Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
stehts ein offenes Ohr und ein fairer Umgang miteinander
Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeit stärken
es gibt immer viel zu tun, doch die Zusammenarbeit in allen Abteilungen ist sehr angenehm
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und vieles mehr
jeder Mitarbeiter hat die Chance sich während der Arbeitszeit weiterzubilden und Schulungen zu besuchen, das ist ein großes Entgegenkommen der Firma
kostenlose Getränke für die Mitarbeiter, monatliches Grillen in der Mittagspause, viele gemeinsame Events, das ist sehr außergewöhnlich
außergewöhnliche Kollegialität, jeder ist für jeden da, man darf immer und jeden fragen
sehr vorbildlich, macht Spaß von den älteren Kollegen zu lernen
Arbeitsplätze sind modern, die Räume klimatisiert, was steht ein angenehmes Arbeiten möglich macht
kurze Wege für Informationen
die Aufgaben sind vielseitig und man kann sich stehts weiterbilden und an sich und seinem Wissenstand arbeiten
Kurze und direkte Wege in alle Abteilungen.
Arbeits- und Lernprozesse sind ausbaufähig.
Intensiveres Onboarding.
Klar formulierte bzw. Ausführbare Aufgaben.
Im Rahmen des Produktes
Mehr geht immer
Abwechslungsreich.
Saß neue Kollegen super integriert werden
Kann ich noch gar nicht sagen
Toller Umgang mit neuen Kollegen
Ich finde das Image gut
Sehr gut bis jetzt. Als Neuer fühlt man sich willkommen
Der alte Chef ist klasse. Alle anderen auch.
Auf Augehöhe
Passt
Es werden alle gleich akzeptiert, egal wo man herkommt.
Man geht sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
schlecht finde ich nichts.
Man muss nicht Jedem jeden Wunsch erfüllen. Dem Einen oder Anderen würde auch mal ein "Nein" vor dem Kopf ganz gut tun.
ist klasse, neue Kollegen werden super integriert
ich finde es super, vor allem in der Region.
flexibel im Rahmen der Möglichkeiten
fachlich auf jeden Fall. Ist ein flach strukturiertes Unternehmen.
das passt
Angemessen
gut. Wie immer und überall gibt es Meckerer.
Super, da wird keiner aufs Abstellgleis geschoben. Manche arbeiten sogar im Pensionsalter weiter.
im Allgemeinen wirklich gut.
modernes Gebäude und gute Ausstattung. Da fehlt es an nichts. Die Technikabteilung kümmert sich super um die Arbeitsplätze
man kann seine Meinung einfließen lassen
Es werden keine Unterschiede gemacht, obwohl es manchmal nötig wäre
Im Rahmen der Möglichkeiten
Familiäres Umfeld, hohe Flexibilität durch Home-Office und Firmenwagen.
Unklar definierte Arbeitsaufträge.
Zu viele Aufgaben parallel, dazu kommen Ziele on Top.
Mehr Kompetenz und Qualität im Service. Die Laune der Kundschaft färbt auf die Belegschaft ab. Verbesserung Customer Sevice. Verbesserung der Infrastruktur (z.B. Terminalserver).
Das Einarbeitungsprozess ist verbesserungswürdig.
Wünschenswert: 13. Gehalt statt Prämie
Transparente Prämienzahlung
Unproblematisch
Ich identifiziere mich gerne mit SHC.
Muss man selbst im Blick halten, Kompromisse sind aber durchaus möglich.
Firmenfitness ist möglich (verschiedene Modelle).
Es gibt viele Möglichkeiten, man stößt aber an Grenzen.
Ein bisschen mehr geht immer ;-)
Hybrid- und Elektrofahrzeuge, smarte Bürosteuerung.
Alle für einen und einer für alle.
Korrekt und aufmerksam. Teilweise freundschaftlich.
Alles sauber, ordentlich und modern.
Schnell, unkompliziert, auf Augenhöhe, per Du
SQL Fehleranalysen, Videodreh für Schulungstutorials, Implementierung kleiner Kunden-Prozesse per PL-SQL, Prozessoptimierung im eigenen Unternehmen. Mitwirkung als Referent auf Hausmessen.
Sehr freundliche Atmosphäre, kurze Wege. Je nach Abteilungsleiter auch recht flexibel.
Scheuklappen wenn es um den Blick auf die restliche Industrie geht (Denke in alten Strukturen und Verfahren). Veränderungen geschehen zu langsam. Grundsätzliche Firmenphilosophie sorgt für stressige Arbeit.
Produktpreise anheben um Mitarbeiter besser bezahlen und damit auch halten zu können.
Mehr Mitarbeiter einstellen (was bei besserer Bezahlung auch sicherlich funktionieren würde).
Stressig, teilweise angespannt und genervt. Dennoch findet man immer Hilfe bei Kollegen wenn man mal wo nicht weiter kommt.
Kunden mögen die Firma und das Produkt, sind jedoch mit der Umsetzungsgeschwindigkeit unzufrieden (zu wenig Mitarbeiter, erfahrene Mitarbeiter verlassen die Firma aus Gründen welche in anderen Punkten hier erläutert werden).
Stark Abteilungsabhängig. Entwicklung sehr gut und flexibel, Anwendersupport sehr strikt und unflexibel, Technik extrem unflexibel und viele Überstunden.
Man lernt die Basics und einer sehr alten Softwareversion. Viel mehr ist nicht drin bzw. geht nur sehr langsam voran.
Gehalt weit unter Durchschnitt der Industrie. Sozialleistung sind Standard wie man sie von anderen Firmen auch kennt.
Unter Kollegen auf gleicher Hierarchieebene sehr guter Zusammenhalt.
Auch hier stark unterschiedlich. Grundsätzlich sind alle sehr freundlich, jedoch gibt es einige, die noch zu sehr in "alten Strukturen" und "mitarbeiterfern" denken.
Homeoffice gibt es, jedoch nur nach Absprache und nicht vertraglich. Daher auch kein Verlass darauf.
Büros sind sauber, ordentlich und sehr gut ausgestattet.
Zwischen Kollegen okay, von Gewchäftaführung Richtung Mitarbeiter nahezu nicht vorhanden bzw. extrem geschönt.
Spaghetticode, dadurch komplexe Entwicklung und auf Supportseite komplexe Problemanalyse.
Programmiert wird nur wenn dabei auch Geld verdient wird. Dringend benötigtes Refactoring, was sehr viel Zeit in Anspruch nehmen würde auf Grund der schlechten Codegrundlage, geht dadurch verloren.
super arbeitgeber! kann bis auf die geäußerten kritikpunkte nichts schlechtes sagen!
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softskill schulungen im bereich ma-führung sind unabdingbar!
gehaltsgefüge muss der realität angepasst werden.
sehr gut!
gut.
sehr gut!
gut.
Luft nach oben. Es ist kein Arbeitgebermarkt mehr und nur mit Eis und kostenlosen Getränken oder Grillen haut man keinen mehr vom Hocker.
Beim Thema Gehalt sollte man sich einfach der Realität stellen!
Entwickler unter 41k .... sind halt nicht mehr zeitgemäß.
gut!
sehr gut!
super!
Schwierig zu bewerten. Informatiker bzw. jemand der super in der Prozessanalyse ist, haben nicht unbedingt die Skills Mitarbeiter zu führen.
super!
luft nach oben, aber gut.
kein thema
definitiv
man kann über alles reden
es gibt mehr zu tun als es Mitarbeiter gibt, aber es gibt Gleitzeit und Überstunden gehen nicht verloren. Das ist mehr als in meinem alten Job
im agilen Umfeld entsprechend
branchenüblich
Wer vergleichen kann, kann sich nicht beschweren
Man kann mit jedem reden
Nette Kollegen
Kritik wird leider meist abgetan, wenn sie vom Mitarbeiter kommt
Gehalt und/oder Arbeitsstunden anpassen
Lange Arbeitstage sind die Regel
Flache Hierarchie, familiäres Klima
absolut keine Transparenz bzgl. der Firmenausrichtung; konstruktive Kritik am Stil der Geschäftsführung wird gnadenlos abgeschmettert
Mehr Leute einstellen für die Arbeitsmenge, bessere Bezahlung (Konkurrenz zahlt deutlich mehr).
Nette Kollegen mit nur wenigen Ausnahmen. Diese Ausnahmen gibt es leider auch auf der Führungsebene,
Innerhalb der Abteilung super. Abteilungsübergreifend mangelhaft.
So verdient kununu Geld.