gut, alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und immer hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten in Abstimmung
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann das jederzeit ansprechen und wird entsprechend beraten.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt gibt es etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine kleine Familie, wenn's mal krieselt, spricht man darüber.
Vorgesetztenverhalten
Top! Die Geschäftsleitung begegnet den Mitarbeitern auf einer Ebene und legt sehr viel Wert darauf, dass sich jeder wohl fühlt.
Kommunikation
Jedes Problem kann jederzeit offen angesprochen werden, die Kollegen, aber auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es wird bei Bedarf auch gerne an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet, um etwaige Probleme aus der Welt zu schaffen. Einfach ansprechen!
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen und wird absolut gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, hin und wieder etwas chaotisch.
Zeljko ObrovacHR Business Partner & Geschäftsleitung
Deine Bewertung freut mich sehr und ist eine Belohnung für die gute gemeinsame Arbeit und Beziehung zwischen Geschäftsleitung, Teamleitern, Mitarbeitern und SH insgesamt.
Wir hören aber nicht auf besser zu werden, sondern möchten jeden Tag wieder ein bisschen besser werden
Greatest Place to work
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zusätzlich: schöne Küche und Aufenthaltsraum, Europapark Nähe, Die Kaffeemaschine und und und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr wenig, nicht erwähnenswert
Arbeitsatmosphäre
Offenheit, Menschlichkeit stehen an erster Stelle ! Fordernd & fair zugleich !
Image
Image ist wichtig aber nicht immer alles, hier zählt ebenso der gesunde Menschenverstand. Bodenständig- & Nachhaltigkeit zeichnen hier ein nachhaltiges Gesamtbild.
Work-Life-Balance
Besser geht es kaum. Familie, Gesundheit und Wohlbefinden wird sehr groß geschrieben. Ganz nach dem Motto: Wer hier zufrieden ist kann auch gute Arbeit leisten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen, Abteilungswechsel alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Top! -Gehalt -BKV -BAV -VWL -Jobrad - und einiges mehr, kommen immer wieder neue Dinge dazu. Es wird wert darauf gelegt dem Mitarbeiter den Arbeitsplatz auch um das Gehalt herum attraktiv zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SH setzt sich sehr für Nachhaltigkeit ein. Eigene Initiative "Steps for Green" oder aktuelle Ereignisse. Jeder Mitarbeiter spendet einen bestimmten Betrag für einen guten Zweck.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werde schnell angesprochen und wenn möglich direkt aus der Welt geschafft. Dadurch ist die nachfolgende Zusammenarbeit konstruktiv & wertschätzend möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder gehört zu gleichen Teilen zur SH-Familie, egal in welcher Ausprägung.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird man aktiv aufgefordert seine Ideen mit einzubringen. Es herrschen flache Hierarchien, dennoch mit dem nötigen Respekt zu einander.
Arbeitsbedingungen
Optimale Ausstattung. Bei Änderungswünschen findet man Gehör. Ob Homeoffice, Arbeitsplatz vor Ort oder unterwegs.
Kommunikation
Offene & transparente Kommunikation, ohne hektisch zu werden.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Man kann sich das Pensum selbst einteilen um zum Ziel zu kommen. Ein Ziel kann vielschichtig bedient werden.
Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SH business COM durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 93% der Bewertenden würden SH business COM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SH business COM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.