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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SH business COM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SH business COM
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SH business COM
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Die SH-Werte sind für uns handlungsleitend. Sie umfassen die Werte Menschlichkeit, Bodenständigkeit, Ehrlichkeit, Sicherheit, Verbindlichkeit und Freude. All diese Aspekte sollen unsere Kunden und Mitarbeiter in der täglichen Arbeit spürbar sein.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir möchten den Mensch noch mehr in den Fokus rücken und darauf achten, dass jeder im Unternehmen beteiligt und mitgenommen wird bei verschiedenen Entscheidungen. Jeder soll seine Erfahrungen und Kompetenzen in den Alltag einbringen damit sich und SH besser machen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation wird stets verbessert, da Wert darauf gelegt wird

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toll - familiär

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toll! Alle sind auf Augenhöhe. Flache Hierarchie ist hier sicher kein Standardspruch der Stellenausschreibung, sondern wird auch gelebt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, macht einfach Spaß zu Arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist durch flache Hierarchie sehr gut.

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