Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze und direkte Wege in alle Abteilungen.
Arbeits- und Lernprozesse sind ausbaufähig.
Intensiveres Onboarding.
Klar formulierte bzw. Ausführbare Aufgaben.
Im Rahmen des Produktes
Mehr geht immer
Abwechslungsreich.
Man geht sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
schlecht finde ich nichts.
Man muss nicht Jedem jeden Wunsch erfüllen. Dem Einen oder Anderen würde auch mal ein "Nein" vor dem Kopf ganz gut tun.
ist klasse, neue Kollegen werden super integriert
ich finde es super, vor allem in der Region.
flexibel im Rahmen der Möglichkeiten
fachlich auf jeden Fall. Ist ein flach strukturiertes Unternehmen.
das passt
Angemessen
gut. Wie immer und überall gibt es Meckerer.
Super, da wird keiner aufs Abstellgleis geschoben. Manche arbeiten sogar im Pensionsalter weiter.
im Allgemeinen wirklich gut.
modernes Gebäude und gute Ausstattung. Da fehlt es an nichts. Die Technikabteilung kümmert sich super um die Arbeitsplätze
man kann seine Meinung einfließen lassen
Es werden keine Unterschiede gemacht, obwohl es manchmal nötig wäre
Im Rahmen der Möglichkeiten
Familiäres Umfeld, hohe Flexibilität durch Home-Office und Firmenwagen.
Unklar definierte Arbeitsaufträge.
Zu viele Aufgaben parallel, dazu kommen Ziele on Top.
Mehr Kompetenz und Qualität im Service. Die Laune der Kundschaft färbt auf die Belegschaft ab. Verbesserung Customer Sevice. Verbesserung der Infrastruktur (z.B. Terminalserver).
Das Einarbeitungsprozess ist verbesserungswürdig.
Wünschenswert: 13. Gehalt statt Prämie
Transparente Prämienzahlung
Unproblematisch
Ich identifiziere mich gerne mit SHC.
Muss man selbst im Blick halten, Kompromisse sind aber durchaus möglich.
Firmenfitness ist möglich (verschiedene Modelle).
Es gibt viele Möglichkeiten, man stößt aber an Grenzen.
Ein bisschen mehr geht immer ;-)
Hybrid- und Elektrofahrzeuge, smarte Bürosteuerung.
Alle für einen und einer für alle.
Korrekt und aufmerksam. Teilweise freundschaftlich.
Alles sauber, ordentlich und modern.
Schnell, unkompliziert, auf Augenhöhe, per Du
SQL Fehleranalysen, Videodreh für Schulungstutorials, Implementierung kleiner Kunden-Prozesse per PL-SQL, Prozessoptimierung im eigenen Unternehmen. Mitwirkung als Referent auf Hausmessen.
Sehr freundliche Atmosphäre, kurze Wege. Je nach Abteilungsleiter auch recht flexibel.
Scheuklappen wenn es um den Blick auf die restliche Industrie geht (Denke in alten Strukturen und Verfahren). Veränderungen geschehen zu langsam. Grundsätzliche Firmenphilosophie sorgt für stressige Arbeit.
Produktpreise anheben um Mitarbeiter besser bezahlen und damit auch halten zu können.
Mehr Mitarbeiter einstellen (was bei besserer Bezahlung auch sicherlich funktionieren würde).
Stressig, teilweise angespannt und genervt. Dennoch findet man immer Hilfe bei Kollegen wenn man mal wo nicht weiter kommt.
Kunden mögen die Firma und das Produkt, sind jedoch mit der Umsetzungsgeschwindigkeit unzufrieden (zu wenig Mitarbeiter, erfahrene Mitarbeiter verlassen die Firma aus Gründen welche in anderen Punkten hier erläutert werden).
Stark Abteilungsabhängig. Entwicklung sehr gut und flexibel, Anwendersupport sehr strikt und unflexibel, Technik extrem unflexibel und viele Überstunden.
Man lernt die Basics und einer sehr alten Softwareversion. Viel mehr ist nicht drin bzw. geht nur sehr langsam voran.
Gehalt weit unter Durchschnitt der Industrie. Sozialleistung sind Standard wie man sie von anderen Firmen auch kennt.
Unter Kollegen auf gleicher Hierarchieebene sehr guter Zusammenhalt.
Auch hier stark unterschiedlich. Grundsätzlich sind alle sehr freundlich, jedoch gibt es einige, die noch zu sehr in "alten Strukturen" und "mitarbeiterfern" denken.
Homeoffice gibt es, jedoch nur nach Absprache und nicht vertraglich. Daher auch kein Verlass darauf.
Büros sind sauber, ordentlich und sehr gut ausgestattet.
Zwischen Kollegen okay, von Gewchäftaführung Richtung Mitarbeiter nahezu nicht vorhanden bzw. extrem geschönt.
Spaghetticode, dadurch komplexe Entwicklung und auf Supportseite komplexe Problemanalyse.
Programmiert wird nur wenn dabei auch Geld verdient wird. Dringend benötigtes Refactoring, was sehr viel Zeit in Anspruch nehmen würde auf Grund der schlechten Codegrundlage, geht dadurch verloren.
Gehälter weit unter IT-Branchendurchschnitt
Bezahl Deine Leute, damit sie nicht nach anderen Jobs Ausschau halten müssen.
super arbeitgeber! kann bis auf die geäußerten kritikpunkte nichts schlechtes sagen!
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softskill schulungen im bereich ma-führung sind unabdingbar!
gehaltsgefüge muss der realität angepasst werden.
sehr gut!
gut.
sehr gut!
gut.
Luft nach oben. Es ist kein Arbeitgebermarkt mehr und nur mit Eis und kostenlosen Getränken oder Grillen haut man keinen mehr vom Hocker.
Beim Thema Gehalt sollte man sich einfach der Realität stellen!
Entwickler unter 41k .... sind halt nicht mehr zeitgemäß.
gut!
sehr gut!
super!
Schwierig zu bewerten. Informatiker bzw. jemand der super in der Prozessanalyse ist, haben nicht unbedingt die Skills Mitarbeiter zu führen.
super!
luft nach oben, aber gut.
kein thema
definitiv
Nette Kollegen
Kritik wird leider meist abgetan, wenn sie vom Mitarbeiter kommt
Gehalt und/oder Arbeitsstunden anpassen
Lange Arbeitstage sind die Regel
Flache Hierarchie, familiäres Klima
absolut keine Transparenz bzgl. der Firmenausrichtung; konstruktive Kritik am Stil der Geschäftsführung wird gnadenlos abgeschmettert
Mehr Leute einstellen für die Arbeitsmenge, bessere Bezahlung (Konkurrenz zahlt deutlich mehr).
Nette Kollegen mit nur wenigen Ausnahmen. Diese Ausnahmen gibt es leider auch auf der Führungsebene,
Innerhalb der Abteilung super. Abteilungsübergreifend mangelhaft.
Für die Vorsorge
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HomeOffice kann man machen. Es gibt Desinfektionsmittel und Masken für Mitarbeiter und auch für unsere Familien
Auf die persönliche Situation nehmen alle Rücksicht
Tolles Umfeld
Flache Hierarchie, aber fachlich hat man alle Chancen
Es gibt mehr Elektroautos
Mein Teamleiter und der Chef sind sehr Sozialkompetent
Klappt super, auch Virtuell
- Umweltfreundlich
- Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
- KEINE faire und klare Kommunikation
- Keine klare und nachvollziehbare Ziele bzw. Vision
- Mitarbeiter wird allein gelassen
Gutes Betriebsklima
schlechtes Gehalt
Lieber Mitarbeiter,
ich würde mir sehr wünschen, dass Du deine konstruktive Kritik an unserer gelebten Kommunikationskultur in der nächsten Retrospektive deines Teams anbringst.
Falls Du mit einem Teamleiter nicht über deine gefühlte Unzufriedenheit sprechen möchtest, wende Dich doch bitte an einen unserer Vertrauensmitarbeiter
der Mitarbeitervertretung.
Solltest Du dich mit meiner Vision, Unternehmensziel und den Teamzielen deiner Kollegen nicht idendifizieren, wird es schwierig einen Lösungsansatz zu finden.
Ich (wert)schätze alle, die gemeinsam mit mir am gleichen Strang ziehen und die Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Jeder weiss, wenn meine Bürotür offen ist, dass man mit seinen Anliegen zu mir kommen kann.
Ich kann Dir nur anbieten, das Gespräch mit mir zu suchen.
Agile Grüße
Jan Graevenstein
So verdient kununu Geld.