74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin mittlerweile über 10 Jahre im Unternehmen und immer noch zufrieden mich für dieses entschieden zu haben.
Tolle Chefs
Die Mitarbeiter tauschen sich auch nach der Arbeit untereinander aus.
siehe oben
Für die Mitarbeiter werden verschiedene Kurse und Zertifikationen angeboten.
Die Sozialleistungen sin sehr gut. Der Lohn wird stetig angepasst und kommt immer pünktlich.
Es wird viel für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan.
Super Kollegen
Die jüngeren arbeiten eng mit den älteren Kollegen zusammen
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Es wird wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Per Teams , Telefon oder E-Mail
Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt
abwechslungsreiche Arbeiten.
erfolgreich bemüht alle AN bei bester Laune zu halten
sehr familiär
ausgewogen
step for green
eisern
keine Berührungsängste
immer erreichbar mit offenen Ohren
manchmal etwas schleppend
überhaupt kein Thema
jeder kann sich seine Aufgaben selbst pushen
Alles, offene Gespräche auf Augenhöhe. Flache Hierarchien.
Nichts
keine
sehr gut, gute Arbeitsaufteilung
sehr gut
toll durch Betriebliche Sportaktionen und after work Veranstaltungen
Sämtliche Möglichkeiten gegeben
Preis/Leistung Prinzip
Sehr gut, Aktionen für den Umweltschutz, Tiere usw
perfekt
identisch wie mit jungen Kollegen
Türe jederzeit offen
Sehr gut
sehr gut, telefonisch, persönlich und per chat
ja
Optimale Weiterentwicklung im Arbeitsbereich
flache Hierarchien, der Teamgedanke wird hier gelebt, viele Benefits für MA möglich, man kann sich in seinem Gebiet aus und weiterbilden lassen
Die Zusammenarbeit im Team ist mega – jeder hilft jedem, und man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen. Es herrscht ein lockerer, aber trotzdem professioneller Umgang, der den Arbeitsalltag echt angenehm macht.
Auch hier kann ich nur wiederholen, was ich unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre ausgeführt habe.
Das Verhältnis zu meiner direkten Vorgesetzten ist super entspannt und fast schon freundschaftlich. Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre, in der man auf Augenhöhe miteinander arbeitet und offen kommunizieren kann
Man erhält in kurzen Abständen Informationen und Neuigkeiten entweder in einem Meeting oder aber über Teams mitgeteilt.
Home Office Möglichkeit
Sehr soziales Umfeld und Umgang, freie Entfaltungen und Gestaltungen möglich,
Gehaltsmodell anpassen, Konsequenz steigern
Flache Hierarchien gepaart mit offenem, ehrlichen und freundschaftlichen Umgang miteinander
Beim Gehalt ist definitiv mehr drin, auch unter Berücksichtigung der erwähnten Zusatzleistungen
Freundschaftlich und familiär
Dank Home-Office ausgezeichnet und flexibel
Habe den Arbeitsplatz, den ich möchte. Darum nicht wirklich ein Thema
Basisgehalt unter Durchschnitt, dafür aber vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzkrankenversicherung und mitfinanzierte Altersvorsorge
Es werden immer wieder Projekte für Umwelt oder Soziales gestartet/angeboten
In der eigenen Abteilung fantastisch. Hin und wieder kann es zu (unnötigen) kleinen Konflikten abteilungsübergreifend kommen
Offen, ehrlich und freundschaftlich
Dank Home-Office ideal
Grundsätzlich gut, manchmal hapert es wie eigentlich überall
Für mich genau das Richtige
Dass auf das Thema Umwelt Wert gelegt wird. Es ist außerhalb der Firmenbranche und trotzdem, liegt die Geschäftsführung Wert darauf. Das ist sehr lobenswert.
Definitiv gegeben
Sozial- und vor allem Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben und gehört auch entscheidend zum Motto der Firma
Toll - familiär
Toll! Alle sind auf Augenhöhe. Flache Hierarchie ist hier sicher kein Standardspruch der Stellenausschreibung, sondern wird auch gelebt.
Alle auf Augenhöhe und man wird als Mitarbeiter wahrgenommen
Interne Kommunikation wird stets verbessert, da Wert darauf gelegt wird
Die MA-Gespräche und AfterWork Partys, Kostenloses Wasser / Kostenloser Kaffee, Die spontanen Einzelgespräche mit der FK an der Tür bspw.,
Meiner Meinung nach, mehrere Workshops und Ausflüge mit Kollegen/Azubis
Weniger Gruppierungen, damit sich jeder willkommen fühlt und sich nicht ausgeschlossen fühlt :)
Unter den Kollegen, die etwas länger im Unternehmen sind, sieht man auf jeden Fall, dass sie sich untereinander super verstehen. Sie unternehmen auch außerhalb der Arbeit Dinge. Ich finde es nur etwas schade unter dene, die in den letzten paar Jahren neu dazugekommen sind, dass sie untereinander keine wirkliche Bindung haben. Ich sehe das oft selbst und erlebe es auch mit. Man sieht mich als Einzelgänger, weil ein paar keine Interesse zeigen (klar begrüßt man sich). Unter den Azubis ist auch keine Bindung. In der Schule laufen sie an einem vorbei und ignorieren einen. Es sind zu wenige Programme für uns Azubis, wo wir uns besser kennenlernen.
Da ich noch nicht so lange da bin, weiß ich das nicht genau, wie's abläuft. Aber von dem Was ich mitkriege, hat man gute Karrierechancen.
Gleitzeit. Man kann seine Termine wahrnehmen. Früher frei haben, wenn man irgendwo hin muss.
Löhne werden pünktlich ausbezahlt, das man muss man sagen.
Leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Einige Azubis in meiner Klasse erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld. Und einen höheren Betrag, für das gleiche, was wir tun. Schade
Ich finde die MA-Gespräche gut. Dort kann man sich mit dem Ausbilder austauschen
Am Anfang hatte ich um ehrlich zu sein mehr Spaß zur Arbeit zu gehen. Mittlerweile belastet das mich etwas. Wahrscheinlich, weil ich oft alleine bin und mich nicht an Gruppen anschließen kann.
Ich habe neben der Ausbildung genug Zeit zum Lernen. Man bekommt auch freie Tage, wenn eine Große Prüfung ansteht. Bezüglich der Ausstattung; Oftmals passiert es, dass man nach Langem Sitzen Rückenschmerzen bekommt. Ich finde verstellbare Tische währen eine gute Option.
Man bekommt auch die Möglichkeiten Abteilungen zu wechseln, allerdings kann es passieren, dass man nicht in allen Bereichen, wie Meetings, Worskshops, etc. mit involviert ist. Das führt dazu, dass dann jeder "aneinander" vorbei arbeitet.
Ich hatte jetzt noch nicht Kontakt zu allen Kollegen. Mit denen ich in Verbindung gekommen bin, hatte ich keine all zu großen Probleme. Allerdings kamen ab und zu im Arbeitsalltag Kommentare, wie zum Beispiel, dass das "selbstverständlich" sei oder dass man nicht mehr helfen kann, weil man sich wiederholt sonst. Uns Azubis/neueren ist das natürlich auch klar, dass "Learning By Doing" gut ist, aber wir versuchen, die Situation erstmals selbst zu lösen und wenn es hackt, dann fragen wir erst nach; Die Antworten geben einem oft Mal das Gefühl, als wäre man für den Bereich nicht fähig.
So verdient kununu Geld.