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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
stehts ein offenes Ohr und ein fairer Umgang miteinander
Saß neue Kollegen super integriert werden
Sehr freundliche Atmosphäre, kurze Wege. Je nach Abteilungsleiter auch recht flexibel.
Man geht sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Kurze und direkte Wege in alle Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Scheuklappen wenn es um den Blick auf die restliche Industrie geht (Denke in alten Strukturen und Verfahren). Veränderungen geschehen zu langsam. Grundsätzliche Firmenphilosophie sorgt für stressige Arbeit.
Unklar definierte Arbeitsaufträge.
Zu viele Aufgaben parallel, dazu kommen Ziele on Top.
Arbeits- und Lernprozesse sind ausbaufähig.
Gehälter weit unter IT-Branchendurchschnitt
schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeit stärken
Mehr Kompetenz und Qualität im Service. Die Laune der Kundschaft färbt auf die Belegschaft ab. Verbesserung Customer Sevice. Verbesserung der Infrastruktur (z.B. Terminalserver).
Das Einarbeitungsprozess ist verbesserungswürdig.
Wünschenswert: 13. Gehalt statt Prämie
Transparente Prämienzahlung
Man muss nicht Jedem jeden Wunsch erfüllen. Dem Einen oder Anderen würde auch mal ein "Nein" vor dem Kopf ganz gut tun.
Intensiveres Onboarding.
Klar formulierte bzw. Ausführbare Aufgaben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SH Computersysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeitsplätze sind modern, die Räume klimatisiert, was steht ein angenehmes Arbeiten möglich macht
Homeoffice gibt es, jedoch nur nach Absprache und nicht vertraglich. Daher auch kein Verlass darauf.
Büros sind sauber, ordentlich und sehr gut ausgestattet.
modernes Gebäude und gute Ausstattung. Da fehlt es an nichts. Die Technikabteilung kümmert sich super um die Arbeitsplätze
neuer und hoher Standard
Alles sauber, ordentlich und modern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SH Computersysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt weit unter Durchschnitt der Industrie. Sozialleistung sind Standard wie man sie von anderen Firmen auch kennt.
Luft nach oben. Es ist kein Arbeitgebermarkt mehr und nur mit Eis und kostenlosen Getränken oder Grillen haut man keinen mehr vom Hocker.
Beim Thema Gehalt sollte man sich einfach der Realität stellen!
Entwickler unter 41k .... sind halt nicht mehr zeitgemäß.
kein 13. Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld und ein Hungerlohn
Ausgenommen dem Gehalt ist man mehr oder weniger zufrieden.
VWL wurde plötzlich gestrichen.
LV wird von Firma gezahlt.
schlechtes Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
im Rahmen. Flache Hierarchien schließt das eben aus :-)
jeder Mitarbeiter hat die Chance sich während der Arbeitszeit weiterzubilden und Schulungen zu besuchen, das ist ein großes Entgegenkommen der Firma
Es gibt viele Möglichkeiten, man stößt aber an Grenzen.
Im Rahmen des Produktes
fachlich auf jeden Fall. Ist ein flach strukturiertes Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SH Computersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SH Computersysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SH Computersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SH Computersysteme als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SH Computersysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SH Computersysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik