12 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meistens Locker
Perfekt, wenn man weiß wie man es einplant
Jeder ist für den anderen da!
sind immer gerne gesehen
In der Regel sehr korrekt
Modern
Funktioniert ohne weiteres.
Herkunft, Geschlecht ist total egal
im Admin Bereich alles von A-Z dabei
stehts ein offenes Ohr und ein fairer Umgang miteinander
Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeit stärken
es gibt immer viel zu tun, doch die Zusammenarbeit in allen Abteilungen ist sehr angenehm
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und vieles mehr
jeder Mitarbeiter hat die Chance sich während der Arbeitszeit weiterzubilden und Schulungen zu besuchen, das ist ein großes Entgegenkommen der Firma
kostenlose Getränke für die Mitarbeiter, monatliches Grillen in der Mittagspause, viele gemeinsame Events, das ist sehr außergewöhnlich
außergewöhnliche Kollegialität, jeder ist für jeden da, man darf immer und jeden fragen
sehr vorbildlich, macht Spaß von den älteren Kollegen zu lernen
Arbeitsplätze sind modern, die Räume klimatisiert, was steht ein angenehmes Arbeiten möglich macht
kurze Wege für Informationen
die Aufgaben sind vielseitig und man kann sich stehts weiterbilden und an sich und seinem Wissenstand arbeiten
Wertschätzung ist gegeben.
Immer ein offenes Ohr für die Kollegen.
neuer und hoher Standard
Man geht sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
schlecht finde ich nichts.
Man muss nicht Jedem jeden Wunsch erfüllen. Dem Einen oder Anderen würde auch mal ein "Nein" vor dem Kopf ganz gut tun.
ist klasse, neue Kollegen werden super integriert
ich finde es super, vor allem in der Region.
flexibel im Rahmen der Möglichkeiten
fachlich auf jeden Fall. Ist ein flach strukturiertes Unternehmen.
das passt
Angemessen
gut. Wie immer und überall gibt es Meckerer.
Super, da wird keiner aufs Abstellgleis geschoben. Manche arbeiten sogar im Pensionsalter weiter.
im Allgemeinen wirklich gut.
modernes Gebäude und gute Ausstattung. Da fehlt es an nichts. Die Technikabteilung kümmert sich super um die Arbeitsplätze
man kann seine Meinung einfließen lassen
Es werden keine Unterschiede gemacht, obwohl es manchmal nötig wäre
Im Rahmen der Möglichkeiten
Familiäres Umfeld, hohe Flexibilität durch Home-Office und Firmenwagen.
Unklar definierte Arbeitsaufträge.
Zu viele Aufgaben parallel, dazu kommen Ziele on Top.
Mehr Kompetenz und Qualität im Service. Die Laune der Kundschaft färbt auf die Belegschaft ab. Verbesserung Customer Sevice. Verbesserung der Infrastruktur (z.B. Terminalserver).
Das Einarbeitungsprozess ist verbesserungswürdig.
Wünschenswert: 13. Gehalt statt Prämie
Transparente Prämienzahlung
Unproblematisch
Ich identifiziere mich gerne mit SHC.
Muss man selbst im Blick halten, Kompromisse sind aber durchaus möglich.
Firmenfitness ist möglich (verschiedene Modelle).
Es gibt viele Möglichkeiten, man stößt aber an Grenzen.
Ein bisschen mehr geht immer ;-)
Hybrid- und Elektrofahrzeuge, smarte Bürosteuerung.
Alle für einen und einer für alle.
Korrekt und aufmerksam. Teilweise freundschaftlich.
Alles sauber, ordentlich und modern.
Schnell, unkompliziert, auf Augenhöhe, per Du
SQL Fehleranalysen, Videodreh für Schulungstutorials, Implementierung kleiner Kunden-Prozesse per PL-SQL, Prozessoptimierung im eigenen Unternehmen. Mitwirkung als Referent auf Hausmessen.
Sehr freundliche Atmosphäre, kurze Wege. Je nach Abteilungsleiter auch recht flexibel.
Scheuklappen wenn es um den Blick auf die restliche Industrie geht (Denke in alten Strukturen und Verfahren). Veränderungen geschehen zu langsam. Grundsätzliche Firmenphilosophie sorgt für stressige Arbeit.
Produktpreise anheben um Mitarbeiter besser bezahlen und damit auch halten zu können.
Mehr Mitarbeiter einstellen (was bei besserer Bezahlung auch sicherlich funktionieren würde).
Stressig, teilweise angespannt und genervt. Dennoch findet man immer Hilfe bei Kollegen wenn man mal wo nicht weiter kommt.
Kunden mögen die Firma und das Produkt, sind jedoch mit der Umsetzungsgeschwindigkeit unzufrieden (zu wenig Mitarbeiter, erfahrene Mitarbeiter verlassen die Firma aus Gründen welche in anderen Punkten hier erläutert werden).
Stark Abteilungsabhängig. Entwicklung sehr gut und flexibel, Anwendersupport sehr strikt und unflexibel, Technik extrem unflexibel und viele Überstunden.
Man lernt die Basics und einer sehr alten Softwareversion. Viel mehr ist nicht drin bzw. geht nur sehr langsam voran.
Gehalt weit unter Durchschnitt der Industrie. Sozialleistung sind Standard wie man sie von anderen Firmen auch kennt.
Unter Kollegen auf gleicher Hierarchieebene sehr guter Zusammenhalt.
Auch hier stark unterschiedlich. Grundsätzlich sind alle sehr freundlich, jedoch gibt es einige, die noch zu sehr in "alten Strukturen" und "mitarbeiterfern" denken.
Homeoffice gibt es, jedoch nur nach Absprache und nicht vertraglich. Daher auch kein Verlass darauf.
Büros sind sauber, ordentlich und sehr gut ausgestattet.
Zwischen Kollegen okay, von Gewchäftaführung Richtung Mitarbeiter nahezu nicht vorhanden bzw. extrem geschönt.
Spaghetticode, dadurch komplexe Entwicklung und auf Supportseite komplexe Problemanalyse.
Programmiert wird nur wenn dabei auch Geld verdient wird. Dringend benötigtes Refactoring, was sehr viel Zeit in Anspruch nehmen würde auf Grund der schlechten Codegrundlage, geht dadurch verloren.
super arbeitgeber! kann bis auf die geäußerten kritikpunkte nichts schlechtes sagen!
-
softskill schulungen im bereich ma-führung sind unabdingbar!
gehaltsgefüge muss der realität angepasst werden.
sehr gut!
gut.
sehr gut!
gut.
Luft nach oben. Es ist kein Arbeitgebermarkt mehr und nur mit Eis und kostenlosen Getränken oder Grillen haut man keinen mehr vom Hocker.
Beim Thema Gehalt sollte man sich einfach der Realität stellen!
Entwickler unter 41k .... sind halt nicht mehr zeitgemäß.
gut!
sehr gut!
super!
Schwierig zu bewerten. Informatiker bzw. jemand der super in der Prozessanalyse ist, haben nicht unbedingt die Skills Mitarbeiter zu führen.
super!
luft nach oben, aber gut.
kein thema
definitiv
Es gibt viel zu tun, aber alle packen mit an, auch die Chefs!
Seriöse Firma
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich
Wir unterstützen uns gegenseitig
Gerade langjährige, erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Der Umgang ist generell freundlich und höflich in der Firma
Ich schätze meine Vorgesetzen sehr, sie haben ein offenes Ohr für meine Anliegen und unterstützen mich.
Die Büros sind nicht überfüllt, aber es kann schon mal etwas lauter werden, wenn 3 gleichzeitig telefonieren. Gute technische Ausstattung. Leider sind die Tische nicht höhenverstellbar.
Tägliche Teammeetings, funktioniert auch im Homeoffice gut
Sicher steigerungsfähig, aber ich denke, wenn man sich gut einarbeitet, ist viel möglich
Ich bemerke keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Vielfältiger Aufgabenbereich, wird sicher nie langweilig
-die Lage
-das Team
-SHC hat Humor :)
Ich fühle mich wohl! Mittags kann man schön spazieren gehen, da der Speyerer Wald hinter der Firma liegt.
Weiterbildung ist das A und O und das unterstützt die SHC! So kann ich mich weiterbilden und wachsen, dass finde ich sehr gut!
Das SHC-Team ist eine tolle Einheit! Wir duzen uns alle und jeder hat immer ein offenes Ohr für mich.
Die Tür ist immer offen und ich kann jeder Zeit zu meinen Vorgesetzten! Finde ich klasse! Es wird Vertrauen in mich gesteckt und ich werde viel unterstützt.
Es werden individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und das sind gute Arbeitsbedingungen.
Themen, Anfragen etc. werden immer deutlich kommuniziert.
SHC lebt das 21.Jahrhundert! Natürlich herrscht hier Gleichberechtigung!
Es ist mir möglich meine Ideen einzubringen!
Die Tür des Geschäftsführers steht immer offen.
Das Unternehmen ist auf dem Weg sich ständig zu verbessern. Durch die agile Unternehmenskultur wird hier jeder Mitarbeiter gehört und darf mitgestalten. Klar, gibt es auch hier und da Verbesserungspotential. Aber da mache ich mir keinen Kopf, denn mit meinem Team kann ich alles besprechen und regeln.
Hier wird jedem geholfen! Man muss nur fragen! Schlaufrager gewinnnen!
Im mittelständischen Technischen Großhandel kommt man an SHC kaum vorbei.
Wenn man sich nicht allzu blöd anstellt, kann man es hier weit bringen.
Stichwort: Schlaufrager!
Sofern der Unternehmensgewinn positiv war, bekommt jeder Mitarbeiter eine Prämie am Ende des Jahres.
Die Kollegen sind supernett und helfen gerne.
Ein Kollege der seit 30 Jahren schon für die Firma arbeitet und trotzdem noch 1 mal die Woche in seiner Rente seinen Beitrag für die Firma leisten darf (weil er es möchte), einen beseren Umgang kann es nicht geben. Wenn man bedenkt dass andere Unternehmen ihre "alten" einfach rausschmeissen.
Keine Probleme bisher gehabt.
Jeder hat 2 Monitore. Die PC's sind auf dem aktuellsten Stand der Technik. Es steht ein Kicker, eine Zockerecke und eine Ruhecouch zur Verfüfung. Zusätzlich wird hier andauernd gegrillt. Es gibt ein Grillfest, was rollierend von jedem Team pro Jahr organisiert wird. Eine Weihnachtsfeier. Immer verschiedene Locatios. Das jeweilige Team entscheidet!
Klar, verbessern kann man immer was. Ich fühle mich aber gut informiert über die Dinge, die ich zum täglichen Arbeiten brauche.
Vielfältig ohne Ende. Von Programmierung bis Beratung und Vertrieb. Man kann sich in jede Richtung entwickeln.
So verdient kununu Geld.